Dialog antara universiti dan perniagaan mengenai sumber manusia berteknologi tinggi

Dalam ucapan perasmiannya, Profesor Madya, Dr Vu Hai Quan, Pengarah Universiti Kebangsaan Ho Chi Minh City, berkata menurut laporan Bank Dunia , salah satu cabaran bagi Vietnam untuk mencapai matlamat menjadi negara berpendapatan tinggi menjelang 2045 ialah sumber manusia.

Secara khususnya, sumber manusia Vietnam yang berkelayakan tinggi pada masa ini sangat terhad dan tidak dapat memenuhi keperluan industri teknologi.

Universiti Kebangsaan Ho Chi Minh City ialah sistem universiti dengan 8 universiti, satu institut penyelidikan ahli, dan skala latihan terbesar di negara ini dengan kira-kira 100,000 pelajar sarjana dan siswazah.

Sebagai sebuah universiti yang mempunyai bilangan program latihan berakreditasi antarabangsa dan penerbitan antarabangsa tertinggi di negara ini, Universiti Kebangsaan Ho Chi Minh City telah menetapkan visi untuk menjadi sistem universiti penyelidikan terkemuka di Asia menjelang 2045, tempat di mana bakat berkumpul dan pengetahuan dan budaya Vietnam tersebar.

Profesor Madya, Dr. Vu Hai Quan, Pengarah Universiti Kebangsaan Ho Chi Minh City bercakap di seminar itu.

Menurut Profesor Madya, Dr. Vu Hai Quan, dalam aktiviti latihan dan penyelidikan, Universiti Kebangsaan Ho Chi Minh City mengenal pasti kerjasama dengan perniagaan sebagai tuil untuk menambah baik program latihan, memenuhi keperluan praktikal, dan berfungsi sebagai tunjang untuk penyelidikan untuk diaplikasikan dalam amalan.

Mengenai latihan, strategi menentukan untuk melatih: 1,800 jurutera dan 500 sarjana dalam reka bentuk mikrocip; melatih dan memberikan sijil industri dan antarabangsa dalam reka bentuk mikrocip kepada kira-kira 15,000 jurutera. Latih 10,000 jurutera, sarjana muda, 3,200 sarjana dan 600 doktor dalam Bioteknologi dan beberapa bidang berkaitan. Latih 20,000 sarjana muda, jurutera, 2,000 sarjana, 300 doktor dalam bidang teknologi maklumat dan kecerdasan buatan.

Profesor Madya, Dr. Vu Hai Quan, Pengarah Universiti Kebangsaan Ho Chi Minh City

Dalam strategi pembangunan untuk tempoh 2021-2030, Universiti Kebangsaan Ho Chi Minh City telah mengenal pasti tiga bidang utama latihan dan penyelidikan untuk bidang teknologi semikonduktor, bioteknologi dan kecerdasan buatan (AI).

Mengenai penyelidikan, strategi pembangunan untuk tempoh 2021-2030 menentukan untuk menguasai beberapa teras dan teknologi asas dalam bidang teknologi semikonduktor, bioteknologi dan kecerdasan buatan; dan untuk membentuk beberapa perusahaan permulaan dan permulaan dalam bidang ini.

Pada seminar itu, perusahaan teknologi besar seperti Samsung, Intel, Synopsys, Kaopiz, Realtech... membentangkan situasi semasa sumber manusia berteknologi tinggi, penyelesaian untuk meningkatkan kualiti program latihan, dasar untuk menyokong latihan amali dan biasiswa untuk pelajar.

Perusahaan percaya bahawa kerjasama dengan universiti untuk membangunkan sumber manusia dalam bidang teknologi tinggi untuk memenuhi keperluan perniagaan adalah sangat diperlukan.

Secara khususnya, universiti perlu mewujudkan sumber manusia baharu untuk masa hadapan, memenuhi keperluan pembangunan perniagaan, terutamanya dalam konteks pembangunan kukuh teknologi 4.0 seperti hari ini.

Universiti perlu bekerjasama dengan perniagaan untuk melatih sumber manusia dalam kedua-dua pengetahuan teori dan praktikal. Pada masa yang sama, adalah perlu untuk mengemas kini kurikulum industri baru muncul, industri "teras", dan peneraju untuk bidang teknologi tinggi.

Encik Andrea Coppola, Ketua Pakar Ekonomi, Pengarah Program Kemakmuran untuk Vietnam, Laos dan Kemboja, Bank Dunia, bercakap di seminar itu.

Percaya bahawa sumber manusia berkemahiran tinggi Vietnam masih kurang dan tidak dapat memenuhi keperluan syarikat teknologi besar, Encik Andrea Coppola, Ketua Pakar Ekonomi, Pengarah Program Kemakmuran di Vietnam, Laos dan Kemboja, Bank Dunia, menekankan keutamaan dan prinsip membangunkan sumber manusia berkemahiran tinggi.

Sehubungan itu, Vietnam perlu membina bekalan saintis dan jurutera yang berkelayakan tinggi dan menambah baik latihan untuk juruteknik berkemahiran tinggi.

Seiring dengan itu, mengaplikasikan kaedah latihan yang memfokuskan kepada kemahiran, adalah perlu untuk mewujudkan program peningkatan kemahiran yang memenuhi keperluan industri dengan program piawai, termasuk penunjuk prestasi yang jelas...

Seminar "Dialog antara universiti dan perusahaan mengenai pembangunan sumber manusia dalam bidang teknologi tinggi" bertujuan untuk membawa perusahaan dan universiti bersama, bertukar-tukar dan membincangkan isu sumber manusia berkualiti tinggi dalam bidang teknologi di Vietnam.

Ini juga merupakan peluang bagi universiti untuk mendengar penilaian dan maklum balas perniagaan mengenai kualiti dan tahap tindak balas sumber manusia terlatih kepada keperluan praktikal perniagaan.

Pada masa yang sama, dengar trend pengambilan dan dasar sokongan perniagaan dalam masa terdekat; sebagai asas untuk universiti menambah baik dan membuka program latihan baharu, memenuhi keperluan kuantiti dan kualiti perniagaan.

Sumber: https://nhandan.vn/doi-thoai-giua-dai-hoc-va-doanh-nghiep-ve-nguon-nhan-luc-cong-nghe-cao-post827039.html