Pelaksanaan peraturan demokrasi yang berkesan dalam perusahaan

Di wilayah itu, kini terdapat 13,104 perusahaan dan 950 cawangan serta pejabat perwakilan berdaftar untuk beroperasi dengan pelbagai jenis. Sejak kebelakangan ini, kebanyakan perusahaan dan cawangan serta pejabat di wilayah itu telah memberi perhatian untuk melaksanakan peraturan demokrasi akar umbi (QCDC) selaras dengan peruntukan undang-undang buruh, menyumbang kepada memastikan pembangunan yang stabil dan mampan.

Barisan pengeluaran jala keluli B40 di Syarikat Saham Bersama Jala Keluli Nam Dinh .

Sehubungan itu, kebanyakan perusahaan dan pejabat cawangan secara terbuka dan telus menyiarkan prosedur pentadbiran, peraturan dalaman, keputusan pengeluaran dan perniagaan, proses pengambilan, kerja emulasi dan ganjaran, rejim dan dasar yang berkaitan dengan hak dan kewajipan pekerja; melaksanakan potongan dan penggunaan dana Kesatuan Sekerja, rejim dan polisi insurans sosial, insurans kesihatan , dan insurans pengangguran untuk pekerja. Setiap tahun, lebih daripada 70% unit menganjurkan persidangan demokrasi digabungkan dengan persidangan ringkasan, unit yang selebihnya secara proaktif menganjurkan persidangan berasingan untuk pekerja membuat cadangan dan menjalankan dialog di tempat kerja, dengan itu membolehkan subjek buruh memahami sepenuhnya situasi pengeluaran dan perniagaan, rancangan pelaburan unit, untuk mengambil bahagian dalam memberi pendapat mengenai peraturan buruh, gaji dan gaji, peraturan tanpa gaji, gaji. peraturan, menyumbang kepada pembangunan perusahaan dan cawangan pejabat perwakilan.

Syarikat Elektrik Nam Dinh ialah syarikat milik kerajaan, melaksanakan tugas mengurus, mengendalikan sistem kuasa dan perdagangan elektrik di wilayah itu, dan selalu dinilai oleh pihak berkuasa yang berwibawa untuk melaksanakan QCDC dengan baik di tempat kerja. Komrad Tran Manh Sy, Pengarah Syarikat Elektrik Nam Dinh, berkata dengan hampir 1,200 kakitangan dan pekerja, bekerja di 24 unit gabungan termasuk jabatan, pejabat, bengkel dan elektrik akar umbi, untuk menyumbang kepada pelaksanaan QCDC yang baik, unit itu telah mempromosikan pembinaan budaya korporat, mewujudkan pengaruh besar untuk mengekalkan pembangunan industri elektrik yang mampan. Jawatankuasa Parti dan Lembaga Pengarah Syarikat sentiasa memimpin, mengarah dan menyelaras dengan Kesatuan Sekerja untuk menyebarkan, menyebarkan dan menggerakkan kakitangan, ahli parti dan pekerja untuk melaksanakan tatakelakuan budaya Kumpulan Elektrik Vietnam dengan baik; Pada masa yang sama, mengubah kandungan ini kepada peraturan yang sesuai dengan keadaan sebenar di Nam Dinh, mewujudkan perubahan positif dalam kesedaran, tindakan, kaedah, gaya bekerja, adab bekerja, semangat perintis, teladan, dan tingkah laku teladan kader dan ahli parti. Bagi melaksanakan budaya korporat, mulai November 2022, unit ini akan mengekalkan penganjuran upacara menaikkan bendera pada awal bulan di ibu pejabat Syarikat dengan peserta termasuk seluruh barisan kepimpinan, 100% kader, pekerja dan kakitangan jabatan dan pejabat yang bertugas di ibu pejabat Syarikat. Semasa upacara menaikkan bendera, selepas menyanyikan Lagu Kebangsaan dan menyanyikan lagu tradisional industri Elektrik Vietnam, hari lahir dianjurkan untuk kader dan pekerja, penyebaran dokumen budaya korporat, penilaian keputusan melaksanakan tugas profesional, mewujudkan ciri budaya yang unik dalam unit. Dengan banyak penyelesaian yang sesuai, pada masa lalu, kader, ahli parti dan pekerja dalam Syarikat sentiasa proaktif, sedar diri dan kreatif dalam melaksanakan tugas profesional yang diberikan; Menjadi teladan, mengambil bahagian secara aktif dalam pergerakan emulasi; membina perpaduan dan perpaduan dalam kolektif; menyumbang kepada pembinaan persekitaran budaya yang sihat, bersatu padu dan berperikemanusiaan. Syarikat sentiasa mengambil berat tentang memastikan kehidupan material dan rohani pegawai, pekerja dan pekerja; dengan itu, purata pendapatan per kapita adalah stabil, lebih tinggi dari tahun ke tahun, rejim pemeriksaan kesihatan berkala, insurans sosial dan insurans kesihatan dilaksanakan sepenuhnya.

Nam Dinh Steel Wire Mesh Joint Stock Company sentiasa menjadi jenama utama negara dalam bidang pembuatan dawai keluli tergalvani, dawai keluli tergalvani bersalut PVC, dawai berduri, dawai keluli tergalvani, mesh keluli tergalvani bersalut plastik dari semua jenis... melayani pengeluaran perindustrian, pertanian , pengangkutan, pengairan, keselamatan, pertahanan negara di semua wilayah dan bandar. Komrad Pham Van Tri, Pengerusi Lembaga Pengarah merangkap Pengarah Syarikat Saham Bersama Wire Mesh Nam Dinh Steel Wire Mesh berkata bahawa untuk membina perjanjian buruh kolektif yang berkualiti, Lembaga Pengarah Syarikat berkoordinasi dengan Kesatuan Sekerja untuk sentiasa menyemak dan menetapkan peruntukan undang-undang selaras dengan sifat dan ciri-ciri perusahaan, dengan itu meningkatkan tanggungjawab masyarakat terhadap peraturan yang lebih tinggi daripada tanggungjawab semasa untuk melaksanakan hak dan tanggungjawab semasa. Unit ini menentukan bahawa perjanjian buruh kolektif adalah asas undang-undang yang penting untuk memastikan hak dan kepentingan yang sah dan sah bagi pihak-pihak dalam hubungan buruh, dengan itu membina hubungan buruh yang harmoni, stabil dan bekerjasama untuk pembangunan mampan perusahaan.

Selama bertahun-tahun sekarang, kolektif kader, ahli parti dan pekerja Bac Nam Ha Irrigation Works Exploitation Company Limited telah bertekad untuk melaksanakan QCDC dengan baik di peringkat akar umbi, menyumbang kepada pembinaan organisasi dan kerajaan Parti yang bersih dan kukuh, sambil mengekalkan pembangunan mampan perusahaan. Syarikat telah menyemak dan mengeluarkan QCDC di tempat kerja; pada masa yang sama, ia telah melengkapkan jawatankuasa pemandu pelaksanaan QCDC Syarikat dengan penyertaan 31 rakan seperjuangan termasuk: Ahli Jawatankuasa Parti, wakil 12 sel parti gabungan dan Jawatankuasa Eksekutif Kesatuan Sekerja Syarikat. Setiap tahun, Syarikat sentiasa menumpukan pada peningkatan kualiti persidangan pekerja, menjalankan dialog berkala di tempat kerja, dan meningkatkan dialog ad hoc untuk segera menyelesaikan cadangan mendesak daripada pekerja. Di samping itu, Syarikat secara terbuka dan telus melaksanakan bidang berikut: Maklumat perusahaan, pengeluaran dan situasi perniagaan, skala gaji, norma buruh; penubuhan dan penggunaan dana ganjaran dan dana kebajikan; Senarai, masa, gaji mata pelajaran yang dipertimbangkan untuk kenaikan gaji tahunan dan kenaikan pangkat. Komrad Nguyen Van Dung, Pengerusi Bac Nam Ha Irrigation Works Exploitation One Member Co., Ltd. menegaskan bahawa melalui amalan QCDC, ia telah menggalakkan kader, ahli parti, dan pekerja untuk mempromosikan secara aktif inisiatif dan penambahbaikan teknikal, menyumbang kepada peningkatan produktiviti buruh, meningkatkan taraf hidup, antara mewujudkan kepentingan pekerja yang bersatu...

Pelaksanaan Kod Buruh di peringkat akar umbi adalah dasar utama Parti dan Negara kita, yang semakin diberi tumpuan dan digalakkan oleh semua jenis perusahaan. Pada masa akan datang, untuk mengukuhkan pelaksanaan Kod Buruh di perusahaan mengikut undang-undang, mewujudkan hubungan buruh yang harmoni, stabil dan progresif, jawatankuasa Parti dan organisasi Kesatuan Sekerja perlu meningkatkan propaganda dan meningkatkan kesedaran di kalangan majikan dan pekerja tentang peranan, kepentingan dan kepentingan melaksanakan demokrasi di organisasi yang menggaji pekerja. Fokus pada membimbing pertubuhan yang tidak melaksanakan dengan baik dan mereplikasi model yang baik dan berkesan kepada unit berkaitan. Cawangan fungsian terus menyelaras dalam menganjurkan aktiviti pemeriksaan dan penyeliaan ke atas pelaksanaan Kod Buruh di tempat kerja, terutamanya rejim dan dasar yang berkaitan secara langsung dengan hak dan kepentingan sah pekerja, menyumbang untuk menjaga kehidupan, keselamatan sosial, memastikan pengeluaran dan organisasi perniagaan yang mampan dan berkesan.

Artikel dan foto: Musim bunga dan musim luruh

Sumber: https://baonamdinh.vn/kinh-te/202504/hieu-qua-thuc-hien-quy-che-dan-chu-trong-cac-doanh-nghiep-2312ca8/