Ahli perniagaan terkenal berkata, hari pertamanya bekerja adalah membuat teh, fotokopi dokumen...

Pengalaman yang tidak dapat dilupakan pada hari pertama bekerja

Berkongsi dengan pelajar di VLU'S JOB FAIR 2025 dengan tema "Kelestarian" anjuran Pusat Sokongan Pelajar Ho Chi Minh City dengan kerjasama Universiti Van Lang dan Syarikat Saham Bersama TopCV Vietnam pada pagi 12 April, Encik Nguyen Tuan Quynh, Pengerusi Saigon Books, menceritakan hari pertamanya bekerja selepas menamatkan pengajian di universiti.

En. Quynh berkata beliau lulus dari Universiti Ekonomi Ho Chi Minh City (kini Universiti Ekonomi Bandaraya Ho Chi Minh) pada tahun 1994. "Pada masa itu, saya dianggap sebagai salah seorang pelajar paling cemerlang di sekolah itu. Selepas menamatkan pengajian, saya bekerja di sebuah perusahaan milik kerajaan, sebuah syarikat minyak dan gas, di jabatan eksport import," ingat En. Quynh.

En. Quynh berkata bahawa dia secara peribadi berpendapat bahawa bekerja di sana bermakna mempunyai peluang yang sangat baik untuk melakukan perkara besar, menandatangani kontrak import yang bernilai tinggi, dan pergi ke luar negara...

"Tetapi pada hari pertama bekerja, bos memanggil saya dan berkata: "Quynh! Mari sini, saya akan bagi awak kerja." Saya mengambil buku nota. Bos menyenaraikan: "Kerja awak macam ni. Salah satunya ialah membuat teh untuk semua orang di pejabat syarikat. Dua ialah memesan makan tengah hari untuk semua orang dalam syarikat. Tiga adalah untuk membuat salinan dokumen. Empat ialah menaip dokumen. Lima ialah menyerahkan dokumen kepada jabatan menandatangani dan kemudian ke pejabat pengarah besar. Seterusnya ialah menterjemah semua dokumen daripada bahasa Vietnam ke bahasa Inggeris dan sebaliknya. Bersama dengan pekerjaan lain yang tidak dinamakan," kata Encik Quynh.

Encik Nguyen Tuan Quynh, Pengerusi Saigon Books

FOTO: THANH NAM

En. Quynh menyambung: "Apabila saya menerima pekerjaan pertama dalam hidup saya seperti itu, saya berasa agak sedih. Saya berkongsi dengan teman wanita saya. Dia berkata, "Anda harus berhenti segera, bagaimana anda boleh menerima pekerjaan sedemikian dengan seseorang yang mempunyai pencapaian akademik seperti anda, sedangkan rakan sekelas anda tidak pandai belajar seperti anda, gaji dikira dalam USD, dan terdapat banyak peluang yang sangat baik, katanya, lebih-lebih lagi saya sedih dengan teman wanita saya."

Bagaimanapun, Encik Quynh berkata beliau tidak berputus asa awal, tetapi memutuskan untuk terus bekerja. En. Quynh merenung: "Malah, untuk membuat teh yang baik, anda perlu belajar. Untuk memfotokopi dokumen dua belah, anda perlu belajar. Untuk menaip dengan cepat pada komputer, untuk menaip dengan semua 10 jari, anda perlu belajar. Untuk menterjemah, anda juga perlu belajar... Semua perkara itu, anda perlu belajar untuk melakukannya. Saya melakukannya dan berazam untuk melakukan pekerjaan itu dengan baik, dan selepas 6 bulan saya dinaikkan pangkat."

Pengajaran yang En. Quynh dapat daripada kisah di atas ialah: "Belajar menyesuaikan diri. Belajar melakukan pekerjaan kecil dengan baik untuk berpeluang melakukan pekerjaan yang lebih besar. Jangan memandang rendah pekerjaan kecil."

En. Quynh menasihati pelajar: "Untuk menjadikan belajar selesa, mudah, dan tidak berasa tertekan, anda perlu menentukan untuk apa anda belajar dan memahami tujuan belajar. Belajar untuk mendapatkan ilmu praktikal. Belajar untuk menyesuaikan diri dan berpeluang untuk maju. Belajar untuk kaya, belajar untuk berkhidmat kepada masyarakat... Jika anda menganggap belajar dengan matlamat sedemikian, belajar akan menjadi sangat mudah."

Untuk menjadi kakitangan utama dalam perusahaan

Pada festival itu juga, Encik Tran Trung Hieu, pengasas dan Ketua Pegawai Eksekutif Syarikat Saham Bersama TopCV Vietnam, berkata bahawa dalam konteks AI Perkembangan semasa memerlukan tenaga kerja baharu dengan keupayaan AI.

Menurut En. Hieu, rangka kerja kompetensi baharu dalam era AI yang perlu dimiliki oleh golongan muda termasuk: keupayaan pengurusan diri, pembangunan perhubungan, keupayaan kepimpinan, kemahiran pengurusan dan keupayaan analisis.

Encik Tran Trung Hieu berkongsi dengan pelajar

FOTO: THANH NAM

"Kemahiran pengurusan diri akan merangkumi elemen seperti: pembelajaran tangkas, ketahanan emosi, inisiatif dan pengambilan risiko, pengurusan adaptif... Kemahiran kepimpinan akan merangkumi: pemikiran strategik, ketajaman perniagaan, kepimpinan yang berani, memberi inspirasi kepada orang lain, integriti, kepercayaan dan kredibiliti," kata Encik Hieu.

Mengenai kemahiran pengurusan, Encik Hieu berkata ia adalah: pengurusan projek, pengurusan pelaksanaan, latihan dan pembangunan bakat, mengurus perbezaan, konflik, dsb.

"Mengenai pembangunan perhubungan, adalah perlu untuk mengetahui kemahiran komunikasi, kerja berpasukan, kemahiran sosial dan kerjasama berasaskan AI... Kemahiran analisis akan merangkumi: pemikiran kritis, membuat keputusan, analisis masalah...", tambah Encik Hieu.

Merujuk kepada isu yang baru-baru ini disebut oleh ramai orang tentang bagaimana generasi Z, X, dan Y boleh bergaul bersama dalam persekitaran kerja, Encik Hieu berkata: "Pada masa ini, dalam pasaran buruh, tidak ada lagi perbezaan antara generasi X, Y, dan Z. Dalam era pembangunan AI yang kukuh, hanya terdapat satu generasi dalam pasaran buruh, iaitu orang yang mempunyai keupayaan AI, generasi AI" akan "penjanaan AI, generasi AI". kemahiran...".

En. Hieu menekankan: "Sesiapa yang mempunyai kemahiran untuk menguasai AI akan menjadi orang penting dalam mana-mana perniagaan."

Sumber: https://thanhnien.vn/doanh-nhan-noi-tieng-ke-cong-viec-dau-khi-di-lam-la-pha-tra-photo-tai-lieu-185250412142319752.htm