Inovasi dalam organisasi dan operasi Kesatuan Sekerja Vietnam dalam situasi baharu

Pada pagi 24 Oktober, di Dewan Perhimpunan Kebangsaan, meneruskan sesi ke-8, di bawah pengerusi Pengerusi Perhimpunan Kebangsaan Tran Thanh Man , Perhimpunan Kebangsaan membincangkan di dalam dewan beberapa kandungan dengan pendapat berbeza mengenai draf Undang-undang Kesatuan Sekerja (dipinda). Naib Pengerusi Dewan Negara Nguyen Thi Thanh mempengerusikan mesyuarat itu.

Menjaga dan melindungi hak dan kepentingan sah pekerja

Membentangkan Laporan Ringkasan mengenai penjelasan, penerimaan dan semakan draf Undang-undang Jawatankuasa Tetap Perhimpunan Negara di atas, Pengerusi Jawatankuasa Sosial Nguyen Thuy Anh berkata bahawa draf Undang-undang Kesatuan Sekerja (dipinda) selepas menerima dan menyemak, telah memastikan: Penginstitusian tepat pada masanya Resolusi No. 02-NQ/TW bertarikh 12 Jun 21 dan organisasi Kesatuan Sekerja baru pada "20 Dalam operasi Vietnam Kesatuan Sekerja yang baru, 20. situasi" dan beberapa dasar dan resolusi Parti mengenai organisasi kesatuan sekerja dan kelas pekerja; selaras dengan Perlembagaan 2013, memastikan perpaduan dan penyelarasan sistem perundangan semasa; draf undang-undang yang dipinda telah mewarisi kandungan yang mengesahkan rasional, kestabilan dan keberkesanan dalam pelaksanaan Undang-undang Kesatuan Sekerja semasa; meminda beberapa kandungan untuk memenuhi keperluan pembangunan ekonomi pasaran berorientasikan sosialis dan integrasi antarabangsa di negara kita.

Mengulas tentang draf Undang-undang Kesatuan Sekerja (dipinda), ramai perwakilan mencadangkan penjelasan dan terus mengedit beberapa kandungan tertentu.

Mengenai penggabungan Kesatuan Sekerja Vietnam oleh pekerja di Vietnam, perwakilan To Van Tam ( Perwakilan Kon Tum ) berkata bahawa apabila organisasi pekerja di perusahaan ditubuhkan secara sah, akan ada dua organisasi yang mewakili pekerja di perusahaan itu, iaitu Kesatuan Sekerja Vietnam sebagai organisasi politik-sosial kelas pekerja dan pekerja, bukan sahaja mewakili, menjaga, dan melindungi hak-hak pekerja yang sah dan fungsi politik, tetapi juga hak dan kepentingan pekerja yang sah. di perusahaan yang beroperasi dalam skop perhubungan buruh, dalam perhubungan dengan majikan.

Agar organisasi pekerja dan pekerja di perusahaan beroperasi dengan lancar dan sihat mengikut peruntukan undang-undang, di samping menyempurnakan rangka kerja undang-undang, adalah perlu untuk menetapkan hak organisasi dan pekerja di perusahaan untuk menyertai Kesatuan Sekerja Vietnam. Resolusi No. 06 Politburo juga dengan jelas menyatakan untuk menarik pekerja dan organisasi pekerja di perusahaan untuk menyertai Konfederasi Am Buruh Vietnam. Peruntukan hak ini dalam Perkara 6 adalah betul dan tepat. Walau bagaimanapun, apabila organisasi ini menyertai kesatuan, apakah status undang-undangnya? Adakah ia akan dibubarkan untuk menyusun semula atau akan menukar kedudukan, fungsi dan tugasnya sahaja? Oleh itu, isu ini perlu dinyatakan dengan jelas dalam draf Undang-undang.

Menurut perwakilan Nguyen Hoang Bao Tran (Delegasi Binh Duong), Artikel 26 draf Undang-undang menetapkan "Memastikan organisasi dan kakitangan kesatuan sekerja", yang diselaraskan untuk kekal sama seperti Undang-undang semasa. Walau bagaimanapun, peraturan mengenai kakitangan dan kakitangan organisasi perlu dipertimbangkan dari perspektif praktikal, berdasarkan keperluan, tugas dan faktor khusus yang sedang dilaksanakan oleh setiap organisasi untuk terus mempunyai peraturan dan cadangan untuk menyempurnakan mekanisme dan dasar dengan cara yang paling sesuai.

Di samping itu, peruntukan: "Konfederasi Buruh Am Vietnam hendaklah membangunkan struktur organisasi, jawatan kerja dan gelaran pegawai kesatuan sekerja dan menyerahkannya kepada pihak berkuasa yang berwibawa untuk membuat keputusan, atau memutuskan mengikut kuasanya" dalam Fasal 2, Perkara 26 draf Undang-undang itu tidak jelas, di mana ia hendaklah diserahkan kepada pihak berkuasa yang berwibawa untuk membuat keputusan dan dalam kes-kes tersebut, pihak berkuasa Buruh Vietnam hendaklah membuat keputusan mengikut Konfederasi Am Vietnam. Oleh itu, Jawatankuasa Penggubal perlu menyatakan dan mewujudkan keadaan yang menggalakkan untuk dilaksanakan apabila Undang-undang Kesatuan Sekerja (pindaan) berkuat kuasa; pada masa yang sama, adalah disyorkan untuk mengkaji semula peruntukan mengenai perjawatan dalam draf Undang-undang untuk memastikan konsistensi dan keserasian dengan peruntukan undang-undang lain yang berkaitan.

Merujuk kepada isu di atas, perwakilan Duong Van Phuoc (Delegasi Quang Nam) berkata pada masa ini, bilangan jawatan kesatuan sekerja yang diberikan adalah kecil, manakala bilangan ahli kesatuan sekerja, pekerja, penjawat awam dan buruh sentiasa meningkat, dan asas kesatuan sekerja sentiasa berkembang, jadi pengurusan tidak terjamin dan tidak memenuhi keperluan tugas pekerja yang lebih khusus adalah pekerja kontrak.

Selain itu, Konfederasi Am Buruh Vietnam diberi autonomi dalam menguruskan sumber kewangan Kesatuan Sekerja mengikut peruntukan undang-undang. Oleh itu, untuk memastikan pengurusan dan organisasi aktiviti Kesatuan Sekerja, perwakilan mencadangkan agar draf Undang-undang mengekalkan peruntukan bahawa Konfederasi Am Buruh Vietnam mempunyai hak untuk menentukan bilangan pegawai kesatuan sekerja sepenuh masa yang bekerja di bawah kontrak buruh di agensi khusus kesatuan sekerja dan kesatuan sekerja akar umbi dalam setiap tempoh, selaras dengan keperluan tugas anggota kesatuan sekerja, bilangan pekerja dan bilangan pekerja kesatuan sekerja.

Perwakilan Ha Sy Huan (Delegasi Bac Kan) menyebut bahawa Fasal 2, Perkara 26 draf Undang-undang menetapkan: "Konfederasi Buruh Am Vietnam hendaklah membangunkan struktur organisasi, jawatan pekerjaan dan gelaran pegawai kesatuan sekerja dan menyerahkannya kepada pihak berkuasa yang berwibawa untuk diputuskan atau diputuskan mengikut kuasanya." Walau bagaimanapun, peruntukan ini tidak menyatakan dengan jelas kes-kes mana yang berada di bawah kuasa membuat keputusan Konfederasi Buruh Am Vietnam, kes mana yang akan diserahkan kepada pihak berkuasa berwibawa untuk diputuskan dan pihak berkuasa berwibawa manakah yang harus diputuskan, sekali gus membawa kepada kekeliruan dalam proses pelaksanaan. Oleh itu, adalah disyorkan bahawa Jawatankuasa Penggubal perlu menjalankan penyelidikan tambahan dan menyediakan peraturan yang lebih jelas dan khusus.

Semasa sesi kerja pagi semalam, Dewan Negara mendengar pembentangan Laporan Kerajaan dan Laporan Pengesahan Jawatankuasa Sosial mengenai draf Undang-undang yang meminda dan menambah beberapa artikel Undang-undang mengenai Insurans Kesihatan.

Mencadangkan banyak faedah untuk peserta insurans kesihatan

Petang semalam, dalam kumpulan perbincangan mengenai draf Undang-undang Insurans Kesihatan (pindaan), ramai perwakilan sangat menghargai cadangan Kerajaan untuk menambah peraturan mengenai pembayaran ubat dan peralatan perubatan yang dipindahkan antara kemudahan pemeriksaan perubatan dan rawatan, dan kos perkhidmatan paraklinikal untuk pesakit yang telah ditetapkan tetapi mesti dilakukan di tempat lain. Ini akan meningkatkan hak dan faedah peserta insurans kesihatan serta memastikan kualiti dan ketepatan masa pemeriksaan dan rawatan perubatan. Jawatankuasa Penggubal perlu terus meneliti dan membangunkan mekanisme pembayaran yang sesuai dan fleksibel, contohnya, pembayaran melalui hospital atau bayaran terus kepada pesakit apabila mereka membeli sendiri...

Kerajaan mencadangkan untuk meminda peraturan mengenai "pemindahan pemeriksaan dan rawatan perubatan" ke arah pengembangan selanjutnya, lebih memastikan hak peserta insurans kesihatan. Sehubungan itu, dana insurans kesihatan masih membayar untuk pesakit dalam beberapa kes yang pergi ke kemudahan bukan talian untuk pemeriksaan dan rawatan perubatan. Banyak pendapat mengesahkan ketepatan dan kesesuaian dasar ini untuk mengurangkan secara beransur-ansur kadar perbelanjaan langsung peserta, tetapi ia juga perlu untuk memastikan sumber kewangan untuk keperluan pemeriksaan perubatan dan rawatan rakyat. Oleh itu, adalah perlu untuk menilai dengan teliti dan menyeluruh kesan ke atas belanjawan negara, keupayaan untuk mengimbangi dana insurans kesihatan serta organisasi dan operasi sistem pemeriksaan dan rawatan perubatan.

Seorang perwakilan membangkitkan isu bahawa senarai ubat insurans kesihatan yang dikeluarkan oleh Kementerian Kesihatan tidak sesuai untuk diamalkan, oleh itu, adalah disyorkan Kementerian Kesihatan menilai semula peraturan semasa dalam senarai ini. Jika terdapat sebarang masalah, peraturan perlu dikeluarkan untuk menyelesaikannya dengan segera, memenuhi hak pemegang kad insurans kesihatan. Mengenai faedah peserta insurans kesihatan, ramai pendapat bersetuju untuk menambah peraturan bahawa "pesakit yang didiagnosis melalui pemeriksaan perubatan dan kemudahan rawatan untuk beberapa penyakit jarang berlaku, penyakit serius, penyakit yang memerlukan pembedahan atau menggunakan teknologi tinggi mengikut senarai penyakit dan peraturan Menteri Kesihatan" berhak mendapat 100% daripada kos pemeriksaan dan rawatan perubatan mengikut peratusan kemudahan pemeriksaan dan pemindahan perubatan tanpa memberi sumbangan kepada tahap kemudahan dan prosedur perubatan. mengurangkan beban kos pesakit.

Semasa sesi kerja dalam kumpulan petang semalam, memberikan pendapat mengenai projek Undang-undang Data, para perwakilan bersetuju tentang keperluan untuk mengisytiharkan undang-undang, untuk mewujudkan perpaduan, penyegerakan, dan penggunaan data yang berkesan untuk memberi perkhidmatan kepada pengurusan negeri dan pembangunan sosio-ekonomi; untuk melayani pembangunan kerajaan digital dan pembaharuan serta mengurangkan prosedur pentadbiran. Walau bagaimanapun, ia diminta untuk menjelaskan lebih lanjut mengenai model organisasi, fungsi, hak, kewajipan, dan keberkesanan pelaksanaan pembinaan Pusat Data Negara; untuk menjelaskan pelan tindak balas dan menyelesaikan isu yang mungkin timbul untuk mengelakkan risiko pendedahan, kehilangan keselamatan maklumat dan keselamatan.

Sumber: https://nhandan.vn/doi-moi-to-chuc-va-hoat-dong-cua-cong-doan-viet-nam-trong-tinh-hinh-moi-post838508.html