Perniagaan berusaha untuk memberikan bonus Tet, pemimpin teragak-agak untuk menulis 'surat' mengadu tentang kesukaran

Sehingga ini, banyak perniagaan telah mengumumkan rancangan bonus Tet mereka. Banyak perniagaan, walaupun menghadapi kesukaran, masih cuba mengekalkan bonus Tet mereka dan menjaga pekerja mereka.

Walaupun menghadapi kesukaran, Syarikat Saham Bersama Kumpulan Vinacam berkata ia tetap akan memberikan bonus Tet seperti tahun lepas kerana mempunyai dana rizab terkumpul sebelum ini - Foto: VN

Menurut Jabatan Am Kastam, setakat pertengahan November 2024, perusahaan FDI (pelaburan langsung asing) menyumbang 75% daripada jumlah pusing ganti eksport negara. Ekonomi berkembang daripada perusahaan FDI, jadi terdapat perbezaan yang jelas dalam bonus Tet dengan perusahaan domestik.

Ada unit yang bergaji sebulan, ada yang mengekalkan tahap bonus yang sama seperti tahun lepas, ada unit yang menang besar dan beri bonus besar, tetapi ada juga syarikat yang "teragak-agak" menulis surat potong bonus Tet...

Dari... cuba memberi ganjaran

Pada tahun 2024, ribut No. 3 ( Yagi ) meninggalkan akibat bencana bagi banyak perniagaan di Utara, jadi jawapan tentang bonus Tet ialah beberapa perniagaan eksport makanan laut berkata mereka tidak boleh mengatakan terlebih dahulu dan "akan mencuba"...

Keseluruhan kemudahan ratus bilion dong itu hanya tinggal runtuhan selepas ribut. Syarikat Viet Truong Limited ( Hai Phong ) masih belum memulihkan kilang beku kerana kekurangan dana. Encik Ngo Minh Phuong, pengarah syarikat, secara berseloroh berkata bahawa bonus Tet akan digantikan dengan... "kerugian... bonus".

"Kami menghadapi masa yang sukar, pekerja tahu ini. Saya belum mempunyai rancangan untuk bonus Tet, tetapi saya akan cuba menggembirakan semua orang pada akhir tahun ini," kata Encik Phuong.

Begitu juga, sebuah syarikat yang mempunyai jenama yang melekat pada pengguna dalam sektor pertanian, terutamanya madu dan produk eksport, tetapi Encik Lu Nguyen Xuan Vu - Ketua Pengarah Syarikat Saham Bersama Kumpulan Xuan Nguyen - turut berkongsi "cuba" untuk mendapatkan bonus Tet untuk hampir 500 pekerja kumpulan itu di seluruh negara.

"Tahun ini sukar, tetapi kami akan cuba menyediakan saudara-saudara kami dengan sekurang-kurangnya setengah bulan gaji," kata Encik Nguyen. Menurut Encik Nguyen, tidak banyak perusahaan pertanian kecil dan sederhana yang berjaya pada tahun ini.

Walaupun tahun yang sukar, pekerja di Syarikat Saham Bersama HIKAWA di semua jabatan menerima bonus Tet yang sama daripada syarikat itu, tahap bonus yang sama seperti pada 2023 - Foto: V. TUYEN

...kepada yang susah tetapi masih berfaedah

Sebagai pengimport dan pembekal baja yang ada di Vietnam selama hampir 20 tahun, Encik Vu Duy Hai - Pengarah Besar Syarikat Saham Bersama Kumpulan Vinacam - melihat tahun ini sebagai tahun yang menguntungkan bagi pengilang, terutamanya pengeluaran baja NPK.

Sementara itu, industri baja menghadapi kesukaran berikutan kuasa beli yang berkurangan, kadar pertukaran yang turun naik dan tidak menentu sehingga membawa kepada hasil perniagaan yang masih belum memuaskan bagi perniagaan. Bagaimanapun, menurut Encik Hai, walaupun menghadapi kesukaran, kumpulan itu tetap memberikan bonus Tet seperti tahun-tahun ekonomi yang stabil.

"Kami masih mengekalkan dividen 10%, dan pekerja diberi ganjaran dengan gaji beberapa bulan. Jumlah ini diambil daripada dana rizab terkumpul sebelum ini. Semua orang menantikan bonus Tet, jadi walau apa pun, syarikat akan tetap memastikan perkara ini," kata Encik Hai.

Encik Tran Van Tuyen - Pengerusi Lembaga Pengarah Syarikat Saham Bersama Hikawa - berkata bahawa situasi perniagaan syarikat pada 2024 juga berada dalam penyebut biasa kesukaran. Bagaimanapun, dengan pelan bonus yang sama seperti tahun lepas, Encik Tuyen berkata: "Bonus tet adalah tanggungjawab, kewajipan dan etika perusahaan, jadi ia tidak boleh dikurangkan."

Sementara itu, walaupun industri "panas" dengan bonus sentiasa berada pada tahap "impian" berbanding industri lain pada penghujung tahun, tahun ini, menurut wakil media Syarikat Saham Bersama Penapisan dan Petrokimia (BSR) Binh Son, hasil perniagaan semua jenis petroleum Kilang Penapisan Minyak Dung Quat adalah lebih teruk daripada tahun-tahun sebelumnya, jadi rejim untuk pegawai dan pekerja pada tahun 2020 tidak sama.

"Syarikat memang membayar bonus setiap enam bulan atau setahun. Sepanjang Tet, faedah kakitangan dan pekerja hanyalah gaji tambahan dan gaji 13 bulan. Namun, perniagaan tahun ini tidak berkesan, jika tidak rugi, jadi faedahnya tidak sebaik tahun lepas."

Pekerja hanya bergantung pada bonus akhir tahun untuk meraikan Tet - Foto: BE HIEU

Dan hasil "atas angin", bonus besar

Dalam kumpulan ini, kita boleh menyebut Mobile World Investment Corporation (kod saham MWG). Dalam mesyuarat situasi perniagaan suku ketiga, syarikat memaklumkan bahawa bayaran Tet untuk pekerja tahun ini telah meningkat secara mendadak.

Khususnya, lebih daripada 1,689 bilion VND telah diperuntukkan terlebih dahulu untuk lebih daripada 60,000 pekerja, dengan purata 28 juta VND/orang, 2.5 kali lebih tinggi daripada tempoh yang sama tahun lepas. Sebelum ini pada tahun 2023, disebabkan hasil perniagaan yang tidak memberangsangkan, syarikat hanya memberikan gaji sebulan, tahap terendah dalam tempoh 15 tahun yang lalu.

"28 juta VND bukanlah bonus purata untuk sepanjang tahun kerana masih ada suku perniagaan terakhir. Angka di atas akan bergantung kepada jumlah pekerja yang tinggal pada akhir tahun serta sama ada menambah atau mengurangkan dana bonus atau tidak," kata wakil media Mobile World.

Jika satu bulan gaji, beberapa bulan gaji atau "sudah tentu bonus" adalah rancangan perusahaan domestik, perusahaan FDI menjanjikan bonus yang lebih tinggi. Dengan hasil berbilion dolar, perusahaan dengan syarikat induk di luar negara, beroperasi dalam sektor pertanian - perindustrian dan pemprosesan makanan tertutup dan mempunyai berpuluh-puluh kilang makanan haiwan di seluruh negara dengan berpuluh-puluh ribu pekerja akan menamatkan perniagaan setahun dengan penuh kegembiraan.

Pengarah komunikasi syarikat ini di Vietnam memaklumkan: "Pendapatan kami agak mengejutkan jadi pekerja diberi ganjaran dengan gaji 4-5 bulan, jawatan peringkat tinggi boleh mendapat ratusan juta dong."

Debaran pun ada

Encik NVV (pengarah sebuah syarikat peralatan pembinaan di daerah Tan Binh, Ho Chi Minh City) memberitahu bahawa syarikatnya telah menjalankan perniagaan selama setahun dan "hanya sekali lagi" sebelum mengisytiharkan muflis.

"Pada penghujung suku ketiga, saya sangat takut dan teragak-agak untuk mengumumkan muflis kepada rakan sekerja saya untuk meredakan fikiran saya. Tetapi pada awal Oktober, saya menandatangani kontrak besar di wilayah Tengah, menyelamatkan sepanjang tahun. Saya bercadang untuk menulis "surat niat" untuk memotong bonus Tet walaupun saya berasa sangat bersalah, tetapi saya fikirkan kembali sekarang, saya pasti akan memberi tahu sekarang, saya pasti akan memberikannya. ia sebagai hadiah kecil akhir tahun," kongsi En. NVV.

Sesetengah perniagaan menghadapi pilihan: bayar gaji mereka atau simpan mereka untuk bonus Tet. Sebuah syarikat reka bentuk taman di Thu Duc City (HCMC) berhutang gaji tiga bulan kepada pekerjanya, yang sebahagiannya telah berhenti kerja kerana tidak mampu, manakala pekerja yang selebihnya cuba bertahan untuk melengkapkan tahun... untuk menerima bonus Tet, jadi mereka mengalami sakit kepala yang sangat...

Bonus atau tidak bergantung pada pengurusan

Ahli ekonomi Le Trung Nam (Fulbright University Vietnam) berkongsi bahawa bonus Tet bergantung pada "kesihatan" perusahaan dan perjanjian buruh kolektif.

Kebanyakan perniagaan sering membina struktur gaji yang dibahagikan kepada dua bahagian: keras dan lembut. Jika kedua-dua bahagian itu dibina dengan jelas, hasil perniagaan akan menjadi sangat harmoni tidak kira. Oleh itu, walaupun dalam tahun-tahun yang menguntungkan, perniagaan tidak membelanjakan kesemuanya, untuk mempersiapkan diri untuk tahun-tahun yang sukar," analisa Encik Nam.

Bagaimanapun, pada hakikatnya pada tahun 2024, pakar ini percaya bahawa ini bukan sekadar cerita untuk dirakam secara "terlalu banyak", tetapi memerlukan pemeriksaan semula pengurusan dan pentadbiran perniagaan.

"Adalah sangat penting untuk mengejar kitaran ekonomi untuk mempunyai dana rizab. Perusahaan tanpa pengetahuan kewangan yang baik akan mengalami penyusutan gaji dan dana bonus jika perniagaan sukar dan sumber perbelanjaan terjejas," kata Encik Nam.

Encik Dinh Sy Phuc, Pengerusi Kesatuan Sekerja Syarikat Saham Bersama Taekwang Vina, memberikan wang bertuah untuk Tahun Baru 2024 kepada pekerja yang kembali bekerja pada tarikh yang dijadualkan - Foto: AB

Mesti ada pahala walau macam mana pun.

Encik Pham Quang Anh - Pengarah Syarikat Dony Garment (Daerah Binh Chanh, Ho Chi Minh City) - berkata bahawa berita baiknya ialah sepanjang tahun 2024, pesanan sentiasa berlimpah, dan hasil syarikat meningkat satu setengah kali ganda berbanding tahun 2023. Oleh itu, pendapatan pekerja meningkat sebanyak kira-kira 20% berbanding tahun 2023. Walau bagaimanapun, tidak mencapai keuntungan sebanyak setengah kali ganda, walaupun tidak mencapai setengah kali ganda. Sebabnya ialah cerita kesukaran pasaran, apabila banyak perniagaan menghadapi kesukaran, pemotongan margin keuntungan adalah perlu untuk mempunyai pesanan untuk mengekalkan operasi. "Melihat dari segi positif, keadaan beransur baik, jadi walau apa pun, kami perlu memberi bonus Tet kepada pekerja kami," kata Encik Quang Anh.

Sebelum cuti Tahun Baru Imlek tahun lalu, selain bonus gaji bulan ke-13, syarikat itu turut menganugerahkan emas kepada ramai pekerja cemerlang. Syarikat itu belum lagi memuktamadkan pelan bonus Tet secara rasmi, tetapi ia dijangka memberikan sekurang-kurangnya satu bulan gaji dan hadiah Tet. "Harga emas semakin meningkat, jadi pemberian emas tambahan kepada pekerja yang mempunyai pencapaian tinggi adalah mustahil. Bagaimanapun, kami masih mempertimbangkan bentuk ganjaran, galakan dan pengiktirafan lain untuk pekerja yang cemerlang," kata Encik Quang Anh.

Encik Huynh Van Hai - wakil syarikat pengkhususan dalam pembuatan barangan rumah di daerah Tan Binh - berkata syarikat itu merancang untuk memberi bonus Tet kepada pekerja walaupun keadaan perniagaan masih sukar.

“Perniagaan baru sahaja melalui 2024 yang bergelora dengan kekurangan tempahan. Apabila ada tempahan, nilai dan keuntungan tidak seperti yang diharapkan.

Di samping itu, kos gudang, bahan, buruh, dan lain-lain telah meningkat, jadi perniagaan pada tahun 2024 akan dihadkan, dan sesetengahnya perlu menebus kerugian, jadi mengira bonus Tet adalah sakit kepala. Tetapi rakan sekerja saya telah bersama saya sepanjang tahun, jadi saya tidak boleh menolak bonus itu. Jelas sekali, mereka memerlukan bonus ini,” kata Encik Hai.

Dalam masa terdekat, Encik Hai berkata syarikat itu merancang untuk memberi ganjaran kepada setiap pekerja dengan minimum 5 juta VND, dan maksimum satu bulan gaji pokok.

Sementara itu, dalam beberapa syarikat pakaian dan kasut lain, keadaan perniagaan dan pengeluaran juga bertambah baik pada tahun ini. Song Ngoc Garment Company Limited (Daerah Binh Tan) telah merancang untuk memberikan bonus Tet agak awal memandangkan tahun lepas pendapatan pekerja juga meningkat hampir 10%. Encik Tran Thanh Son - Pengerusi kesatuan syarikat - berkata syarikat itu kini mempunyai pesanan sehingga akhir suku pertama 2025.

"Syarikat itu bercadang untuk tetap memberikan bonus pendapatan sebulan seperti setiap tahun untuk sektor pengeluaran dan menganjurkan pesta akhir tahun untuk pekerja dengan kos parti adalah kira-kira 600,000 VND/seorang, memberikan wang tunai 400,000 VND berserta hadiah kesatuan bernilai 400,000 VND/seorang," kata Encik Anak.

Long Rich Vietnam Co., Ltd. (Thu Duc City) juga mempunyai rancangan untuk memberikan bonus Tet kepada semua pekerja syarikat dengan bonus kekananan antara 1 hingga 3 bulan gaji pokok.

"Bonus itu meningkat berbanding tahun lepas kerana syarikat menaikkan gaji setiap tahun mengikut kenaikan gaji minimum Negeri sebanyak 6%. Pada masa yang sama, walaupun harga emas tinggi, syarikat masih mengekalkan dasar pemberian bonus emas kepada pekerja yang berkhidmat 10 tahun atau lebih. Pekerja yang telah bekerja selama 10 tahun atau lebih akan diberi ganjaran 1 yen 1.2 tael emas, dan 5 tael emas," kata Nguyen. Thi Thuy Van, pengerusi kesatuan syarikat.

Tahun ini, kira-kira 400 pekerja dengan kekananan 10 tahun atau lebih akan dianugerahkan emas. Namun kata Cik Van tahun ini, disebabkan perubahan polisi penjualan emas, mereka mesti menandatangani komitmen untuk tidak membuat spekulasi... jadi emas tidak akan dianugerahkan pada bulan Disember seperti biasa, tetapi perlu menunggu sehingga Mac.

Kesatuan Sekerja Ho Chi Minh City membelanjakan lebih daripada 46 bilion VND untuk menjaga Tet

Rancangan untuk menganjurkan aktiviti menjaga pekerja semasa Tahun Baharu Lunar 2025, yang dikeluarkan baru-baru ini oleh Persekutuan Buruh Bandar Ho Chi Minh, menunjukkan terdapat banyak program dan aktiviti dengan bajet lebih daripada 46 bilion VND.

Kemuncak aktiviti itu ialah program Tet Sum Vay dengan tema "Tet Sum Vay - Xuan Doan Ket", yang difokuskan dan dilaksanakan oleh Kesatuan Sekerja Bandar untuk menjaga 15,000 keluarga pekerja. Kebanyakan mereka berada dalam keadaan sukar, mempunyai gaji yang tidak dibayar, insurans sosial, terjejas oleh bencana alam di wilayah utara, dan tidak mempunyai syarat untuk pulang ke rumah untuk Tet.

Selain itu, Persekutuan Buruh Bandaraya Ho Chi Minh akan menyelaraskan dengan unit untuk menganjurkan "Festival Pekerja - Pasar Amal" untuk Tahun Baru Imlek 2025 dengan tema "Menggalakkan pembayaran tanpa tunai". Aktiviti ini bertujuan untuk menjaga 9,500 pekerja dalam sektor buruh tidak formal, membelanjakan 1 juta VND/orang untuk membeli-belah di pasar.

Kira-kira 10,000 pekerja akan dijaga melalui program "Keluarga pekerja meraikan Tet bersama bandar". Seiring dengan itu program-program seperti Tiket Cinta, Tet untuk Kanak-kanak, Happy Tet di rumah tumpangan...

Sumber: https://tuoitre.vn/doanh-nghiep-no-luc-de-thuong-tet-lanh-dao-ngai-viet-tam-thu-than-kho-20241207080812975.htm