Geran sebanyak 500 juta VND akan diberikan kepada profesor yang komited untuk bekerja di Lam Dong selama 10 tahun.

Pada 27 Disember, Jawatankuasa Rakyat Wilayah Lam Dong mengumumkan bahawa ia telah mengeluarkan dokumen yang menugaskan Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri untuk menerajui dan menyelaras dengan Jabatan Kewangan, agensi, kawasan dan unit berkaitan untuk mengkaji Resolusi No. 263/2023/NQ-HĐND Majlis Rakyat Wilayah mengenai dasar-dasar untuk menarik dan menyokong pembangunan sumber manusia, bagi melaksanakannya mengikut peraturan.

Wilayah Lam Dong mempunyai dasar-dasarnya sendiri untuk menyokong dan menarik sumber manusia yang mahir.

Menurut peraturan dalam Resolusi 263 yang dinyatakan di atas, dasar pengambilan pekerja terpakai kepada mereka yang diambil atau dilantik sebagai penjawat awam dan pekerja awam di wilayah Lam Dong yang memiliki gelaran akademik, ijazah dan latihan peringkat universiti yang sesuai.

Sumber manusia ini akan menerima sokongan kewangan bulanan bersamaan 80% daripada gaji semasa mereka berserta elaun kepimpinan dan elaun kekananan (jika ada), untuk tempoh tidak melebihi 5 tahun, dan bayaran sekali sahaja.

Secara khususnya: profesor (tidak melebihi 50 tahun): 500 juta VND/orang; profesor madya (tidak melebihi 50 tahun): 400 juta VND/orang; PhD, doktor pakar tahap II, ahli farmasi pakar tahap II (tidak melebihi 50 tahun): 250 juta VND/orang.

Pemegang ijazah Sarjana dalam bidang dan kepakaran yang berkaitan dengan jawatan yang direkrut; Doktor pakar Tahap I, doktor residen, ahli farmasi pakar Tahap I (tidak melebihi 40 tahun): 150 juta VND/orang. Graduan universiti dalam bidang dan kepakaran yang berkaitan dengan jawatan yang direkrut (tidak melebihi 35 tahun): 80 juta VND/orang.

Mereka yang direkrut mesti komited untuk bekerja di Lam Dong selama 10 tahun.

Tenaga kerja yang tertarik di bawah dasar ini akan disokong dalam mencari perumahan untuk disewa, dipajak milik, pembelian perumahan sosial atau penyewaan perumahan awam berdasarkan peraturan perundangan yang berkaitan.

Selain syarat umur, orang yang direkrut juga mesti mempunyai watak politik dan moral yang baik, tidak tertakluk kepada tindakan tatatertib atau pendakwaan jenayah, atau tertakluk kepada sebarang sekatan pentadbiran.

Sumber manusia ini mesti direkrut dan dilantik sebagai penjawat awam atau pekerja awam mengikut peraturan semasa dan mesti komited untuk bekerja di agensi dan unit di bawah pengurusan wilayah Lam Dong selama 10 tahun penuh.

Mereka yang mendapat sokongan akan dibantu dalam menyelesaikan isu berkaitan penyewaan, pajakan untuk memiliki, pembelian perumahan sosial atau penyewaan perumahan awam mengikut peraturan.

Semasa tempoh pekerjaan yang dijanjikan, mereka yang menerima polisi insentif mesti membayar balik bayaran sokongan sekali sahaja jika mereka menamatkan kontrak pekerjaan mereka secara sepihak, berhenti kerja, meletak jawatan, diberhentikan kerja kerana tindakan tatatertib, meminta perpindahan ke luar wilayah, gagal memenuhi syarat semasa tempoh percubaan mereka, atau gagal menyelesaikan tugas mereka selama dua tahun berturut-turut.

Pautan sumber: https://thanhnien.vn/ho-tro-500-trieu-dong-cho-giao-su-cam-ket-lam-viec-10-nam-o-lam-dong-185231227084430076.htm