Persidangan Latihan Komunikasi Dalaman Petrolimex 2024: Mengiringi untuk pergi lebih jauh

Pada 15 Ogos 2024, di bandar Quy Nhon, Binh Dinh, Kumpulan Petroleum Nasional Vietnam (Kumpulan/ Petrolimex ) telah membuka Persidangan Latihan Komunikasi Dalaman 2024 dengan tema "Better Together - Going further". Persidangan itu dijangka mencipta satu langkah baharu ke hadapan dalam kerja komunikasi dalaman Petrolimex, memberikan sumbangan penting untuk mencapai matlamat dan merealisasikan visi Kumpulan pada masa akan datang.

Ahli Lembaga Pengarah - Pengarah Besar Petrolimex Dao Nam Hai mempengerusikan Persidangan dengan Timbalan Ketua Pengarah Petrolimex: Nguyen Quang Dung dan Nguyen Ngoc Tu, wakil jabatan: Komunikasi dan Perhubungan Awam, Pejabat, Teknologi Maklumat dan Transformasi Digital, Organisasi Sumber Manusia; pemimpin Kesatuan Sekerja Petroleum Vietnam dan Kesatuan Belia Kumpulan.

Khususnya, Persidangan itu dihadiri oleh hampir 200 perwakilan yang merupakan ketua unit ahli Petrolimex yang menghadiri dalam talian di titik jambatan dan 150 perwakilan yang merupakan pegawai dan pekerja - pasukan teras dalam kerja komunikasi Kumpulan - dilatih secara langsung di Quy Nhon City.

Pengarah Besar Petrolimex Dao Nam Hai menyampaikan ucapan perasmian pada Persidangan Latihan Komunikasi Dalaman 2024

Pemimpin unit ahli Petrolimex hadir dalam talian

Pasukan teras dalam kerja komunikasi Petrolimex berkumpul di Bandar Quy Nhon

Bercakap pada pembukaan Persidangan, ahli Lembaga Pengarah - Pengarah Besar Dao Nam Hai menekankan bahawa dalam konteks persaingan yang semakin sengit dan perubahan berterusan dalam pasaran, Petrolimex telah berusaha berterusan untuk terus membangun dan mengesahkan kedudukan utamanya. Persidangan latihan komunikasi dalaman tahun ini menandakan titik perubahan baharu, apabila komunikasi dalaman dan budaya korporat tertumpu pada pembangunan yang lebih kukuh. Persidangan itu akan menjadi langkah baharu ke hadapan dalam kerja komunikasi dalaman Petrolimex, memberikan sumbangan penting untuk merealisasikan matlamat dan visi Kumpulan pada masa akan datang.

Sejak akhir tahun 2023 dan awal tahun 2024, Lembaga Pengarah Kumpulan telah memberi perhatian yang mendalam kepada Komunikasi Dalaman, menyumbang kepada pembinaan Budaya Korporat melalui pelaksanaan penuh dan sistematik aktiviti, proses dan kakitangan. Kumpulan telah menubuhkan Kumpulan Kerja Komunikasi Dalaman, menjalankan Tinjauan Komunikasi Dalaman, dan tidak lama lagi akan melancarkan Surat Berita dan tapak web dalaman yang dipanggil "Sahabat".

"Mengiringi" akan menjadi kata kunci sepanjang dan "Mengiringi - Bersama - Melangkah lebih jauh" akan menjadi mesej yang Persidangan Latihan Komunikasi Dalaman Petrolimex ingin hantar kepada perwakilan yang menghadiri Persidangan itu. Mari kita menemani satu sama lain dalam kerja, menemani satu sama lain dalam kehidupan, menemani satu sama lain untuk membina Petrolimex yang semakin maju", kongsi Pengarah Besar Petrolimex Dao Nam Hai.

Berdasarkan matlamat tersebut, pemimpin Kumpulan meminta pasukan teras dalam kerja komunikasi bertekad untuk berjaya melaksanakan tugas utama berikut:

Satu adalah untuk memahami pengetahuan komunikasi dalaman dalam konteks baru.

Kedua, daripada peringkat kepimpinan kepada pasukan khusus, setiap orang perlu sedar tentang peranan dan tugas mereka dalam melaksanakan kerja komunikasi dalaman.

Ketiga, adalah perlu untuk mengukuhkan komunikasi dalaman dalam semua situasi, menyepadukan kerja komunikasi dalaman untuk membantu menghubungkan jabatan, unit dan unit dengan Kumpulan, menggalakkan prestasi kerja, dan mempromosikan kekuatan dalaman Petrolimex.

Keempat ialah menggalakkan inovasi dan kreativiti sebagai penggerak pembangunan Kumpulan.

Yang kelima ialah membina budaya korporat Petrolimex yang kaya dengan identiti, mewujudkan persekitaran kerja yang mesra dan ideal; Ahli Petrolimex berkongsi hala tuju, matlamat dan kebanggaan yang sama, mencipta kekuatan dalaman, membantu kami mengatasi semua kesukaran.

Berlangsung selama 3 hari (15-17 Ogos 2024), Persidangan Latihan Komunikasi Dalaman 2024 menyediakan pengetahuan yang mendalam, melengkapkan kemahiran praktikal dan mengemas kini trend baharu untuk kakitangan Petrolimex yang bertanggungjawab dalam kerja komunikasi.

Berkongsi di Persidangan itu, Encik Le Van Truong - Syarikat Petroleum Nghe An berkata: Walaupun beliau telah bertanggungjawab dalam komunikasi dalaman selama bertahun-tahun, tetapi apabila mendengar perkongsian daripada Pakar Le Quang Vu (Blue C) hari ini, beliau benar-benar memahami kerja ini, terutamanya pemikiran yang lebih "terbuka", mengelakkan "kekangan" dalam membina kandungan komunikasi dalaman. Selepas Persidangan, beliau akan menyampaikan pengetahuan ini kepada rakan-rakannya di unit untuk bersama-sama membina dan mempromosikan kuasa komunikasi dalaman, menyumbang kepada mempromosikan aktiviti pengeluaran dan perniagaan.

Perwakilan menghadiri persidangan dengan penuh semangat dan kesungguhan.

Berkongsi pandangan yang sama tentang pengetahuan baharu yang dibawa oleh Persidangan, Cik Nguyen Van Anh - Perbadanan Gas Petrolimex menyatakan keterujaannya: Aktiviti komunikasi dalaman amat menarik minat Kumpulan. Kandungan dalam syarahan adalah dekat, praktikal dan kontemporari. Pengetahuan baharu tentang penciptaan kandungan dengan AI telah memberikannya banyak idea baharu untuk digunakan di unit tersebut.

Berkongsi tentang rancangannya selepas Persidangan, Cik Bui Thi Thanh Truc - Syarikat Petroleum Long An berkata bahawa pengetahuan yang dipelajari pada Persidangan ini amat berguna, yang akan menjadi bagasi untuk beliau dan "rakan sepasukan" untuk melaksanakan kerja komunikasi dalaman dengan berkesan pada masa akan datang. Terutamanya mempromosikan kekuatan "berbilang saluran, berbilang platform", meningkatkan ketersambungan, bukan sahaja di Syarikat Pembinaan Long An, tetapi juga antara Long An dan unit lain dalam Kumpulan.

Berlangsung dalam tempoh apabila Petrolimex mempromosikan pelaksanaan dua strategi utama: transformasi digital dan transformasi hijau, Persidangan Latihan Komunikasi Dalaman akan menjadi jambatan bagi Kumpulan untuk berkongsi visi strategiknya dengan setiap pekerja, membangkitkan semangat inovasi, mewujudkan konsensus dan keazaman yang tinggi dalam seluruh pasukan, seterusnya mewujudkan kekuatan menyeluruh, menyumbang kepada perjalanan pembangunan Petrolimex.

Komen (0)