MOMENTUM BARU - TErobosan BARU Sumber manusia berkualiti tinggi, penggerak pembangunan

Bagi Dong Nai mengekalkan kedudukannya sebagai salah satu lokomotif ekonomi negara; untuk membangunkan ekonomi daripada bergantung kepada tenaga kerja tidak mahir, intensif sumber kepada berasaskan pengetahuan, ekonomi berteknologi tinggi dan integrasi antarabangsa yang semakin mendalam, sumber manusia berkualiti tinggi merupakan daya penggerak yang amat penting.

Sistem kemudahan latihan memastikan bekalan sumber manusia yang berkualiti tinggi.

Selepas penggabungan, wilayah Dong Nai (baru) mempunyai 6 universiti dan cawangan universiti (tidak termasuk sekolah milik sektor tentera dan polis), termasuk: Universiti Dong Nai, Universiti Lac Hong, Universiti Teknologi Dong Nai, Universiti Teknologi Timur, Universiti Perhutanan Cawangan, Universiti Pendidikan Teknikal Bandar Ho Chi Minh .

Kolej Binh Phuoc melabur dalam peralatan baharu untuk menjalankan aktiviti latihan. Dalam foto: Pelajar elektrik industri Kolej Binh Phuoc berkenalan dengan peranti "lengan robot". Foto: NTCC

Seluruh wilayah mempunyai 13 kolej termasuk: Teknikal Dong Nai, Teknologi Tinggi Dong Nai, Perubatan Dong Nai, Mekanik dan Pengairan, Teknologi dan Pengurusan Sonadezi, Teknologi Antarabangsa Lilama 2, Hoa Binh Xuan Loc, Le Quy Don, Seni Hiasan Dong Nai, Binh Phuoc, Mien Dong, Statistik II, Teknologi cawangan Ho Chi Minh (Dong Nai Minh); terdapat 8 sekolah pertengahan termasuk: Ekonomi - Teknologi Digital 2, Dinh Tien Hoang, Kebudayaan dan Kesenian Dong Nai, Mien Dong, Politeknik Dong Nai, Mai Linh, Teknologi Politeknik, Mien Nam.

Sistem kemudahan latihan ini menyediakan latihan dalam banyak profesion dan bidang, sesuai dengan keperluan pasaran buruh. Setiap tahun, sebagai tambahan kepada mengemas kini program latihan (dengan penyertaan dan ulasan perniagaan), berdasarkan kapasiti latihan dan keperluan sosial, sekolah juga membuka banyak profesion baharu, menumpukan pada profesion dengan unsur teknologi, secara langsung melayani revolusi perindustrian 4.0.

Dengan kekuatannya dalam latihan dalam bidang pedagogi dan ekonomi, pada 2022 dan 2023, Universiti Dong Nai akan membuka dua lagi bidang teknikal: teknologi kejuruteraan elektrik dan elektronik serta teknologi kejuruteraan mekanikal. Dalam beberapa tahun kebelakangan ini, sekolah ini sentiasa memenuhi sasaran pendaftarannya dalam kedua-dua bidang ini, sambil menyediakan syarat-syarat yang diperlukan untuk membina dan membuka bidang baharu bagi memenuhi permintaan pasaran buruh.

Sementara itu, Universiti Teknologi Dong Nai membuka 5 jurusan latihan baharu: kejuruteraan perisian, reka bentuk grafik, komunikasi multimedia, bioteknologi, teknologi kejuruteraan - persekitaran. Universiti Teknologi Timur membuka lebih banyak jurusan: reka bentuk grafik, komunikasi multimedia, kewangan - perbankan, e-dagang. Universiti Lac Hong juga membuka lebih banyak jurusan: komunikasi multimedia, kecerdasan buatan, perniagaan antarabangsa. Terutama, pada Disember 2024, Universiti Lac Hong merasmikan dan menggunakan Bilik Amalan Litar Mikro Semikonduktor, mengesahkan peranan perintisnya dalam bidang latihan yang berpotensi ini...

Menurut statistik daripada Jabatan Pendidikan dan Latihan Dong Nai, universiti di wilayah itu kini melatih lebih daripada 50 jurusan, mendaftarkan purata 6,500 pelajar setiap tahun dan menamatkan pengajian lebih daripada 4,500 orang. Bagi sistem kolej, sejumlah 80 pekerjaan sedang dilatih oleh sekolah Dong Nai, dengan enrolmen tahunan kira-kira 12,000 orang dan kadar kelulusan kira-kira 7,000 orang setahun.

Meningkatkan kualiti latihan sumber manusia untuk melaksanakan proses pembinaan dan pembangunan wilayah adalah tugas politik utama yang Jawatankuasa Parti universiti dan kolej memimpin dan mengarahkan sekolah untuk melaksanakan. Ini adalah faktor yang sangat penting, menentukan kualiti latihan sumber manusia setiap sekolah.

Setiausaha Parti dan Pengetua Kolej Teknikal Dong Nai Huynh Le Tuan Dung berkata: Penggal 2025-2030 juga merupakan tempoh apabila wilayah Dong Nai menentukan untuk meningkatkan kapasiti pembangunan ekonomi; berinovasi model pertumbuhan, menggalakkan peningkatan pemacu pertumbuhan baharu... Itu meletakkan permintaan tinggi terhadap pembangunan sumber manusia yang berkualiti. Ini adalah satu kelebihan tetapi juga cabaran kepada sekolah. Jawatankuasa Parti sekolah telah mencadangkan banyak penyelesaian dan tugas utama. Khususnya, untuk tugas politik penting untuk meningkatkan kualiti latihan, 2 penyelesaian telah dikenal pasti: menggalakkan pemeriksaan jaminan kualiti, menginovasi kaedah pengajaran dan pembelajaran secara aktif, menggalakkan penyelidikan saintifik, kerjasama latihan; transformasi digital dalam latihan; mengukuhkan penyelenggaraan dan pembaikan kemudahan dan peralatan latihan untuk memastikan pengajaran dan pembelajaran.

Kenal pasti peluang, atasi cabaran

Bagi Kolej Binh Phuoc, penggal 2020-2025 adalah istilah yang sangat istimewa untuk Jawatankuasa Parti sekolah. Sekolah ini ditubuhkan pada November 2019 atas dasar penggabungan Kolej Pedagogi Binh Phuoc, Kolej Perubatan Binh Phuoc menjadi Kolej Vokasional Binh Phuoc. Melaksanakan arahan Jawatankuasa Parti Wilayah dan Jawatankuasa Rakyat wilayah lama Binh Phuoc, Kolej Binh Phuoc telah bekerjasama dengan jabatan, cawangan dan sektor untuk membangunkan Projek Menstruktur Semula Kolej Binh Phuoc bagi tempoh 2022-2025, dengan wawasan ke 2045. Projek ini bertujuan untuk meningkatkan kualiti latihan wilayah, memenuhi keperluan pembangunan sosioekonomi.

Selepas projek itu diluluskan (5 Mei 2023), Kolej Binh Phuoc dengan cepat menumpukan pada melaksanakan tugas-tugas melaksanakan kandungan projek mengenai struktur organisasi, radas, kakitangan, pelan pendaftaran, latihan... Dengan matlamat untuk menginovasi aktiviti pengurusan dan operasi secara menyeluruh dan berkesan; menggalakkan sumber manusia dan kemudahan sekolah secara berkesan; menggerakkan dan menggunakan semua sumber pelaburan secara berkesan, meningkatkan kualiti latihan secara beransur-ansur, membina jenama dan reputasi sekolah yang setimpal dengan potensi dan sumber yang diberikan.

Jawatankuasa Parti Kolej Binh Phuoc telah mengetuai dan mengarahkan inovasi program dan kaedah pengajaran ke arah moden, mengaplikasikan teknologi maklumat dalam pengajaran dan pembelajaran, meningkatkan kualiti latihan mengikut moto "pembelajaran berjalan seiring dengan amalan", dan menginovasi cara menilai pelajar.

Setiausaha Parti dan Pengetua Kolej Binh Phuoc Ha Van Kien mengulas: Penubuhan wilayah Dong Nai baharu akan mewujudkan pusat perindustrian - logistik - bandar yang besar di Tenggara, yang membawa kepada permintaan yang besar untuk sumber manusia teknikal yang berkelayakan tinggi, mewujudkan keadaan yang menggalakkan untuk institusi latihan vokasional di rantau ini berkembang, termasuk Kolej Binh Phuoc. Bagaimanapun, persaingan untuk pendaftaran di kalangan institusi latihan di wilayah baharu yang sama akan menjadi lebih sengit, memerlukan sekolah mempunyai strategi khusus, produk latihan yang fleksibel dan berkualiti, berkait rapat dengan amalan.

Dengan jelas menganalisis peluang, kelebihan, kesukaran dan cabaran, Jawatankuasa Parti Kolej Binh Phuoc menentukan: Membina organisasi Parti yang bersih dan kukuh adalah kunci; meningkatkan kualiti latihan dan membangunkan kakitangan adalah pusat; transformasi digital, sains - teknologi dan integrasi antarabangsa adalah kejayaan; budaya dan jenama sekolah adalah asas.

Sekali imbas, dapat dilihat bahawa terdapat banyak tugas yang perlu dilaksanakan secara serentak dan perlu dilakukan segera. Dalam masa terdekat, selepas Kongres Parti Wilayah Pertama, penggal 2025-2030, Jawatankuasa Rakyat Wilayah akan mengarahkan pembangunan projek mengenai latihan dan menarik sumber manusia berkualiti tinggi. Pada masa yang sama, keluarkan pelan tindakan untuk setiap peringkat. Di samping melaksanakan Resolusi Kongres Parti Wilayah Pertama, Jawatankuasa Rakyat Wilayah juga akan mengarahkan seluruh sektor pendidikan wilayah dan jabatan, cawangan dan lokaliti yang berkaitan untuk melaksanakan dengan tegas Resolusi No. 71-NQ/TW bertarikh 22 Ogos 2025 Politburo mengenai penemuan penting dalam pembangunan pendidikan dan latihan Dongi secara berterusan, menjadikan sumbangan penting bagi pembangunan Dongi dan pembangunan negara yang mampan. umum.
Komrad LE TRUONG SON, Ahli Jawatankuasa Tetap Parti Wilayah, Naib Pengerusi Jawatankuasa Rakyat Wilayah Dong Nai

Antara universiti di wilayah itu, Universiti Lac Hong, walaupun universiti bukan awam, memegang jawatan perintis dalam banyak bidang aktiviti, biasanya penyelidikan, pemindahan sains dan teknologi; penilaian kualiti pendidikan; kerjasama antarabangsa dalam latihan... Ini kerana kepimpinan dan hala tuju Jawatankuasa Parti sekolah.

Profesor Madya, Dr Nguyen Vu Quynh, Timbalan Setiausaha Jawatankuasa Parti, Naib Rektor Universiti Lac Hong, berkata: Jawatankuasa Parti Universiti sentiasa bersatu dan mengekalkan prinsip sentralisme demokrasi. Kebanyakan ahli Jawatankuasa Parti memegang jawatan penting dalam Parti dan kerajaan, jadi pelaksanaan resolusi, arahan dan dokumen Parti dan Negara adalah tepat pada masanya dan pantas.

Salah satu daripada tiga tugasan terobosan untuk penggal 2025-2030

Dalam peringkat pembangunan baharu, apabila permintaan untuk sumber manusia berkualiti tinggi, integrasi antarabangsa dan transformasi digital semakin mendesak, pendidikan dan latihan mesti bergerak selangkah ke hadapan. Draf Laporan Politik yang diserahkan kepada Kongres Parti Wilayah Pertama, penggal 2025-2030, menetapkan 3 tugas terobosan. Di mana, tugas terobosan pertama ialah: "Meningkatkan kualiti kakitangan, terutamanya kakitangan utama di semua peringkat dengan kemahuan politik yang kuat, kualiti yang mencukupi, kapasiti, tindakan yang tinggi dan dedikasi, dengan prestij yang sama dengan tugas; membangunkan sumber manusia berkualiti tinggi dalam bidang industri berteknologi tinggi, logistik, pendidikan, kesihatan, sains - teknologi, transformasi digital".

Pelajar jurusan teknologi automotif di Kolej Teknikal Dong Nai semasa sesi latihan. Foto: Hai Yen

Draf itu juga mencadangkan penyelesaian utama untuk membangunkan pendidikan dan latihan, meningkatkan kualiti sumber manusia untuk memenuhi keperluan pembangunan baharu dan integrasi antarabangsa. Salah satu daripada penyelesaian tersebut ialah: Melatih, memupuk dan membekalkan tenaga kerja dengan kelayakan, kemahiran, pemikiran, dan kaedah kerja saintifik, memenuhi keperluan revolusi saintifik dan teknologi serta transformasi digital.

Sehubungan itu, menarik, menggaji, dan menggunakan bakat dalam bidang pengurusan dan pendidikan, membangunkan wilayah Dong Nai menjadi pusat pendidikan serantau - latihan, pendidikan vokasional; menumpukan sumber untuk membina Universiti Dong Nai menjadi sebuah institusi pendidikan tinggi yang moden dan berkualiti tinggi ke arah standard serantau dan antarabangsa. Bina dan gunakan model latihan rantaian, berhubung dengan pusat permulaan, pusat inovasi dan perusahaan dan syarikat besar dalam dan luar negara.

Pada masa yang sama, Dong Nai juga akan memberi tumpuan untuk membina pasukan intelektual strategik untuk berkhidmat kepada sektor industri, pertanian, perkhidmatan dan pelancongan wilayah itu pada masa hadapan... Memperkukuh latihan tenaga kerja yang sesuai untuk pekerjaan baharu; memberi tumpuan kepada latihan vokasional untuk pekerja luar bandar dan pekerja di kawasan etnik minoriti. Memperkukuh penstriman pelajar dalam pendidikan am; mengatur aktiviti bimbingan kerjaya dan kaunseling pekerjaan dengan baik.

Menurut Ahli Jawatankuasa Tetap Parti Wilayah, Naib Pengerusi Jawatankuasa Rakyat Wilayah Le Truong Son, Dong Nai merupakan wilayah penting dalam pembangunan perindustrian. Pada masa yang sama, Lapangan Terbang Antarabangsa Long Thanh mula beroperasi, bersama-sama dengan pembentukan kawasan bandar lapangan terbang, Zon Perdagangan Bebas Long Thanh, akan menjadi teras penggerak bagi pembangunan wilayah itu. Dengan kelebihan dalam sambungan trafik, Dong Nai juga mempunyai potensi besar untuk membangunkan logistik, perdagangan, perkhidmatan, pelancongan, dll. Ini adalah potensi dan kelebihan yang membantu Dong Nai mencapai sasaran pertumbuhan dua angka dalam jangka panjang (20 tahun).

Naib Pengerusi Jawatankuasa Rakyat Wilayah menganalisis: "Untuk melaksanakan proses pembangunan, kita jelas memerlukan sejumlah besar sumber manusia berkualiti tinggi dalam banyak profesion. Untuk berbuat demikian, Dong Nai perlu serentak menggunakan banyak penyelesaian dan tugas seperti: menyelaraskan pelajar selepas sekolah menengah; menghubungkan perniagaan dan sekolah dalam kedua-dua latihan dan aktiviti penciptaan pekerjaan; mengeluarkan dasar pinjaman untuk menyokong Dasar Sosial rakyat. strategi dan dasar untuk menarik dan memberi ganjaran kepada sumber manusia yang berkualiti tinggi dari luar; dasar mestilah baik dan stabil supaya orang yang berbakat dapat menyumbang dengan yakin dan benar-benar menganggap Dong Nai sebagai tanah air kedua mereka...".

Dengan konsensus seluruh Parti, kerajaan dan rakyat, bersama dengan dasar yang betul dan drastik, sumber manusia yang berkualiti tinggi akan menyumbang untuk membantu Dong Nai bukan sahaja mengekalkan kedudukannya sebagai kutub pertumbuhan ekonomi yang penting tetapi juga berkembang lebih kukuh, layak untuk wilayah yang besar dari segi kawasan, penduduk dan skala ekonomi.

Hai Yen

Sumber: https://baodongnai.com.vn/cong-doan/lao-dong-viec-lam/202509/khi-the-moi-but-pha-moi-nhan-luc-chat-luong-cao-dong-luc-cho-phat-trien-d271fc5/