
Permintaan pekerjaan tertumpu dalam industri kasut, pakaian dan elektronik, dengan purata pendapatan kira-kira 8 juta VND/orang/bulan.
Pada masa ini, banyak perniagaan sedang merekrut orang dalam jumlah besar dengan segera seperti: Hwaseung Vina Co., Ltd. (komun Nhon Trach) dengan hampir 1,000 pekerja; Changshin Vietnam Co., Ltd. (wad Tan Trieu) dengan lebih 1,000 pekerja; Topband Smart Dong Nai Co., Ltd. (komune Long Thanh) dengan 500 pekerja. Untuk menarik pekerja, sebagai tambahan kepada gaji minimum serantau yang lebih tinggi, perniagaan juga menggunakan banyak dasar kebajikan yang menarik seperti bonus produktiviti, bonus ketekunan, sokongan perumahan, bas ulang-alik, penjagaan anak, dll.

Menurut Pusat Khidmat Pekerjaan Dong Nai, permintaan pengambilan pekerja meningkat dengan mendadak pada bulan-bulan terakhir tahun ini apabila perniagaan mempercepatkan pengeluaran untuk memenuhi pesanan eksport ke pasaran Eropah dan AS untuk Tahun Baharu, sambil turut menyediakan rizab untuk selepas Tahun Baru Imlek 2026.
Pada masa ini, bekalan buruh sangat terhad terutamanya buruh tidak mahir. Statistik menunjukkan bahawa pada pertukaran pekerjaan baru-baru ini, perniagaan hanya boleh merekrut kira-kira 10% daripada permintaan; pada suku ketiga 2025, perniagaan memerlukan hampir 52,000 pekerja tetapi hanya boleh mengambil lebih daripada 16,000 orang.
Untuk menghubungkan penawaran dan permintaan buruh, Pusat Khidmat Pekerjaan Dong Nai sedang mengukuhkan organisasi pertukaran kerja tetap dan mudah alih, memperluaskan penyelarasan dengan 95 komune dan wad di wilayah itu serta menghubungkan dengan pusat pekerjaan di Delta Mekong dan Tanah Tinggi Tengah untuk menarik pekerja ke Dong Nai bekerja.
Sumber: https://www.sggp.org.vn/doanh-nghiep-dong-nai-khat-lao-dong-pho-thong-cuoi-nam-post818452.html
Komen (0)