
Sumber manusia perubatan ialah "pautan" penting yang menyumbang kepada peningkatan perkhidmatan penjagaan kesihatan rakyat, memastikan matlamat sistem kesihatan yang adil dan moden, dan semua orang mendapat manfaat dalam semangat Resolusi No. 72-NQ/TW bertarikh 9 September 2025 Politburo "Mengenai beberapa penyelesaian terobosan untuk mengukuhkan perlindungan, penjagaan kesihatan dan penambahbaikan rakyat".
Tekanan pakar
Memasuki bilik kecemasan Hospital Da Nang, tidak sukar untuk melihat pesakit yang sesak dan saudara-mara mereka duduk di lorong. Di Hospital Onkologi Da Nang, barisan menunggu penuh dengan orang ramai, ramai pesakit dari Quang Ngai dan juga Quang Tri mengembara ratusan kilometer untuk datang. Keadaan yang sama juga berlaku di Hospital Bersalin dan Pediatrik.
Hospital-hospital utama Da Nang semuanya mengalami tekanan akibat beban yang berlebihan, terutamanya di jabatan khusus seperti kardiologi intervensi, onkologi, resusitasi kecemasan, neurologi, obstetrik dan pediatrik. Ini sebahagiannya dijelaskan oleh fakta bahawa sumber manusia jabatan-jabatan ini masih rendah, manakala permintaan di seluruh Tanah Tinggi Tengah telah melonjak. Menurut statistik daripada Jabatan Kesihatan Da Nang, bilangan doktor khusus pada masa ini hanya memenuhi kira-kira 50-60% daripada permintaan sebenar. Pasukan doktor terkemuka kebanyakannya tertumpu di beberapa hospital besar.
Pengundi di Bandar Da Nang telah melaporkan bahawa beberapa hospital awam dipenuhi dengan katil, terutamanya semasa wabak bermusim. Wakil Jabatan Kesihatan Da Nang menjelaskan bahawa sebab utama keadaan ini ialah bilangan pesakit di beberapa jabatan melebihi kapasiti bilangan katil yang diluluskan dalam pelan insurans kesihatan, memberi tekanan kepada sistem rawatan.

Encik Nguyen Thanh Hung, Pengarah Hospital Onkologi Da Nang, berkata hospital itu kini mempunyai lebih 600 doktor, jururawat, juruteknik, ahli farmasi dan kakitangan sokongan. Pasukan doktor terlatih dan pakar dalam bidang rawatan kanser, pada asasnya memenuhi keperluan pemeriksaan dan rawatan perubatan. Walau bagaimanapun, untuk mencapai matlamat pembangunan jangka panjang, hospital itu terus mempunyai rancangan untuk menambah sumber manusia yang berkualiti tinggi.
Menurut Encik Hung, bilangan pesakit yang datang untuk pemeriksaan dan rawatan kanser telah meningkat secara berterusan selama ini, manakala sasaran yang ditetapkan ialah 650 katil hospital, berkali-kali ganda jumlah sebenar melebihi 1,000.
Ini membawa kepada kesesakan, kekurangan katil dan kemudahan yang tidak dapat memenuhi permintaan. Infrastruktur dan peralatan perubatan juga perlu diubah suai secara serentak, menambah lebih banyak blok rawatan pesakit dalam dan menaik taraf kemudahan sedia ada. Khususnya, hospital perlu melabur dalam mesin dan peralatan rawatan kanser yang lebih khusus untuk mengehadkan keperluan pesakit untuk dipindahkan ke kemudahan lain dan mengikuti perkembangan teknik rawatan lanjutan di dunia.
Menarik kakitangan perubatan
Salah satu tugas utama yang dinyatakan dalam Resolusi 72-NQ/TW Politburo adalah untuk membangunkan sumber manusia kesihatan untuk memastikan keseragaman dalam kuantiti, kualiti dan struktur. Resolusi ini juga menekankan pelaksanaan Projek yang drastik dan berkesan dalam melatih dan memupuk doktor untuk mewujudkan sumber bagi stesen kesihatan peringkat komune, terutamanya bagi komune di kawasan terpencil, terpencil, kurang bernasib baik, sempadan dan pulau.

Dengan orientasi untuk membina sistem multidisiplin dan khusus yang kukuh, sejak masa lalu, rangkaian kemudahan pemeriksaan dan rawatan perubatan di Da Nang telah dipertingkatkan secara beransur-ansur dari segi infrastruktur, peralatan dan pembangunan sumber manusia untuk memenuhi skala 74 katil hospital/10,000 orang (20.8 doktor; 31.19 jururawat; 3.00 orang/10,000 tenaga jururawat; Kementerian Kesihatan pada 2025, data suku pertama 2025).
Seorang wakil Jabatan Kesihatan Da Nang berkata bahawa sektor kesihatan kedua-dua lokaliti Quang Nam dan Da Nang sebelum penggabungan telah secara proaktif melaksanakan banyak penyelesaian daripada pembangunan sumber manusia, latihan dan peningkatan kelayakan, kepada pembangunan profesional, memperoleh dan mempelajari teknik dan kaedah baharu di rantau ini dan di dunia. Sumber manusia sektor kesihatan telah mencapai kemajuan yang ketara dalam kuantiti dan kualiti.
Doktor di bawah projek untuk menarik dan membangunkan sumber manusia berkualiti tinggi telah diterima bekerja di agensi dan kemudahan kesihatan awam di kawasan itu. Terutamanya di bandar Da Nang (lama), setakat Mac 2025, selepas dua tahun melaksanakan Resolusi No. 95/2022/NQ-HDND, Jabatan Kesihatan Da Nang merekrut 23 pengamal am untuk bekerja di kemudahan kesihatan awam.

Selepas penggabungan, Da Nang berpeluang membina sistem kesihatan serantau yang lebih kukuh. Namun, kekurangan sumber manusia khusus adalah realiti yang mesti dihadapi. Ini adalah masalah yang tidak boleh diselesaikan dalam sekelip mata.
Penyelesaian seperti pengukuhan latihan, penggiliran, dan mempunyai dasar untuk mengekalkan bakat di kemudahan awam perlu dipertimbangkan. Peruntukan sumber manusia perubatan juga harus dipertimbangkan sebagai keutamaan strategik. Di samping itu, memberi tumpuan kepada melatih pasukan doktor dan kakitangan perubatan berkualiti tinggi melalui kerjasama dengan universiti, organisasi perubatan dan hospital besar di dalam dan luar negara merupakan salah satu faktor yang menyumbang kepada menjadikan Da Nang teras pusat perubatan serantau.
Sumber: https://baodanang.vn/kien-toan-nhan-luc-chia-khoa-cho-y-te-chuyen-sau-3304879.html
Komen (0)