Koperasi perlu menarik sumber manusia yang berkualiti tinggi.

Membina sumber manusia berkualiti tinggi dianggap sebagai prasyarat bagi sektor ekonomi kolektif dan koperasi untuk membangun secara mampan dan meningkatkan daya saing mereka dalam konteks baharu. Walau bagaimanapun, untuk menarik kakitangan muda yang berkelayakan tinggi untuk bekerja, koperasi memerlukan pendampingan dan sokongan dasar dari semua peringkat dan sektor.

Koperasi Ky Nhu mempromosikan produk ikan haruan pada persidangan yang diadakan di Hanoi pada Oktober 2025. Foto: Penyumbang

Menurut Kesatuan Koperasi Bandar Can Tho , bandar itu kini mempunyai 871 koperasi yang beroperasi dalam pelbagai industri dan bidang. Antaranya, banyak koperasi beroperasi dengan berkesan, dengan bilangan ahli yang ramai dan purata hasil yang tinggi kira-kira 10 bilion VND/tahun. Walaupun beroperasi dengan berkesan, kebanyakan koperasi menghadapi kesukaran dengan "masalah sumber manusia", seperti kakitangan pengurusan utama yang hanya mempunyai pengalaman pengeluaran tetapi belum mendapat latihan profesional dalam perakaunan dalaman, pentadbiran perniagaan atau pemasaran... Selain itu, kekurangan sumber warisan, tiada gaji yang jelas atau rejim kebajikan menyebabkan sukar untuk menarik kakitangan muda yang berkelayakan tinggi untuk bekerja di koperasi.

Koperasi Ky Nhu, di Komune Thanh Hoa, Can Tho City, ialah salah satu unit yang menghubungkan pengeluaran dan pemprosesan ikan haruan secara berkesan, mencapai hasil lebih 9.7 bilion VND pada 2024, membawa sumber pendapatan yang stabil untuk ahli dan pekerja yang bekerja di Koperasi. Encik Nguyen Quoc Dung, Akauntan Am Koperasi Ky Nhu, berkata: Pada masa ini, Koperasi mempunyai 5 hektar kawasan penternakan ikan haruan mengikut piawaian VietGAP dan lebih 10 hektar hubungan dengan isi rumah penternak tempatan, dengan kapasiti untuk menggunakan lebih 1,000 tan ikan haruan/tahun; mempunyai kilang dengan keluasan lebih 2,000m2, pakar dalam pemprosesan makanan laut, dengan produk utama ialah ikan haruan, membekalkan pasaran domestik dan sebahagiannya untuk eksport.

Koperasi Ky Nhu kekurangan sumber manusia yang berkualiti tinggi, terutamanya kakitangan pasaran dan pemasaran. Menurut Encik Nguyen Quoc Dung, pada masa ini, pembangunan pasaran penggunaan Koperasi Ky Nhu masih dalam cara tradisional, tidak mengeksploitasi platform e-dagang dan pemasaran digital dengan berkesan. Untuk menghapuskan halangan ini, Koperasi mencadangkan agar jabatan, cawangan dan sektor yang berkaitan menyokong dan memperkenalkan kakitangan yang mempunyai kelayakan profesional dalam perniagaan dan pemasaran untuk bekerja di Koperasi. Pada masa yang sama, perlu ada dasar sokongan kewangan untuk menarik dan mengekalkan kakitangan muda yang mempunyai kelayakan profesional yang tinggi dalam koperasi... untuk membantu Koperasi membina rancangan pembangunan dan mengembangkan pasaran penggunaannya.

Koperasi Thanh Hoa Hung, Komune Trung Hung, Bandar Can Tho telah ditubuhkan pada penghujung tahun 2020, dengan 12 ahli, lebih 50 hektar mengkhusus dalam pengeluaran padi dan pelbagai anak benih, mencapai hasil lebih daripada 10 bilion VND/tahun. Bagi menambah pendapatan ahli, pada awal tahun 2025, Koperasi mengembangkan industri pemprosesan beras, melabur di kilang dan kemudahan pembungkusan untuk beras ST25 dan Dai Thom 8 di bawah jenama Koperasi Thanh Hoa Hung. Di sebalik hasil perniagaan yang positif, Koperasi juga menghadapi banyak cabaran, kekurangan sumber manusia berkualiti tinggi, terutamanya dalam jawatan perakaunan dan pemasaran dalaman.

Encik Nguyen Tuan Kiet, Pengarah Koperasi Thanh Hoa Hung, berkata: Kebanyakan ahli Koperasi mempunyai pengalaman pengeluaran yang baik, tetapi hanya 1-2 kakitangan tahu cara menggunakan peranti pintar untuk membuat transaksi. Selain itu, Koperasi masih belum mempunyai akauntan dalaman atau kakitangan pemasaran yang tahu mengaplikasikan teknologi digital untuk mempromosi dan menjual secara berkesan di persekitaran internet... Oleh itu, Koperasi benar-benar perlu dilatih serta akses kepada polisi sokongan untuk kakitangan yang mempunyai kepakaran profesional dalam perakaunan, pemasaran, pasaran... dari semua sektor dan peringkat.

Untuk menyelesaikan "masalah sumber manusia", koperasi mencadangkan agar sektor berfungsi di semua peringkat memberi perhatian dan melaksanakan mekanisme sokongan untuk membawa kakitangan yang mempunyai kepakaran dalam perniagaan, pemasaran, dan perakaunan untuk bekerja di koperasi; pada masa yang sama, melaksanakan dasar untuk mensubsidi kos gaji atau menyediakan sokongan kewangan awal untuk kakitangan muda yang berkelayakan tinggi apabila mereka bekerja di koperasi... Dengan itu, menggalakkan sektor ekonomi kolektif dan koperasi untuk membangun dengan kukuh dalam era digital.

USA

Sumber: https://baocantho.com.vn/hop-tac-xa-can-thu-hut-nhan-luc-chat-luong-cao-a193249.html