Saluran agensi Hanwha Life Vietnam: Kuantiti adalah penting dengan kualiti.

Saluran peniaga menegaskan kedudukannya sebagai "kad truf".

Sepanjang 15 tahun yang lalu, Hanwha Life Vietnam telah melaksanakan strategi perniagaan berserta komitmen untuk menghormati hak rakan kongsi pengedaran dan pelanggannya, bertujuan untuk melindungi kesihatan dan kewangan rakyat Vietnam secara menyeluruh.

Syarikat ini telah membangunkan pelbagai saluran pengedaran, termasuk saluran agensi (terdiri daripada ejen individu, ejen am dan ejen institusi), perkongsian bank dan saluran pengedaran dalam talian. Walau bagaimanapun, saluran agensi kekal sebagai saluran perniagaan teras, menyumbang lebih 90% daripada hasil premium insurans syarikat. Ini sejajar dengan strategi perniagaan Hanwha Life Group di Korea Selatan, sebuah syarikat dengan 77 tahun pengalaman, yang terus menumpukan pada pelaburan dan pembangunan saluran agensinya serta mengekalkan kedudukan utamanya dari segi sumbangan perniagaan.

Ejen insurans yang bereputasi dan profesional bukan sahaja membantu meningkatkan pendapatan, malah mereka juga membantu Hanwha Life Vietnam mengekalkan dan meningkatkan kepercayaan pelanggan terhadap produknya, seperti yang ditunjukkan oleh pelbagai petunjuk kewangan. Walaupun terdapat cabaran dan turun naik dalam tempoh enam bulan pertama tahun 2023, Hanwha Life Vietnam mengekalkan pertumbuhan dalam pendapatan premium pembaharuan, dengan jumlah pendapatan premium melebihi VND 1,900 bilion. Keputusan positif ini dikekalkan oleh rangkaian pengedaran agensi seluruh negara yang dilaburkan dengan baik dan berpandangan jauh.

Pada masa ini, syarikat ini mempunyai lebih 38,000 penasihat kewangan profesional, 120 ejen am, 141 pusat khidmat pelanggan dan 6 rakan kongsi korporat, yang tersebar di 46 wilayah dan bandar. Seluruh pasukan berhasrat untuk berhubung dengan pelanggan bukan sahaja melalui transaksi insurans, tetapi juga melalui perkongsian jangka panjang yang kukuh.

Kemampanan - kunci kepada pembinaan rangkaian pengedar yang kukuh.

Bagi menggalakkan dan menyokong pembangunan rangkaian pengedar, syarikat sentiasa memberi perhatian dan membuat pelaburan yang sewajarnya seperti menggunakan sistem pampasan yang menarik, program latihan dan pembangunan kemahiran yang berstruktur dan direka bentuk dengan sewajarnya, serta banyak program pemasaran jenama berskala besar untuk menyokong aktiviti pembangunan perniagaan.

Hanwha Life Vietnam membimbing ejen di sepanjang laluan kemajuan kerjaya yang jelas dengan faedah telus yang dikaitkan dengan kadar pengekalan kontrak dan kualiti perniagaan. Syarikat ini mempunyai dasar bonus pengekalan, berdasarkan tempoh kontrak, untuk menggalakkan ejen mewujudkan kepuasan pelanggan yang lebih tinggi dan mengekalkan pelanggan. Jika ejen mempunyai pemikiran jangka pendek dan tidak mengutamakan kualiti perkhidmatan yang diberikan kepada pelanggan, mereka pastinya tidak akan menerima faedah yang sewajarnya.

Setelah berkhidmat dengan Hanwha Life Vietnam selama 10 tahun yang lalu, Encik Ho Van Duc - Pengarah Pejabat Agensi Am An Nhon (Binh Dinh) berkongsi: "Masa saya bersama syarikat ini merupakan perjalanan yang tidak dapat dilupakan yang penuh dengan cabaran dan kejayaan. Saya dan pasukan perunding sentiasa berpuas hati dengan latihan, sokongan dan faedah yang diberikan oleh syarikat kepada ejennya, dan kami amat mempercayai strategi perniagaan syarikat. Kami menganggap ini sebagai laluan kerjaya kami yang kukuh, dan kami berusaha secara berterusan untuk membina tahap kepercayaan dan kepuasan tertinggi dengan pelanggan kami, menyumbang kepada misi Hanwha Life untuk menjadi syarikat insurans paling dipercayai di Vietnam."

Kepimpinan kanan Hanwha Life memberi penghormatan dan merakamkan ucapan terima kasih kepada Encik Ho Van Duc - Pengarah Pejabat Agensi Am An Nhon (kedua dari kanan) di sambutan ulang tahun ke-15 syarikat itu.

Pada masa ini, selain model agensi am tradisional, Hanwha Life Vietnam juga mempromosikan model Agensi Am Fleksibel (Flexi GA). Model Flexi GA beroperasi sebagai "inkubator permulaan" untuk individu yang berminat dalam mengedarkan produk insurans hayat. Model ini menyediakan sokongan komprehensif termasuk ruang pejabat, ruang kerja, kakitangan pengurusan, latihan dalam kemahiran permulaan, kemahiran pengurusan dan pembangunan manusia. Apabila tiba masanya, Flexi GA akan berubah menjadi perniagaan bebas, berkembang dan menyumbang nilai yang besar kepada komuniti dan masyarakat setempat.

Syarikat ini juga membangunkan program rangka kerja untuk pengurusan operasi, latihan dan sokongan kewangan untuk pasukan jualannya, termasuk program Hanwha Lead untuk pengedar utama, program Hanwha Master untuk pengurus perniagaan dan program Hanwha Partner untuk ejen amnya. Pada masa yang sama, syarikat secara proaktif menyemak dan menambah baik proses pengurusan pengedar, pemantauan operasi, proses perniagaan dan khidmat pelanggan… serta memperkukuh pemantauan pelaksanaan proses sistem perniagaan.

Encik Bui Quang Nam, Timbalan Pengarah Besar Jualan di Hanwha Life Vietnam, menyatakan: "Salah satu faktor utama yang menyumbang kepada kejayaan syarikat ialah reputasi jenamanya. Untuk mencapai matlamat ini, menghormati tatalaku perniagaan yang beretika adalah penting. Kami menguruskan jualan dengan memastikan ejen memahami sepenuhnya falsafah perniagaan syarikat. Bergantung semata-mata kepada sekatan dan penalti tidak akan menghasilkan keputusan yang mampan."

"Dengan asas yang kukuh, peringkat seterusnya memberikan peluang yang baik untuk Hanwha Life Vietnam meneruskan kejayaannya. Selain menyempurnakan model jualan insurans, syarikat juga akan mempromosikan alatan digital untuk meningkatkan interaksi dan menambah baik pengalaman kewangan digital untuk pengguna," kongsi Encik Bui Quang Nam selanjutnya.

Pautan sumber: https://thanhnien.vn/kenh-dai-ly-cua-hanwha-life-viet-nam-luong-di-cung-chat-185230925160956105.htm