Menegaskan peranan dan kedudukan kesatuan sekerja dalam era baharu.

Hari ini (16 Disember), Kongres Kesatuan Sekerja Wilayah yang pertama, untuk penggal 2025-2030, telah dibuka secara rasmi. Kongres akan meluluskan laporan yang meringkaskan aktiviti kesatuan sekerja wilayah dari 2023-2025 dan hala tuju serta tugas untuk penggal 2025-2030; meluluskan resolusi untuk penggal baharu; mengumumkan keputusan Konfederasi Buruh Umum Vietnam yang melantik Jawatankuasa Eksekutif, Jawatankuasa Tetap, dan Jawatankuasa Pemeriksaan Konfederasi Buruh Wilayah untuk penggal 2025-2030, serta jawatan kepimpinan utama; dan mengumumkan keputusan melantik perwakilan ke Kongres Kebangsaan ke-14 Kesatuan Sekerja Vietnam, untuk penggal 2026-2031.

Báo Vĩnh Long•15/12/2025

Hari ini (16 Disember), Kongres Kesatuan Sekerja Wilayah yang pertama, untuk penggal 2025-2030, telah dibuka secara rasmi. Kongres akan meluluskan laporan yang meringkaskan aktiviti kesatuan sekerja wilayah dari 2023-2025 dan hala tuju serta tugas untuk penggal 2025-2030; meluluskan resolusi untuk penggal baharu; mengumumkan keputusan Konfederasi Buruh Umum Vietnam yang melantik Jawatankuasa Eksekutif, Jawatankuasa Tetap, dan Jawatankuasa Pemeriksaan Konfederasi Buruh Wilayah untuk penggal 2025-2030, serta jawatan kepimpinan utama; dan mengumumkan keputusan melantik perwakilan ke Kongres Kebangsaan ke-14 Kesatuan Sekerja Vietnam, untuk penggal 2026-2031.

Dalam tempoh 2023-2025, seiring dengan pembangunan negara dan wilayah, serta pelaksanaan penstrukturan semula organisasi dan operasi kerajaan tempatan dua peringkat, aktiviti kesatuan sekerja wilayah telah mencapai banyak hasil penting, menyumbang kepada pengukuhan keyakinan dan memberi inspirasi yang kuat kepada aspirasi untuk membina tanah air yang lebih makmur, indah dan bertamadun, dengan yakin melangkah ke era baharu.

Tugas membina organisasi kesatuan sekerja yang kukuh merupakan keutamaan bagi semua peringkat kesatuan sekerja.

Banyak keputusan cemerlang

Menurut Kesatuan Buruh Wilayah, aktiviti kesatuan sekerja wilayah telah mencapai banyak hasil penting sepanjang tempoh 2023-2025. Khususnya, ia berjaya melaksanakan peranannya dalam mewakili, menjaga, dan melindungi hak dan kepentingan sah ahli kesatuan dan pekerja, mencapai banyak hasil yang cemerlang. Ini membantu mengukuhkan kepercayaan ahli kesatuan dan pekerja dalam organisasi kesatuan sekerja, dan, bersama-sama dengan semua peringkat, sektor, perniagaan, dan masyarakat, meningkatkan kehidupan dan pekerjaan ahli kesatuan dan pekerja, membina hubungan buruh yang harmoni, stabil, dan progresif dalam perusahaan.

Secara khususnya, Persekutuan Kesatuan Buruh Wilayah telah membimbing Jawatankuasa Eksekutif kesatuan sekerja akar umbi untuk mengambil bahagian dan menyelaras penganjuran persidangan untuk pegawai, penjawat awam, pekerja dan pekerja, serta dialog tempat kerja; untuk membangun, merundingkan dan menandatangani perjanjian buruh kolektif, dengan 460 perjanjian yang mengandungi banyak peruntukan yang lebih bermanfaat kepada pekerja; dan untuk mengambil bahagian secara aktif dalam memberikan maklum balas mengenai pindaan dan penambahan dasar dan undang-undang yang berkaitan secara langsung dengan hak dan kepentingan sah pekerja.

Aktiviti yang bertujuan untuk meningkatkan kehidupan material dan rohani ahli kesatuan dan pekerja, serta aktiviti sosial yang dianjurkan oleh kesatuan sekerja di semua peringkat, dilaksanakan melalui pelbagai model praktikal.

Melalui program-program ini, lebih 200,000 ahli kesatuan dan pekerja menerima sokongan berjumlah hampir 123 bilion VND. Khususnya, program "Tempat Perlindungan Kesatuan", "Tempat Perlindungan Kasih Sayang", "Tempat Perlindungan Belas Kasihan" dan "Sokongan untuk Keluarga Pekerja" menyediakan dana untuk pembinaan 773 rumah untuk ahli kesatuan dan pekerja yang menghadapi masalah perumahan, dengan jumlah keseluruhan melebihi 36 bilion VND.

Program "Kebajikan Pekerja" telah diperluas, dengan perjanjian yang ditandatangani dengan 35 rakan kongsi dan lebih 200,000 pekerja dan pekerja yang mendapat manfaat daripada produk dan perkhidmatan keutamaan, dengan jumlah nilai melebihi 10 bilion VND...

Selain menyediakan faedah kebajikan tetap untuk ahli kesatuan dan pekerja, dengan jumlah bajet lebih 1 bilion VND/tahun; menganugerahkan biasiswa dan memberi hadiah Festival Pertengahan Musim Luruh kepada anak-anak ahli kesatuan bernilai lebih 3 bilion VND/tahun, Kesatuan Sekerja Ty Xuan Co., Ltd. juga bekerjasama dengan Lembaga Pengarah syarikat untuk melaksanakan aktiviti bagi menjaga 100% ahli kesatuan dan pekerja semasa Tet dan Bulan Pekerja, dengan kira-kira 12 bilion VND/tahun...

Encik Le Vinh Tien, Pengerusi Kesatuan Sekerja Ty Xuan Co., Ltd., berkata: "Kesatuan Sekerja sentiasa bekerjasama dengan syarikat untuk melaksanakan dasar-dasar pekerja secara berkesan mengenai gaji, bonus, insurans sosial, insurans pengangguran, insurans kesihatan, kontrak buruh, perjanjian buruh kolektif mengikut undang-undang, dan banyak lagi klausa lain yang lebih bermanfaat kepada pekerja."

Pada masa yang sama, kita mesti memberi perhatian dan mengambil berat tentang peningkatan kualiti hidup dan memotivasikan pekerja untuk kekal komited kepada syarikat.”

Gerakan emulasi patriotik juga dilaksanakan secara meluas, dengan memberi tumpuan kepada gerakan "Mengkaji dan mengikuti pemikiran, etika, dan gaya Ho Chi Minh ," "Buruh yang cemerlang dan kreatif," "Dong Khoi Baru," dan "Pandai dalam hal ehwal negara - Pandai dalam hal ehwal rumah tangga"...

Contohnya, Kesatuan Sekerja Furukawa Automotive Systems Co., Ltd. di Vinh Long, Vietnam, pada tahun 2025, melalui gerakan emulasi untuk inovasi dan penambahbaikan teknikal, telah melaksanakan 125 inisiatif, memberikan hasil yang baik dan menjimatkan kos perusahaan sebanyak lebih 10.7 bilion VND.

Sementara itu, di Syarikat Saham Bersama Bac Tea (wad Long Duc), gerakan emulasi untuk tenaga kerja yang cemerlang dan kreatif telah membangkitkan semangat kerja kreatif dalam kalangan ahli kesatuan dan pekerja.

Menurut Pengerusi Kesatuan Sekerja Syarikat Saham Bersama Bac Tea, Dinh Van Hieu, syarikat itu telah berjaya melaksanakan banyak inisiatif penambahbaikan teknikal dalam tempoh yang lalu, termasuk 213 inisiatif yang diiktiraf di peringkat syarikat dan 133 inisiatif yang diiktiraf di peringkat wilayah, menyumbang kepada penyiapan pelan pengeluaran dan perniagaan syarikat.

Membina sebuah organisasi kesatuan sekerja yang kukuh.

Kerja-kerja membina organisasi kesatuan sekerja dan meningkatkan kualiti aktiviti mereka telah difokuskan oleh kesatuan sekerja di semua peringkat di wilayah ini, dengan tumpuan untuk meletakkan pekerja di pusat operasi mereka. Dalam tempoh 2023-2025, 44,280 ahli baharu telah direkrut; dan 250 kesatuan sekerja akar umbi dan kesatuan profesional telah ditubuhkan.

Di Syarikat Saham Gabungan Farmaseutikal Cuu Long, kerja-kerja membangunkan keahlian kesatuan dan meningkatkan kualiti aktiviti kesatuan semakin mendalam dan selaras dengan situasi sebenar unit tersebut.

Hasilnya, 112 ahli baharu telah diterima masuk, menjadikan jumlah keseluruhan kepada 743 orang. Menurut Nguyen Van Hoang, Pengerusi Kesatuan Sekerja Syarikat Saham Gabungan Farmaseutikal Cuu Long, kerja ini benar-benar perlu kerana ia merupakan asas bagi sebuah organisasi kesatuan sekerja yang kukuh, memenuhi keperluan tugasan dalam situasi baharu.

Selaras dengan dasar Parti mengenai penstrukturan semula organisasi, Jawatankuasa Tetap Persekutuan Kesatuan Sekerja Wilayah telah membubarkan kesatuan sekerja peringkat tinggi secara langsung di atas peringkat akar umbi. Sehingga kini, terdapat 169,462 ahli kesatuan daripada 182,850 pekerja, dengan 615 kesatuan sekerja akar umbi dan persatuan profesional.

Di samping itu, perhatian harus diberikan kepada pembinaan pasukan pegawai kesatuan sekerja yang mempunyai kelayakan profesional, keupayaan dan dedikasi, sekali gus menggalakkan dan meningkatkan kualiti aktiviti serta memastikan ia semakin relevan dengan realiti.

Pada masa yang sama, Kesatuan Sekerja memberi tumpuan kepada penyebaran maklumat dan mendidik ahli kesatuan dan pekerja untuk meningkatkan kesedaran mereka. Melalui ini, ia memupuk individu yang teladan dan maju, dan memperkenalkan 7,425 ahli kesatuan yang cemerlang kepada Parti untuk dipertimbangkan, dilatih dan diterima masuk.

Kesatuan sekerja menjalankan tugas dengan baik dalam menjaga ahli dan pekerjanya.

Encik Nguyen Phuc Linh, ahli Jawatankuasa Parti Wilayah, Naib Pengerusi Jawatankuasa Barisan Tanah Air Vietnam wilayah itu, dan Pengerusi Kesatuan Buruh Wilayah, menyatakan: Dalam penggal baharu, dengan momentum baharu dan keyakinan baharu terhadap kemenangan, Kongres Kesatuan Buruh Wilayah Pertama, penggal 2025-2030, menetapkan matlamat keseluruhan berikut:

Membina sebuah organisasi kesatuan sekerja wilayah yang kukuh dan komprehensif; memberi tumpuan kepada mewakili, menjaga, dan melindungi hak dan kepentingan sah ahli kesatuan dan pekerja; membangunkan program kebajikan jangka panjang; menggalakkan peranan perintis, inovasi, dan kreativiti; membangkitkan patriotisme dan aspirasi untuk pembangunan negara; berkhidmat sebagai sokongan yang boleh dipercayai untuk pekerja dan asas politik dan sosial yang kukuh untuk Parti dan Negara; menyumbang kepada pembangunan wilayah yang pesat dan mampan.

Salah satu penyelesaian utama dan inovatif bagi penggal baharu Kesatuan Sekerja ialah: "Menyelaras perancangan, pembangunan dan pelaksanaan program kebajikan jangka panjang yang komprehensif, mewujudkan ikatan yang mampan antara ahli kesatuan, organisasi kesatuan sekerja dan perniagaan."

Selain aktiviti kebajikan yang kerap, penggal akan datang akan memberi penekanan khusus kepada pembangunan program kebajikan jangka panjang yang komprehensif.

“Mengenal pasti objektif utama dan kejayaan dalam membina dan melaksanakan program kebajikan jangka panjang yang komprehensif merupakan satu kemuncak dalam usaha untuk meningkatkan kualiti dan keberkesanan aktiviti kesatuan sekerja wilayah pada penggal akan datang. Ini akan mewujudkan ikatan yang mampan antara ahli kesatuan, pekerja, organisasi kesatuan sekerja dan perniagaan,” tegas Nguyen Phuc Linh, Pengerusi Persekutuan Buruh Wilayah.

Sehubungan itu, dengan menggunakan dana daripada kesatuan sekerja dan sumbangan sosial, kesatuan sekerja mengambil bahagian dalam membina kemudahan kesatuan sekerja yang digabungkan dengan perumahan pekerja, taska dan tadika; mempromosikan Program "Tempat Perlindungan Kesatuan Sekerja" dan "Program Sokongan Pekerja" dengan berkesan untuk menyokong dan mewujudkan mata pencarian yang mampan untuk ahli kesatuan dan pekerja, terutamanya kumpulan terdedah, sektor tidak formal dan etnik minoriti.

Persekutuan Kesatuan Buruh Wilayah memberi tumpuan kepada mencari rakan kongsi yang berpotensi untuk membangun, menandatangani dan melaksanakan perjanjian kerjasama yang menjadi manfaat dan kelebihan bagi ahli kesatuan dan pekerja.

Komen (0)