Cikgu kata bonus daerah lebih rendah dari peraturan Dekri 73, apa kata daerah?

Guru-guru di 5 buah sekolah di daerah Cu Jut, Dak Nong belum menerima wang dan memohon penjelasan kerana percaya peraturan bonus daerah tidak selaras dengan Dekri 73 dan terlalu rendah.

Guru di banyak sekolah di Cu Jut berkata bahawa peraturan bonus mengikut Dekri 73 tempatan adalah rendah sehingga mereka tidak menerima wang - Foto: TRUNG TAN

Pada 4 Mac, Encik Nguyen Anh Tu - Pengerusi Jawatankuasa Rakyat daerah Cu Jut - berkata bahawa beliau telah meminta jabatan khusus untuk terus bekerja dan menerangkan tentang pembayaran bonus mengikut Dekri 73 untuk difahami dan dilaksanakan oleh guru sekolah di kawasan itu.

Peraturan bonus daerah lebih rendah daripada Dekri 73 ?

Semasa menerima peraturan ganjaran mengikut Dekri 73 daerah, guru-guru di 5 sekolah di daerah Cu Jut mengatakan bahawa tahap bayaran terlalu rendah sehingga menjejaskan hak mereka, jadi mereka belum menerima wang.

Cikgu Nguyen Thi Ngoan, seorang guru di Sekolah Rendah Le Hong Phong, berkata pada 20 Januari, sekolah itu menerima peraturan bonus daerah dan membangunkan peraturannya sendiri. Namun apabila peraturan sekolah tidak diterima, pihak atasan meminta agar peraturan daerah diguna pakai.

Menurut Cik Ngoan, mengikut peraturan daerah, setiap guru hanya menerima kira-kira 2.4 juta VND/6 bulan, jauh lebih rendah daripada arahan Dekri 73 dan banyak sekolah lain di wilayah Dak Nong.

“Guru-guru meminta daerah menjelaskan mengapa bonus itu rendah,” kata Cikgu Ngoan.

Cikgu Nguyen Thi Ngoan, seorang guru di Sekolah Rendah Le Hong Phong, berkata bonus itu terlalu rendah sehingga mendatangkan keburukan kepada guru - Foto: TRUNG TAN

Selain itu, guru juga berkata "bonus yang diberikan kepada sekolah adalah kecil dan juga ditahan". Cikgu Le Thi Sen, seorang guru di Sekolah Rendah Le Hong Phong, memaklumkan bahawa mengikut Dekri 73, bonus adalah sama dengan 10% daripada dana gaji setiap unit.

Oleh itu, Sekolah Rendah Le Hong Phong akan mempunyai "dana bonus" sebanyak 914 juta VND/tahun, tetapi daerah itu hanya memberikan 514 juta VND.

“Pihak sekolah terpaksa memohon bonus mengikut peraturan daerah, jadi hanya 300 juta VND dibelanjakan, kira-kira 170 juta VND perlu dibayar balik,” kata Cik Sen.

Begitu juga, guru di Sekolah Rendah Le Quy Don diberi hampir 350 juta VND sebagai dana bonus selama 18 bulan, tetapi mengikut peraturan, mereka hanya boleh membelanjakan lebih daripada 240 juta.

"Kami telah meminta daerah untuk mendapatkan penjelasan tetapi tidak menerima sebarang jawapan," Encik Nguyen Viet Ha, seorang guru di Sekolah Rendah Le Quy Don, tertanya-tanya.

Guru tidak faham dengan betul tentang peraturan dan prinsip kewangan.

Menurut siasatan wartawan, pada 20 Januari lalu, Pengerusi Jawatankuasa Rakyat daerah Cu Jut telah menandatangani dan mengeluarkan peraturan pelaksanaan rejim bonus mengikut Dekri 73 dengan 3 peringkat: penyempurnaan tugas dengan cemerlang berhak mendapat 3 kali gaji pokok, penyempurnaan yang baik adalah 2 kali dan penyempurnaan dengan jayanya ialah 1 kali.

Encik Nguyen Thanh Nhat - Timbalan Ketua Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri daerah Cu Jut - berkata semasa membina peraturan pembayaran bonus mengikut Dekri 73, unit itu berunding mengenai membina dua pilihan: membayar mengikut tahap "bonus asas" dan membayar mengikut tahap "gaji asas".

"Jawatankuasa Rakyat Daerah telah bersetuju untuk memilih pilihan 2, mengambil gaji pokok didarab dengan pekali (1, 2, 3) bergantung kepada tahap klasifikasi penyelesaian tugas. Ini mewujudkan konsistensi umum di seluruh daerah, tidak kira jawatan atau unit kerja, semuanya menerima bonus yang sama mengikut tahap penyempurnaan tugas," kata Encik Nhat.

Seorang ketua Jabatan Kewangan dan Perancangan daerah Cu Jut berkata, guru pada masa ini tidak memahami peraturan bonus dan prinsip kewangan. Dekri 73 berkuat kuasa pada 1 Julai 2024, jadi pada 2024 tiada belanjawan bonus untuk 6 bulan terakhir 2024.

Pada tahun 2025, Jawatankuasa Rakyat Daerah telah memperuntukkan bajet untuk pembayaran bonus (6 bulan 2024 dan 2025 - PV) kepada agensi dan unit di bawah daerah lebih daripada 15.8 bilion VND, manakala peringkat komune akan memastikan pembiayaan daripada sumber reformasi gaji. Daripada jumlah itu, sektor pendidikan mempunyai 38 unit sekolah dengan hampir 1,300 orang, memperuntukkan bajet lebih 13.8 bilion VND untuk melaksanakan bonus mengikut Dekri 73.

Pemimpin Kewangan - Jabatan Perancangan dan Hal Ehwal Dalam Negeri daerah Cu Jut menjelaskan peraturan dan bajet untuk dana bonus mengikut Dekri 73 - Foto: MINH PHUONG

Orang ini juga mengatakan bahawa adalah tidak betul untuk guru menjumlahkan jumlah gaji sekolah dan mengambil 10%, memandangkan itu sebagai jumlah bonus yang mereka terima. Dekri 73 menetapkan bahawa jumlah bonus adalah dalam lingkungan 10% daripada dana gaji setiap unit, tetapi dengan syarat "mesti ada peraturan ganjaran".

Berhubung isu kutipan dana bonus, ketua Jabatan Kewangan dan Perancangan Cu Jut berkata, para guru juga mempunyai persepsi yang salah. Beliau memetik angka 514 juta VND yang diberikan kepada Sekolah Rendah Le Hong Phong sebagai anggaran sahaja.

"Bajet adalah berdasarkan jumlah penerima gaji semasa, dan perbelanjaan mestilah berdasarkan keadaan sebenar dan mengikut peraturan. Guru yang menganggap bajet itu adalah jumlah wang bonus dan mesti dibahagikan sama rata adalah tidak betul," analisanya.

Sumber: https://tuoitre.vn/giao-vien-noi-huyen-thuong-thap-hon-quy-dinh-cua-nghi-dinh-73-huyen-noi-gi-2025030414455467.htm