Pekerja yang pergi ke Jepun akan mempunyai yuran pelepasan mereka dikongsi oleh majikan mereka.

(Dan Tri) - Jepun akan menggunakan mekanisme baharu di mana menerima perniagaan dan pekerja akan berkongsi kos keluar, bertujuan mengurangkan beban kewangan mereka yang datang bekerja di negara ini.

Setiausaha Pertama Kedutaan Jepun di Vietnam, Ishii Chikahisa, berkongsi maklumat penting ini dengan wartawan Dan Tri di luar pameran pekerjaan untuk pekerja di bawah program EPS dan IM Jepun.

Menurut Setiausaha Ishii Chikahisa, "Program Pembangunan Kemahiran dan Pekerjaan" baru-baru ini diluluskan oleh Perhimpunan Kebangsaan Jepun akan menggantikan program pelatih asing semasa. Program baharu ini bertujuan mengurangkan beban kos berlepas bagi pekerja yang datang ke Jepun untuk bekerja, termasuk pekerja Vietnam.

Setiausaha Pertama Kedutaan Jepun di Vietnam Ishii Chikahisa (Foto: Quang Duong).

Secara khususnya, mekanisme baharu ini memerlukan syarikat penerima dan pekerja berkongsi kos keluar.

Selain itu, apabila program baharu itu diguna pakai secara rasmi, pekerja akan mempunyai hak untuk bertukar kerja sekiranya memenuhi syarat tertentu, bukannya terikat dengan syarikat asal selama 3 tahun.

"Sistem pekerjaan baharu akan mewujudkan sumber sumber manusia yang stabil untuk program kemahiran yang ditentukan, membantu pekerja lebih bersedia untuk pekerjaan berkemahiran tinggi dan mempunyai kediaman jangka panjang di Jepun," kata Encik Ishii Chikahisa.

Encik Ishii berkata bahawa gaji di bawah program baharu itu mungkin tidak meningkat serta-merta, tetapi keadaan dan persekitaran kerja akan lebih baik daripada di bawah program latihan teknikal.

Program ini bertujuan untuk mewujudkan keadaan bagi pekerja untuk membangun dan meningkatkan kemahiran profesional mereka, sambil meningkatkan hak pekerja asing di Jepun.

Tempoh latihan di bawah undang-undang baharu ialah 3 tahun. Mereka yang lulus ujian kemahiran dan ujian penguasaan bahasa Jepun boleh memperoleh status kediaman Jenis 1 (Tokutei Ginou 1) di bawah program kemahiran yang ditetapkan. Ini membolehkan mereka mempunyai visa bekerja di Jepun sehingga 5 tahun.

Pekerja dilatih sebelum pergi ke Jepun untuk bekerja (Foto: Son Nguyen).

Pekerja asing berkemahiran tinggi yang memperoleh status pemastautin jenis 2 akan dibenarkan tinggal di Jepun secara kekal dan membawa keluarga mereka untuk bersatu semula.

Bukan sahaja memperbaiki keadaan kerja, Jepun juga melonggarkan syarat untuk menerima pekerja dan memperluaskan pekerjaan.

Sehingga Jun tahun ini, jumlah penduduk Vietnam di Jepun melebihi 600,000 buat kali pertama, menjadi komuniti asing kedua terbesar di negara itu.

Pada 2023, terdapat lebih 80,000 orang Vietnam yang bekerja di Jepun, menyumbang sebahagian besar tenaga kerja asing di negara ini.

Sumber: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/lao-dong-di-nhat-se-duoc-chu-su-dung-lao-dong-chia-se-phi-xuat-canh-20241109100743540.htm