Menyelia pelaksanaan dasar bagi pegawai peringkat komune dan penjawat awam yang bersara awal atau diberhentikan kerja akibat penyusunan semula unit pentadbiran di daerah Hai Lang.

Hari ini, 10 Oktober, Jawatankuasa Undang-undang Majlis Rakyat Wilayah bekerjasama dengan daerah Hai Lang mengenai keputusan pelaksanaan Resolusi No. 88/2022/NQ-HDND bertarikh 9 Disember 2022 Majlis Rakyat Wilayah yang menetapkan dasar sokongan untuk pegawai komune dan bandar dan penjawat awam yang bersara awal atau berhenti kerja unit pentadbiran di wilayah Triunda kerana berhenti kerja awal atau berhenti kerja. (Resolusi No. 88).

Ketua Jawatankuasa Undang-undang Majlis Rakyat Wilayah Nguyen Van Khoi berucap pada sesi kerja - Foto: Le Minh

Melaporkan pada sesi kerja, Jawatankuasa Rakyat daerah Hai Lang berkata, selepas menyusun semula 8 unit pentadbiran peringkat komune, seluruh daerah itu mempunyai lebihan 72 kader dan penjawat awam. Sehingga September 2024, 67 kes telah disusun semula, dan baki 5 kes dijangka menyelesaikan pelan penyusunan semula pada 31 Disember 2024. Bagi pekerja bukan profesional peringkat komune pada masa penggabungan, terdapat 91 orang; selepas menyusun semula, terdapat 40 lebihan orang, yang telah diberikan subsidi sekali lebih daripada 603 juta VND.

Menilai keberkesanan pelaksanaan Resolusi No 88, Jawatankuasa Rakyat Daerah Hai Lang berkata, kelebihan dasar kewangan keutamaan resolusi seperti pengiraan masa bekerja untuk pembayaran insurans sosial, tahap sokongan purata 1/2 bulan gaji semasa dan elaun telah menggalakkan mereka yang mempunyai pengalaman kerja yang panjang untuk bersara awal dan berhenti kerja serta-merta.

Pada masa lalu, daerah Hai Lang telah menyebarkan dan menggerakkan 5 pegawai peringkat komune dan penjawat awam yang berlebihan untuk melaksanakan dasar menyelaraskan senarai gaji dan menikmati dasar sokongan mengikut Resolusi 88 dengan kos pembayaran lebih daripada 405 juta VND; terus melaksanakan dengan 2 kes, dengan anggaran kos pembayaran melebihi 339 juta VND.

Mengenai masalah resolusi, subjek permohonan hanya kader dan penjawat awam peringkat komune yang bersara awal atau berhenti kerja serta-merta akibat pemberhentian kerja akibat penyusunan semula unit pentadbiran, jadi jumlah kader dan penjawat awam yang layak menerima dasar itu masih kecil.

Pegawai kanan dan penjawat awam di komune yang tidak melaksanakan penyusunan unit pentadbiran atau di komune yang digabungkan tetapi tidak berlebihan, jika mereka bersara awal atau berhenti kerja serta-merta, mereka tidak akan menikmati dasar tersebut, menyebabkan sesetengah pegawai bimbang. Pembiayaan dasar yang dijamin oleh belanjawan daerah daripada sumber pembiayaan biasa dan sumber kewangan undang-undang yang lain menyebabkan kesukaran untuk lokaliti kerana sumber belanjawan yang terhad.

Dari situ, disarankan untuk menambah subjek kader peringkat komune, penjawat awam dan pekerja bukan profesional di komune, wad dan pekan untuk mengatur unit pentadbiran yang tidak layak untuk dasar sokongan. Adalah disyorkan agar Majlis Rakyat Wilayah menyesuaikan sumber pembiayaan untuk melaksanakan resolusi kepada bajet wilayah.

Ketua Jawatankuasa Undang-undang Majlis Rakyat Wilayah Nguyen Van Khoi mengakui kesulitan dan masalah di atas, terutamanya pelaksanaan Resolusi No 88 dan saranan Jawatankuasa Rakyat Daerah Hai Lang untuk mengkaji dan mensintesis serta menyerahkan kepada Majlis Rakyat Wilayah untuk pertimbangan dan keputusan pada masa akan datang.

Pada masa yang sama, diperhatikan bahawa lokaliti perlu secara proaktif membangunkan rancangan untuk mengatur kader dan penjawat awam yang berlebihan selepas menggabungkan unit pentadbiran peringkat komune untuk tempoh baharu, memastikan pematuhan kepada peraturan.

Le Minh

Sumber: https://baoquangtri.vn/giam-sat-viec-thuc-ien-chinh-sach-doi-voi-can-bo-cong-chuc-cap-xa-nghi-huu-truoc-tuoi-doi-du-do-sap-xep-don-vi-hanh-chinh-tai-huyen-hai-lang-18t