Ribuan guru belum mendapat kenaikan gaji.

TP - Kira-kira 8,500 pegawai dan guru di sekolah di Hanoi bimbang kerana mereka tidak menerima kenaikan gaji mengikut Resolusi 46 Bandaraya Hanoi.

Pada tahun 2024, Majlis Rakyat Hanoi meluluskan Resolusi 46 mengenai pendapatan tambahan untuk pegawai dan penjawat awam yang bekerja di agensi negeri, organisasi politik , Barisan Tanah Air Vietnam, organisasi sosio-politik dan unit perkhidmatan awam dengan semua perbelanjaan tetap dijamin oleh belanjawan negara. Sehubungan itu, paras perbelanjaan adalah 0.8 kali ganda daripada tabung gaji pokok, di mana 0.5 kali ganda dibelanjakan untuk gaji bulanan, selebihnya terkumpul pada akhir tahun. Mengikut pengiraan, dengan pekali gaji asas semasa, setiap pegawai dan guru boleh menerima tambahan 2.5 hingga hampir 8 juta VND/bulan/orang.

Resolusi pendapatan tambahan akan berkuat kuasa mulai awal 2025. Sekolah akan membayar gaji tambahan sebagai tambahan kepada gaji pegawai dan guru. Ini disifatkan sebagai pembakar semangat kepada pegawai dan penjawat awam amnya dan tenaga pengajar ibu kota khususnya.

Menurut ramai guru, Resolusi 46 Hanoi menunjukkan keprihatinan pemimpin bandar terhadap kader, penjawat awam dan kakitangan awam di kawasan itu dalam meningkatkan pendapatan dan memperbaiki kehidupan mereka. Namun begitu, dasar ini juga mempunyai banyak kelemahan kerana mengehadkan bilangan penjawat awam dan kakitangan awam yang boleh mendapat manfaat. Khususnya, kader, penjawat awam dan kakitangan awam yang bekerja di unit perkhidmatan awam dengan hasil (tidak dilindungi sepenuhnya oleh bajet negeri untuk perbelanjaan tetap) tidak layak mendapat faedah.

Cikgu Vuong, seorang guru sekolah menengah di daerah Thach That (Hanoi), berkata selepas 19 tahun mengajar, dia menerima gaji kira-kira 13 juta VND, termasuk elaun. Apabila terdapat maklumat bahawa bandar itu berminat dengan kakitangan, termasuk guru, yang akan mempunyai pendapatan tambahan, Cik Vuong mengira bahawa jika dia menerima pekali 0.5 sebulan, dia akan mempunyai tambahan 5 juta VND. Ini akan menjadi sumber pendapatan yang signifikan, memastikan taraf hidup guru, terutamanya dalam konteks semasa peningkatan pengurusan pengajaran dan pembelajaran tambahan di sekolah.

Hanoi pada masa ini mempunyai 119 sekolah menengah awam yang diklasifikasikan sebagai autonomi biasa dan 250 tadika, sekolah rendah dan sekolah menengah yang dipilih untuk perintis "memesan perkhidmatan pendidikan " tidak berhak menerima dasar tersebut.

Guru percaya sekolah awam autonomi sebahagian atau sepenuhnya hanya mengubah bentuk peruntukan daripada peruntukan bajet kepada tempahan harga perkhidmatan pendidikan, tetapi pada dasarnya ia masih unit perkhidmatan awam yang dijamin sepenuhnya oleh bajet negeri. Punca pendapatan unit-unit ini ialah yuran pengajian yang akan ditolak apabila pihak atasan memperuntukkan belanjawan, dan yuran pengajian yang dikutip akan digunakan untuk menambah perbelanjaan gaji; perbelanjaan untuk pembangunan kerjaya pendidikan..., dan tidak boleh digunakan untuk menambah sumber pendapatan.

Dalam petisyen itu, 8,500 pegawai dan guru menyatakan fikiran dan hasrat mereka kepada pemimpin Bandaraya Hanoi untuk menyesuaikan penerima manfaat bagi memastikan hak guru.

Sejak pertengahan Januari 2025, Jabatan Pendidikan dan Latihan Hanoi telah mengemukakan cadangan kepada Jawatankuasa Rakyat Bandaraya untuk mengemas kini kos pelaksanaan rejim pendapatan tambahan untuk guru. Tahap potongan untuk mewujudkan sumber pembiayaan bagi melaksanakan kos pendapatan tambahan ialah 0.8 kali ganda daripada tabung gaji pokok.

Ha Linh

Sumber: https://tienphong.vn/ha-noi-hang-nghin-giao-vien-chua-duoc-huong-luong-tang-them-post1722872.tpo