Encik Le Van Giap, seorang pekerja di Taman Perindustrian Nam Thang Long ( Hanoi ), berpendapat bahawa mengurangkan waktu bekerja kepada kurang daripada 48/minggu adalah munasabah, kerana kesihatan manusia adalah terhad dan memerlukan masa untuk berehat untuk menjana semula tenaga kerja.

"Mengurangkan waktu bekerja untuk meningkatkan produktiviti adalah lebih baik daripada bekerja banyak tetapi membuat pekerja letih dan tidak cekap," kata Encik Giap.

Berkongsi pendapat yang sama, Encik Nguyen Van Quang, seorang pekerja di Taman Perindustrian Que Vo (Bac Ninh), berkata mengurangkan waktu bekerja adalah trend progresif di dunia .

Pada hakikatnya, banyak tempat mempunyai produktiviti yang rendah pada hari Sabtu kerana pekerja hanya bekerja untuk bekerja. Oleh itu, daripada mewajibkan pekerja bekerja pada hari Sabtu, pekerja harus diberi cuti untuk mempunyai lebih tenaga positif dan bekerja dengan lebih berkesan pada minggu baharu.

img 2999.jpg
Foto ilustrasi. Foto: Le Anh Dung

Cik Le Thi Mai, seorang jurutera petrokimia di sebuah syarikat Jepun di Hanoi, percaya bahawa mengurangkan waktu bekerja tidak boleh dianggap sebagai cara untuk meningkatkan gaji pekerja. Mengurangkan waktu bekerja juga merupakan satu cara untuk menjimatkan kos untuk perniagaan. Kerana, selalunya, orang pergi bekerja pada hujung minggu semata-mata untuk mengatasi, menjadikan produktiviti rendah, manakala perniagaan terpaksa meningkatkan kos elektrik dan air... lebih mahal.

Ke arah peta jalan untuk mengurangkan waktu bekerja

Encik Pham Minh Huan, bekas Timbalan Menteri Buruh, Orang Kurang Upaya dan Hal Ehwal Sosial, berkata bahawa cadangan mengurangkan waktu bekerja bukanlah perkara baharu. Banyak pihak yang mencadangkannya sebelum ini, tetapi masih belum dipertimbangkan.

Menurut Encik Huan, untuk mengurangkan waktu bekerja, adalah perlu untuk menyediakan secara beransur-ansur syarat seperti: meningkatkan produktiviti buruh, meningkatkan tahap gaji dan pendapatan buruh.

Pada masa ini, gaji dan upah di negara kita pada asasnya dibayar oleh perusahaan berdasarkan masa bekerja. Dalam konteks produktiviti buruh yang rendah dan berpendapatan rendah, waktu bekerja masih perlu dilanjutkan. Jika waktu bekerja dikurangkan lagi, pendapatan pekerja akan berkurangan dengan sewajarnya.

Selain itu, selepas pandemik Covid-19, perusahaan domestik terjejas teruk oleh kemelesetan ekonomi global, pesanan dipotong dan pekerja jatuh ke dalam pengangguran.

Daripada analisis di atas, Encik Huan percaya bahawa kita mesti menunggu sehingga ekonomi stabil, sekitar tahun 2030, sebelum kita boleh mempertimbangkan dasar mengurangkan waktu bekerja.

Seorang pakar buruh berkata bahawa sukar untuk segera mengurangkan waktu bekerja untuk pekerja kepada kurang daripada 48 jam/minggu pada masa sekarang, jadi adalah mungkin untuk mengurangkannya dengan hanya pergi bekerja pada pagi Sabtu, dan pada petang Sabtu dan Ahad, pekerja pergi untuk menjaga diri dan keluarga mereka.

Dasar ini mungkin belum digunakan secara meluas, tetapi boleh dipandu dalam beberapa industri dan pekerjaan yang sesuai.