Selesaikan polisi insurans pengangguran dengan segera dan kepada subjek yang betul

Melaksanakan polisi Insurans Pengangguran mengikut undang-undang, Pusat Perkhidmatan Pekerjaan Wilayah Son La (Jabatan Dalam Negeri) telah mempromosikan kerja propaganda, segera menyelesaikan polisi insurans pengangguran untuk pekerja yang berkaitan dengan aktiviti perundingan, sokongan latihan vokasional, rujukan pekerjaan, membantu pekerja mengatasi kesukaran dan tidak lama lagi berintegrasi ke dalam pasaran buruh.

Kakitangan Pusat Khidmat Pekerjaan Wilayah mengendalikan prosedur insurans pengangguran untuk pekerja.

Pusat Khidmat Pekerjaan Wilayah kerap menyebarkan dan menyebarkan polisi dan undang-undang insurans pengangguran kepada agensi, unit, perusahaan dan pekerja dalam pelbagai bentuk seperti: Propaganda visual dengan menggantung sepanduk, poster, risalah, menyiarkan berita, artikel, video di halaman maklumat elektronik Pusat Khidmat Pekerjaan Wilayah; perundingan terus untuk pekerja untuk menyelesaikan dasar; menganjurkan persidangan untuk menyebarkan polisi insurans pengangguran, berunding melalui telefon, e-mel... Secara aktif menyelaras dengan agensi akhbar, Insurans Sosial Wilayah untuk menyebarkan dan menyebarkan undang-undang insurans pengangguran di media massa; propaganda di taman perindustrian, perusahaan di wilayah itu, terutamanya dokumen panduan mengenai Undang-undang Pekerjaan, rejim insurans pengangguran.

Cik Nguyen Thi Hong Duyen, pegawai yang bertanggungjawab di Jabatan Insurans Pengangguran, Pusat Khidmat Pekerjaan Wilayah, berkata: Menurut Undang-undang Mengenai Pekerjaan, subjek yang diperlukan untuk mengambil bahagian dalam insurans pengangguran ialah pekerja yang bekerja di bawah kontrak buruh atau kontrak buruh jangka tidak tentu atau jangka tetap; kontrak buruh bermusim atau kontrak untuk pekerjaan tertentu dengan tempoh 3 bulan hingga kurang daripada 12 bulan. Untuk menyertai insurans pengangguran, pekerja membayar 1% daripada gaji dan upah bulanan mereka; majikan membayar 1% daripada dana gaji bulanan pekerja yang mengambil bahagian dalam insurans pengangguran. Apabila pekerja menganggur dan telah membayar insurans pengangguran selama 12 bulan, dia akan menerima elaun pengangguran bulanan sehingga 60% daripada purata gaji dan upah 6 bulan pembayaran insurans pengangguran sejurus sebelum pengangguran. Melalui propaganda, kesedaran pekerja dan majikan telah dibangkitkan tentang erti kemanusiaan insurans pengangguran untuk melindungi hak pekerja.

Pekerja datang untuk mengemukakan permohonan insurans pengangguran.

Pusat Khidmat Pekerjaan Wilayah telah melaksanakan model "sehenti" dalam menerima dan menyelesaikan polisi insurans pengangguran. Semua proses didigitalkan, memastikan publisiti dan ketelusan, membantu pekerja berasa selamat apabila datang untuk menyelesaikan prosedur. Sehingga kini, 100% pekerja yang datang ke pusat tersebut telah menerima nasihat dan rujukan pekerjaan. Pusat ini telah melaksanakan penerimaan fail permohonan faedah pengangguran melalui pelbagai bentuk seperti terus di ibu pejabat, melalui perkhidmatan awam dalam talian di Portal Perkhidmatan Awam Negara dan laman web unit. Mempelbagaikan bentuk penerimaan fail membantu pekerja menjimatkan masa dan kos perjalanan, meningkatkan kecekapan penyelesaian prosedur pentadbiran.

Encik Lo Van Viet, kampung Pa Hoc, komune Ta Hoc, berkata: Saya pernah bekerja di sebuah syarikat eksploitasi mineral di wilayah Quang Ninh , tetapi apabila syarikat itu menghadapi kesukaran, saya terpaksa berhenti kerja dan pulang ke kampung halaman saya. Di Pusat Khidmat Pekerjaan Wilayah, saya dibimbing untuk melengkapkan permohonan dalam talian dan menerima faedah pengangguran selama 3 bulan dengan jumlah keseluruhan hampir 12 juta VND. Jumlah wang ini membantu saya untuk mengatasi tempoh yang sukar dan mempunyai masa untuk mencari pekerjaan baru.

Begitu juga, Encik Hoang Van Cuong, kampung Me, komune Yen Chau, yang pernah menjadi pekerja pemasangan komponen elektronik di wilayah Hung Yen selama lebih daripada 5 tahun, turut berkongsi: Apabila pendapatan saya berkurangan kerana tiada lagi kerja lebih masa, saya terpaksa berhenti kerja. Pulang ke kampung halaman, saya pergi ke Pusat Khidmat Pekerjaan Wilayah untuk melengkapkan prosedur untuk menerima faedah. Saya bukan sahaja diberi tunjuk ajar yang bersemangat, malah saya juga dinasihatkan tentang kelas latihan vokasional yang serupa dengan pekerjaan saya sebelum ini seperti pembaikan, mekanik, pembinaan, dll.

Kakitangan Pusat Khidmat Pekerjaan Wilayah menasihati dan memperkenalkan pekerjaan kepada pekerja.

Menurut statistik dari Pusat Khidmat Pekerjaan Wilayah, dalam 10 bulan pertama 2025, seluruh wilayah mempunyai 3,445 pekerja yang memohon insurans pengangguran, di mana 2,988 kes layak mendapat faedah pengangguran tepat pada masanya; hampir 2,500 orang telah dirujuk dan diperkenalkan kepada pekerjaan; 22 orang yang menerima faedah pengangguran disokong dengan latihan vokasional; hampir 200 orang menerima pekerjaan sambil menerima faedah pengangguran. Untuk kes yang tidak layak untuk faedah pengangguran, Pusat menghantar jawapan bertulis kepada pekerja pada sistem. Di samping itu, unit itu menganjurkan 8 persidangan untuk menyebarkan polisi insurans pengangguran, berunding dan memperkenalkan pekerjaan kepada hampir 700 pekerja yang menerima faedah pengangguran; memperkukuh koordinasi dengan Insurans Sosial Wilayah untuk membangunkan perisian pengurusan insurans pengangguran supaya faedah pengangguran dibayar kepada pekerja dan prosedur pembayaran dan penerimaan insurans pengangguran diuruskan dengan selamat dan tepat.

Bukan sahaja membantu pekerja mengatasi kesukaran semasa, polisi insurans pengangguran juga amat menunjukkan kemanusiaan Negara, mengukuhkan kepercayaan, memastikan keadilan dan kestabilan sosial dalam proses pembangunan ekonomi. Pada masa akan datang, Pusat Khidmat Pekerjaan Wilayah akan terus mempromosikan aplikasi teknologi maklumat dalam pengendalian prosedur pentadbiran; meningkatkan kualiti perkhidmatan perundingan dan rujukan kerja; meluaskan rangkaian perhubungan dengan perniagaan dan kemudahan latihan vokasional; memperkukuh kerja komunikasi, meningkatkan kesedaran pekerja tentang polisi insurans pengangguran, yang bukan sahaja menjadi "lifebuoy" kepada pekerja apabila mereka kehilangan pekerjaan tetapi juga menyokong mereka untuk memasuki pasaran buruh tidak lama lagi.

Sumber: https://baosonla.vn/xa-hoi/giai-quyet-chinh-sach-bao-hiem-that-nghiep-kip-thoi-dung-doi-tuong-l3vVzemvR.html