Pekerja dan pelajar berhubung dengan pencari kerja di pesta pekerjaan.
Sokong secara aktif
Menurut Ly Thuy Van, Naib Pengerusi Jawatankuasa Rakyat Pekan Tinh Bien, Pesta Kerjaya 2025 bertujuan untuk menyediakan maklumat pasaran buruh kepada penduduk dan pelajar di pekan tersebut. Ia juga bertujuan untuk memperkukuh pertukaran maklumat antara perniagaan, penyedia perkhidmatan pekerjaan dan institusi latihan vokasional dalam merekrut dan menyokong pekerja tempatan dalam mencari pekerjaan.
“Pameran Kerjaya tahun ini telah menarik lebih daripada 1,000 pekerja, ahli kesatuan sekerja, golongan muda dan pelajar dari kawasan tersebut. Perniagaan yang menyertai acara ini juga mempunyai keperluan pengambilan pekerja untuk lebih daripada 12,000 jawatan di dalam dan luar negara. Di samping itu, platform pertukaran kerja dalam talian Pusat Khidmat Pekerjaan Wilayah An Giang juga mempunyai lebih daripada 500 jawatan pekerjaan yang dikemukakan oleh perniagaan. Ini adalah peluang pekerjaan yang bereputasi baik, membantu pekerja tempatan berhubung dengan majikan yang boleh dipercayai dan sumber pendapatan yang stabil,” tegas Ly Thuy Van, Naib Pengerusi Jawatankuasa Rakyat Pekan Tinh Bien.
Pada tahun 2024, Jawatankuasa Rakyat Bandar Tinh Bien, bersama-sama dengan jabatan dan kawasan khusus, telah memperkenalkan 6,562 pekerja untuk bekerja di dalam dan di luar wilayah, mencapai 164% daripada resolusi yang ditetapkan. Terutamanya, mereka memudahkan penempatan 50 pekerja dalam kontrak pekerjaan luar negara sementara di Jepun, Taiwan, dan sebagainya, mencapai 178.5% daripada sasaran, menyumbang kepada peningkatan kualiti sumber manusia dan pembangunan sosioekonomi kawasan tersebut.
Semasa menghadiri acara tersebut, Encik Tran Van Benl (seorang peserta program eksport buruh ke Jepun) berkongsi: “Melalui usaha pihak berkuasa tempatan, saya mendaftar untuk bekerja di Jepun sebagai pelatih selama 3 tahun. Saya telah dipilih untuk temu duga dan cukup bernasib baik kerana diambil bekerja untuk kerja pertukangan kilang, dengan gaji pokok sebanyak 35 juta VND/bulan, tidak termasuk kerja lebih masa. Setiap bulan, saya bekerja 18-22 hari, dan selepas ditolak semua perbelanjaan, pendapatan saya adalah kira-kira 25 juta VND. Semasa saya di Jepun, saya belajar bahasa Jepun untuk persediaan bagi kerjaya masa depan saya. Selepas 3 tahun bekerja, saya telah menyimpan lebih daripada 400 juta VND untuk dihantar kembali kepada keluarga saya.”
Selepas kembali ke Vietnam, Tran Van Benl telah diambil bekerja oleh ENIX Human Resources Supply Company Limited dan ditugaskan untuk menguruskan kawasan bandar Tinh Bien. Beliau menegaskan bahawa penyertaan dalam eksport buruh luar negara telah membantunya mengubah dirinya dan mencari pekerjaan yang baik untuk membina masa depannya.
Tingkatkan kecekapan
Berucap di Pameran Pekerjaan 2025 di Bandar Tinh Bien, Cik Nguyen Thi Phuong Thao (Wakil Syarikat Saham Gabungan Angiaco - Ico Group) berkata: “Sepanjang 17 tahun yang lalu, Ico Group telah memilih dan melatih lebih daripada 20,000 orang untuk belajar dan bekerja di Jepun, Korea Selatan, Taiwan, Jerman dan Australia. Pada hakikatnya, eksport buruh membantu menyelesaikan masalah pekerjaan untuk golongan muda dan pekerja dengan cepat, menyediakan mereka dengan sumber pendapatan yang stabil.”
Cik Phuong Thao juga menyatakan bahawa pengeksportan tenaga kerja ke negara maju akan membantu meningkatkan sumber manusia dan mewujudkan etika kerja perindustrian untuk pekerja. Oleh itu, jika golongan muda ingin meningkatkan kemahiran mereka, mempelajari lebih banyak pengalaman kerja, dan mengumpul kewangan, maka eksport tenaga kerja adalah jalan yang sesuai. Walau bagaimanapun, pekerja perlu melalui agensi perundingan dan pengambilan pekerja yang bereputasi yang telah ditapis oleh jabatan dan kawasan yang berkaitan untuk mengelakkan masalah yang tidak diingini.
Berucap di acara tersebut, Timbalan Pengarah Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri Nguyen Hoang Minh Thu menyatakan: “Pameran Kerjaya dan Hari Kaunseling Kerjaya di Bandar Tinh Bien merupakan acara penting, membantu mengukuhkan hubungan maklumat dan mewujudkan hubungan antara perniagaan pengambilan pekerja dan pekerja di wilayah sempadan. Ini membuka peluang pekerjaan untuk rakyat, meningkatkan keberkesanan penempatan pekerjaan dan sokongan latihan vokasional di kawasan tersebut. Pasaran buruh pada bulan-bulan pertama tahun 2025 sangat rancak, mewujudkan banyak peluang pekerjaan. Khususnya, kepimpinan wilayah sangat berminat dalam bidang buruh, pekerjaan, dan peningkatan kualiti sumber manusia, memandangkan ini merupakan salah satu tugas penting yang menyumbang kepada pembangunan sosioekonomi kawasan tersebut.”
Cik Nguyen Hoang Minh Thu mencadangkan agar para pemimpin bandar Tinh Bien terus memberi perhatian kepada pelaksanaan penyelesaian praktikal bagi membangunkan pasaran buruh yang berkesan dan mampan. Beliau menekankan keperluan untuk memperkukuhkan panduan kerjaya, menghubungkan penawaran dan permintaan buruh, dan mewujudkan persekitaran yang menggalakkan untuk menyumbang kepada pembangunan sosioekonomi di wilayah tersebut. Khususnya, beliau menekankan kepentingan menghantar pekerja ke luar negara secara kontrak bagi meningkatkan kualiti tenaga kerja.
“Kami juga berharap perniagaan pengambilan pekerja dan perundingan akan terus bekerjasama dengan pihak tempatan dalam menyediakan maklumat dan sokongan kepada pekerja untuk mencari pekerjaan yang stabil. Bagi pekerja, adalah perlu untuk mempunyai pemikiran baharu, mengenal pasti secara proaktif dan memilih kerjaya yang sesuai dengan mereka untuk membina masa depan yang lebih baik,” tegas Timbalan Pengarah Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri Nguyen Hoang Minh Thu.
Sumber: https://baoangiang.com.vn/ket-noi-viec-lam-cho-lao-dong-vung-bien-a421377.html
Komen (0)