Menghapuskan 'bottleneck' dalam kualiti sumber manusia teknologi maklumat

Pada 1 November, di Hanoi , bengkel "Menyahkod paradoks industri teknologi: Helang mengetuk pintu tetapi sumber manusia ditutup" telah dianjurkan oleh Sistem Latihan Pengaturcara Antarabangsa Aptech dengan kerjasama Multiple Intelligences School (MIS).

Acara itu menyerlahkan buat pertama kalinya situasi semasa apabila Vietnam, walaupun menjadi destinasi menarik untuk gergasi teknologi seperti Apple, NVIDIA, dan Intel, masih menghadapi kesukaran dalam menyediakan sumber manusia IT berkualiti tinggi. Sehubungan itu, penceramah menganalisis punca kekurangan sumber manusia untuk memenuhi keperluan syarikat besar dan membincangkan penyelesaian untuk menambah baik sistem latihan, bagi menyediakan tenaga kerja menyambut gelombang pelaburan teknologi antarabangsa.

Menurut statistik dari TopDev - platform pengambilan sumber manusia IT terkemuka di Vietnam, pasaran buruh dalam bidang ini menghadapi masalah "kekurangan" berganda: kekurangan dalam kuantiti dan kualiti sumber manusia. Ramalan menunjukkan bahawa menjelang 2024, Vietnam memerlukan 500,000 pekerja IT, tetapi jumlah ini pada masa ini hanya memenuhi kira-kira 300,000, menyebabkan kekurangan sehingga 200,000 orang.

Permintaan untuk pengambilan dalam industri IT dijangka terus meningkat pada tahun-tahun akan datang, terutamanya dalam jawatan yang memerlukan kepakaran tinggi seperti jurutera teknologi, juruteknik, dan pengaturcara. Punca keadaan ini adalah disebabkan oleh pertumbuhan pesat industri IT bersama-sama dengan kekurangan sumber manusia yang terlatih.

Encik Ngo Thanh Hien, Ketua Pegawai Teknologi IBM Vietnam, berkata apabila IBM membuka pusat penyumberan luar perisiannya di Vietnam pada tahun 2002, walaupun ia dijangka meningkatkan bilangan pengaturcara, realitinya adalah mencari pengaturcara yang mahir merupakan satu cabaran besar. Selepas lebih sedekad, bilangan pengaturcara telah meningkat tetapi masalah kualiti masih wujud, terutamanya kemahiran komunikasi dan kerja berpasukan.

Wakil Aptech Vietnam dan MIS School menandatangani perjanjian kerjasama mengenai latihan IT untuk pelajar.

Menilai kualiti sumber manusia IT, Encik To Hong Nam berkata bahawa pada masa ini terdapat paradoks: Ramai graduan IT masih menganggur manakala perniagaan tidak dapat mencari sumber manusia yang memenuhi keperluan mereka. Bagi menyelesaikan masalah ini, beliau mencadangkan untuk melaksanakan latihan IT dari peringkat sekolah menengah dan lebih awal lagi, supaya pelajar dapat dilengkapi dengan asas pengetahuan tentang STEM, pengaturcaraan dan pemikiran logik lebih awal.

Pada persidangan itu, perwakilan juga memberi tumpuan kepada model latihan IT di negara maju, di mana kurikulum diagihkan secara munasabah antara peringkat, untuk membantu pelajar mempunyai asas IT sebelum memasuki universiti. Contohnya, dalam program pendidikan sekolah menengah di AS dan UK, IT diperlukan dengan aliran pengetahuan tentang aplikasi teknologi dan sains komputer, membantu pelajar membiasakan diri dengan teknologi pengaturcaraan asas dan menentukan hala tuju kerjaya mereka dalam bidang IT lebih awal.

Sumber: https://daidoanket.vn/go-diem-nghen-chat-luong-nguon-nhan-luc-cong-nghe-thong-tin-10293582.html