Mulai 1 Januari 2026, Dekri Kerajaan 293/2025 mengenai pelarasan gaji minimum serantau berkuat kuasa secara rasmi, dengan purata kenaikan 7.2%, bersamaan dengan 250,000 – 350,000 VND. Pelarasan ini dijangka menyumbang kepada peningkatan pendapatan dan taraf hidup pekerja.
Di Bandar Raya Ho Chi Minh , pihak berkuasa, organisasi dan perniagaan sedang aktif menyebarkan maklumat dan secara proaktif menyemak serta menyesuaikan skala gaji untuk pekerja mengikut peraturan. Dalam konteks kesukaran yang berterusan, pelarasan gaji minimum serantau ke atas dianggap sesuai dan perlu untuk meningkatkan pendapatan dan taraf hidup pekerja.
Mulai awal tahun 2026, gaji asas terendah untuk pekerja di sini akan diselaraskan ke atas kepada 6,250,000 VND.
Sebuah syarikat baru sahaja bersetuju dengan rancangan untuk melaraskan skala gajinya dan sedang bersedia untuk mengumumkannya secara meluas kepada pekerjanya. Sehubungan itu, mulai awal tahun 2026, gaji pokok terendah untuk pekerja di sana akan diselaraskan ke atas kepada 6,250,000 VND, lebih tinggi daripada gaji minimum serantau.
Cik Ho Thi Thuy - Ketua Jabatan Sumber Manusia, Syarikat Saham Bersama Kasut Dai Loc, Bandar Ho Chi Minh
Pelarasan ini dipantau rapi oleh pihak pengurusan, seperti Cik Ho Thi Thuy - Ketua Sumber Manusia di Syarikat Saham Bersama Kasut Kaki Dai Loc, Ho Chi Minh City, bersama input daripada pekerja seperti Cik Nguyen Thi Duyen - Syarikat Saham Bersama Kasut Kaki Dai Loc, Ho Chi Minh City.
Peraturan mengenai tahap gaji minimum serantau menyediakan asas undang-undang untuk perniagaan dan pekerja menjadi lebih proaktif dalam merundingkan tahap gaji tertentu.
Intipati gaji minimum adalah untuk melindungi kumpulan pekerja yang terdedah, berfungsi sebagai "had minimum" untuk rundingan gaji. Oleh itu, peraturan mengenai gaji minimum serantau menyediakan asas undang-undang untuk perniagaan dan pekerja untuk lebih proaktif dalam merundingkan tahap gaji tertentu.
Cik Pham Thi Tuyet Nhung - Pengerusi Kesatuan Sekerja Yazaki EDS Vietnam Co., Ltd., Ho Chi Minh City
Berdasarkan rangka kerja kawal selia dan faktor berkaitan, komuniti perniagaan di Ho Chi Minh City sedang mengira dan mencadangkan pelarasan skala gaji yang optimum untuk pekerja. Cik Pham Thi Tuyet Nhung, Pengerusi Kesatuan Sekerja Yazaki EDS Vietnam Co., Ltd., Ho Chi Minh City, adalah salah seorang wakil yang komited untuk melaksanakannya.
Encik Truong Van Phi - Naib Pengerusi Kesatuan Sekerja Wad Tay Nam, Ho Chi Minh City
Untuk memastikan hak pekerja, kesatuan sekerja di semua peringkat di Bandaraya Ho Chi Minh meningkatkan propaganda dan memantau pelaksanaan peraturan mengenai kenaikan gaji minimum serantau. Encik Truong Van Phi, Naib Pengerusi Kesatuan Sekerja Wad Tay Nam, Ho Chi Minh City, menegaskan bahawa pelarasan gaji bukan sahaja bertujuan untuk meningkatkan kehidupan pekerja tetapi juga untuk membina hubungan buruh yang kukuh, mewujudkan motivasi kepada pekerja untuk komited dan berdedikasi terhadap perniagaan mereka.
Sila tonton Berita HTV pada pukul 8 malam dan Program Dunia 24 Jam pada pukul 8:30 malam setiap hari di HTV9.
Sumber: https://htv.com.vn/ky-vong-tang-luong-toi-thieu-vung-222251210162827594.htm
Komen (0)