Sejak kebelakangan ini, kerja-kerja penyusunan semula radas dan menyelaraskan senarai gaji mengikut semangat Resolusi No. 18-NQ/TW, bertarikh 25 Oktober 2017 Jawatankuasa Pusat Parti Ke-12 telah dilaksanakan secara tegas, serentak, dengan fokus dan perkara-perkara penting, dikaitkan dengan peningkatan kualiti kakitangan kontinjen awam dan kakitangan awam.
Model kerajaan tempatan dua peringkat disusun secara serius dan saintifik , pada mulanya beroperasi secara stabil dan lancar, secara beransur-ansur menentukan fungsi dan tugas, memendekkan pemprosesan prosedur pentadbiran, meningkatkan inisiatif, kreativiti dan tanggungjawab pemimpin dalam melaksanakan tugas awam, memenuhi keperluan dan tugas, memastikan kedekatan dengan rakyat, memberi perkhidmatan kepada rakyat dan perniagaan dengan lebih baik.
Pelaksanaan Resolusi 129 dan Projek 05 Jawatankuasa Parti Wilayah Lang Son bertujuan untuk menginovasi kandungan dan kaedah, meningkatkan kualiti dan keberkesanan kerja Fatherland Front, telah menyumbang kepada peningkatan peranan kepimpinan Parti ke atas Fatherland Front dan organisasi sosio- politik , dengan jelas mengesahkan kedudukan pusat kerja-kerja front dan organisasi massa dalam blok besar.
Persidangan itu juga mendengar laporan ringkasan Jawatankuasa Parti Wilayah Lang Son dan 9 laporan tipikal agensi dan unit; bersama-sama dengan banyak sumbangan praktikal dan cadangan perwakilan dari jabatan, cawangan, sektor dan lokaliti.
Bercakap pada persidangan itu, Komrad Hoang Quoc Khanh, Setiausaha Jawatankuasa Parti Wilayah Lang Son, memuji semua peringkat, sektor, kader, penjawat awam, kakitangan awam dan rakyat di wilayah itu atas usaha, kreativiti, perpaduan, tanggungjawab, dan mencapai keputusan yang komprehensif dan substantif dalam melaksanakan Resolusi 18-NQ/TW Jawatankuasa Pusat Parti Ke-12; Resolusi No. 129-NQ/TU dan No. Projek 05-DA/TU Jawatankuasa Tetap Jawatankuasa Parti Wilayah.
Beliau menekankan bahawa pelaksanaan Resolusi 18-NQ/TW di Lang Son telah mencapai matlamat umum untuk memperkemas, keberkesanan dan kecekapan, mewujudkan perubahan kukuh dalam pemikiran kepimpinan, kaedah pengurusan dan organisasi aktiviti sistem politik.
Desentralisasi dan delegasi pihak berkuasa pengurusan digalakkan, mewujudkan keadaan untuk unit dan lokaliti menjadi proaktif dan kreatif, dikaitkan dengan tanggungjawab dalam melaksanakan tugas yang diberikan. Dasar untuk kader, penjawat awam, kakitangan awam, dan pekerja bukan profesional dilaksanakan sepenuhnya, segera, secara terbuka, dan telus, menyumbang kepada kestabilan ideologi dan mewujudkan konsensus yang tinggi di seluruh sistem politik.
Di samping itu, Setiausaha Jawatankuasa Parti Wilayah Lang Son juga menegaskan kesukaran dan batasan seperti: melaksanakan model kerajaan tempatan dua peringkat adalah satu tugas baru, dengan jumlah kerja yang besar, ramai kader perlu memegang pelbagai jawatan, manakala piawaian kakitangan peringkat komune semasa tidak memenuhi keperluan tugas.
Di samping itu, sebilangan kader dan penjawat awam mempunyai kelayakan yang tidak sekata, kapasiti profesional, kemahiran dan kepakaran, serta kurang pengalaman praktikal dalam melaksanakan tugas yang baru didesentralisasi dan ditugaskan.
Aktiviti-aktiviti Fatherland Front dan organisasi sosio-politik di beberapa tempat tidak benar-benar proaktif, dan tidak mempromosikan sepenuhnya peranan organisasi dalam menggerakkan ahli dan orang ramai untuk mengambil bahagian. Kualiti penyeliaan dan kritikan sosial khususnya di peringkat akar umbi masih formal dan tidak berkesan.
Setiausaha Parti Wilayah meminta jawatankuasa Parti, organisasi Parti, dan pihak berkuasa tempatan terus mengkaji, menambah, dan menyempurnakan fungsi, tugas, dan mekanisme operasi, dengan itu menyusun peralatan organisasi mengikut arahan Kerajaan Pusat.
Pada masa yang sama, unit perlu menggalakkan desentralisasi dan perwakilan kuasa yang berkaitan dengan mekanisme kawalan kuasa; menggalakkan peranan dan tanggungjawab pemimpin; dan meningkatkan inisiatif dan kreativiti orang bawahan dalam melaksanakan tugas.
Wilayah Lang Son bertekad untuk terus mempromosikan pembaharuan prosedur pentadbiran, mempromosikan keberkesanan perkhidmatan awam dalam talian peringkat tinggi, menginovasi kaedah kerja, meningkatkan kualiti perkhidmatan untuk orang ramai dan perniagaan; melaksanakan tugas dan penyelesaian dengan baik mengenai transformasi digital, meningkatkan aplikasi teknologi maklumat dan kecerdasan buatan dalam arah dan aktiviti operasi mengikut Resolusi No. 57-NQ/TW Politburo.
Dalam kerja Front Tanah Air, wilayah Lang Son terus memperbaharui kandungan dan kaedah operasi, memberi perhatian kepada membina pasukan kader organisasi hadapan dan massa yang "merah dan profesional", berprestij, berdedikasi, bertanggungjawab, dekat dengan rakyat, dekat dengan akar umbi, memenuhi keperluan tugas dalam situasi baru.
Selepas 8 tahun melaksanakan Resolusi No. 18-NQ/TW, 5 tahun melaksanakan Resolusi No. 129-NQ/TU dan 3 tahun melaksanakan Projek No. 05-DA/TU Jawatankuasa Tetap Parti Wilayah, ia adalah satu demonstrasi yang jelas tentang semangat inovasi, perpaduan, kreativiti parti seluruh rakyat dan jawatankuasa parti Langby yang tinggi di sana. menyumbang untuk membina tanah air Lang Son agar semakin makmur dan bahagia.
Sumber: https://nhandan.vn/lang-son-tong-ket-viec-thuc-hien-cac-nghi-quyet-ve-sap-xep-to-chuc-bo-may-hieu-luc-hieu-qua-post919241.html
Komen (0)