Ulasan tentang draf peraturan mengenai kuasa dan tanggungjawab pemimpin dalam kerja kakitangan

Pada pagi 14 September, rakan Nguyen Quang Duong, ahli Jawatankuasa Pusat Parti, Timbalan Ketua Jawatankuasa Organisasi Pusat mempengerusikan persidangan dalam talian untuk menyumbang pendapat kepada draf peraturan mengenai kuasa dan tanggungjawab ketua jawatankuasa Parti, organisasi Parti, dan kepimpinan kolektif agensi dan unit dalam kerja kakitangan dan pengurusan kakitangan.

Komrad Ngo Dong Hai, ahli Jawatankuasa Pusat Parti, Setiausaha Jawatankuasa Parti Wilayah, mengambil bahagian dalam memberi ulasan mengenai draf peraturan.

Menghadiri persidangan di jambatan Thai Binh ialah rakan-rakan: Ngo Dong Hai, ahli Jawatankuasa Pusat Parti, Setiausaha Jawatankuasa Parti Wilayah; Pham Van Tuan, ahli Jawatankuasa Tetap, Ketua Jawatankuasa Pertubuhan Jawatankuasa Parti Wilayah.

Draf peraturan itu terdiri daripada 4 bab dan 9 artikel yang menetapkan kuasa dan tanggungjawab ketua Jawatankuasa Parti, organisasi Parti, dan kepimpinan kolektif agensi dan unit dalam kerja personel (termasuk kandungan: penilaian, perancangan, pelantikan, pengenalan calon) dan pengurusan personel (termasuk kandungan: pemilihan, penyusunan, penugasan, pertukaran, penggiliran, peminjaman, pemberhentian sementara dan pemecatan). Draf itu dengan jelas menetapkan 4 prinsip umum, termasuk keperluan untuk memastikan pematuhan prinsip sentralisme demokrasi, prinsip kepimpinan bersatu Parti dalam kerja kakitangan dan pengurusan kakitangan, bersama-sama dengan mempromosikan sepenuhnya kuasa dan tanggungjawab ketua dalam kerja kakitangan; mestilah awam, telus, dan mengukuhkan kawalan kuasa yang ketat dalam kerja kakitangan, bersama-sama dengan menggalakkan, melindungi, dan menggalakkan dinamisme, kreativiti, berani berfikir, berani melakukan, dan berani bertanggungjawab untuk kepentingan bersama ketua-ketua jawatankuasa Parti, organisasi, agensi, dan unit Parti di semua peringkat. Di samping itu, ketua mesti menyatakan pendapatnya secara bertulis tentang cadangan dan pengenalan kadernya; harus bertanggungjawab secara langsung atau bersama apabila kader yang diusulkan dan diperkenalkannya secara langsung sesuai dengan peraturan ini melanggar disiplin atau melanggar undang-undang yang berkaitan dengan tugas dan tugas yang diberikan, walaupun ketua telah berpindah ke pekerjaan lain atau pensiun. Ketua dan kakitangan cadangan kolektif; agensi penilai; kolektif memutuskan kader mengikut kuasa mereka mesti bertanggungjawab terhadap cadangan, penilaian dan keputusan mereka.

Persidangan itu menumpukan sebahagian besar masanya untuk perwakilan di titik penghubung untuk membincangkan dan menyumbang idea untuk menambah, meminda, dan menyesuaikan beberapa kandungan draf peraturan dengan sewajarnya.

Perwakilan menghadiri persidangan di jambatan Thai Binh.

Mengambil bahagian dalam memberikan ulasan mengenai draf peraturan, rakan Ngo Dong Hai, ahli Jawatankuasa Pusat Parti, Setiausaha Jawatankuasa Parti Wilayah, menekankan keperluan untuk mengisytiharkan peraturan mengenai kuasa dan tanggungjawab ketua jawatankuasa Parti, organisasi Parti, dan kepimpinan kolektif agensi dan unit dalam kerja kakitangan dan pengurusan kakitangan. Pada masa yang sama, beliau menilai: Draf tersebut telah menyatakan secara khusus prinsip, kuasa dan tanggungjawab ketua dalam mengulas, menilai, merancang, melantik, mengesyorkan calon dan dalam pengurusan personel; menentukan tanggungjawab dan mengendalikan tanggungjawab ketua sekiranya orang yang mereka usulkan dan mengesyorkan melanggar disiplin atau melanggar undang-undang yang berkaitan dengan tugas dan tugas yang diberikan.

Rakan seperjuangan mengesyorkan bahawa dalam proses mengukur tanggungjawab pemimpin, adalah perlu untuk memberi perhatian kepada tidak bercanggah dengan peraturan lain Parti. Di samping itu, menyemak dan menyediakan kakitangan untuk perbincangan kolektif adalah tanggungjawab semula jadi pemimpin dan pemimpin hanya bertanggungjawab terhadap kandungan yang telah diulas dan dicadangkan. Di samping itu, adalah perlu untuk mengkaji dan menilai semula kewibawaan dan tanggungjawab pemimpin dalam mengulas dan menilai kader bagi mengelak menjejaskan semakan dan pengkelasan emulasi atau ketika menjalankan undi percaya. Peraturan pemimpin hanya boleh mencadangkan dan memperkenalkan 1 orang untuk 1 jawatan yang dicadangkan untuk lantikan atau pencalonan adalah tidak konsisten dengan proses 5 langkah dalam kerja perkaderan. Mengenai penentuan dan pengendalian tanggungjawab, beliau bersetuju dengan pandangan bahawa pemimpin mesti menyemak dan menjelaskan tanggungjawab apabila kader yang dicadangkan dan diperkenalkan secara langsung mengikut peraturan ini melanggar kepincangan serta berdisiplin serta dikendalikan oleh undang-undang. Bagaimanapun, pelanggaran tersebut mestilah dalam skop ulasan dan penilaian pemimpin.

Mengakhiri persidangan, Timbalan Ketua Jawatankuasa Pengelola Pusat mengiktiraf dan menghargai ulasan wakil-wakil lokaliti dan unit; jabatan editorial akan mensintesiskannya sepenuhnya atas dasar itu untuk menyelidik, mempertimbangkan, dan menyerap untuk melengkapkan draf peraturan. Beliau meminta lokaliti dan unit terus meneliti dan menyumbang ulasan secara bertulis kepada Jawatankuasa Penganjur Pusat untuk menyumbang dalam menyiapkan draf peraturan bagi memastikan kebolehlaksanaan dan kecekapan tinggi.

Komen (0)