Hampir 70% pekerja umur bekerja belum dikumpul maklumat pekerjaan mereka, menyukarkan mereka untuk mengakses dan mendapat manfaat daripada dasar sosial.
Dalam draf Undang-undang Pekerjaan yang disemak yang sedang mencari ulasan, Kementerian Buruh, Orang Cacat Perang dan Hal Ehwal Sosial menumpukan satu bab kepada pendaftaran buruh untuk mengurus sumber dan memastikan dasar untuk mereka. Negara kini mempunyai 52.1 juta pekerja, tetapi hanya hampir 17.5 juta orang yang membayar insurans sosial (SI) mempunyai maklumat. Baki lebih daripada 34 juta orang dalam sektor tidak formal belum dikumpul dan diuruskan maklumat mereka.
Realiti di atas mendedahkan banyak kelemahan, terutamanya apabila mengeluarkan pakej sokongan semasa pandemik Covid. Selain daripada pakej VND38,000 bilion daripada Dana Insurans Pengangguran, yang dikeluarkan di luar jangkaan kerana maklumat yang tersedia dalam sistem, kadar pengeluaran baki pakej adalah sangat rendah kerana kekurangan maklumat.
Sebagai contoh, mereka yang bekerja sendiri - kumpulan yang paling terjejas - adalah yang paling sukar untuk dihubungi kerana kita tidak tahu di mana mereka berada atau apa yang mereka lakukan. Pemimpin Kementerian Buruh, Orang Cacat Perang dan Hal Ehwal Sosial, ketika meringkaskan pakej 62,000 bilion VND, mengakui bahawa "beberapa pemimpin kejiranan terpaksa pergi hampir sepuluh kali untuk bertemu pekerja untuk meninjau dan kemudian memberikan sokongan".
Penjual jalanan di Cau Go Street ( Hanoi ). Foto: Ngoc Thanh
Pendaftaran buruh akan digunakan untuk kedua-dua pekerja kontrak formal dan tidak formal, termasuk empat kumpulan maklumat: Maklumat asas termasuk nama penuh, pengenalan diri, kediaman semasa; kepakaran termasuk pendidikan am , pekerjaan, universiti atau sijil kemahiran vokasional kebangsaan; pekerjaan termasuk pekerjaan tertentu, tempat kerja; dan akhirnya maklumat mengenai insurans sosial dan insurans pengangguran (BHTN).
Maklumat pendaftaran dikemas kini dalam pangkalan data pekerja, dipautkan ke pangkalan data nasional. Ini dianggap sebagai aset negara, dilindungi oleh Negara, diuruskan oleh Kementerian Buruh, Orang Cacat Perang dan Hal Ehwal Sosial.
Kementerian Buruh, Orang Cacat Perang dan Hal Ehwal Sosial juga mencadangkan untuk memasukkan tiga kumpulan pekerja dalam skim insurans pengangguran, termasuk: Orang yang mempunyai kontrak jangka tetap selama sebulan atau lebih; pekerja sambilan yang jumlah gaji bulanannya sama atau lebih tinggi daripada gaji insurans sosial wajib, sekurang-kurangnya separuh daripada gaji bulanan minimum di wilayah I; pengurus perniagaan, pengawal, wakil ibu negeri, wakil modal perusahaan di syarikat dan syarikat induk, pengurus dan pengendali koperasi dan kesatuan koperasi yang menerima gaji.
Cadangan itu bertujuan untuk memperluaskan perlindungan apabila bilangan orang yang menyertai insurans pengangguran hanya mencapai 32.5% daripada tenaga kerja umur bekerja, manakala sasaran menjelang 2030 ialah 45%. Menurut agensi penggubalan, undang-undang semasa tidak termasuk pekerja dengan kontrak satu hingga kurang daripada tiga bulan dalam perlindungan insurans pengangguran, manakala ini adalah kumpulan yang berisiko tinggi kehilangan pekerjaan dan juga dilindungi oleh insurans sosial wajib.
Di samping meluaskan liputan, Jawatankuasa Penggubal Undang-undang Pekerjaan yang disemak mempertimbangkan untuk tidak menetapkan kadar caruman insurans pengangguran semasa 1% tetapi menjadikannya fleksibel, sehingga maksimum 1%. Negara ini mempunyai 14.7 juta orang yang membayar insurans pengangguran. Dalam tempoh 2015-2023, bilangan pekerja yang mengambil bahagian akan meningkat secara purata sebanyak 6% setahun.
Hong Chieu
Pautan sumber
Komen (0)