Semasa membaca cadangan kemasukan untuk memilih universiti bersama adik lelakinya, Thanh Lam ketawa terbahak-bahak apabila dia melihat setiap sekolah mendakwa "90-100% graduan mendapat pekerjaan."
Tiga tahun yang lalu, Thanh Lam, 26, menerima pautan tinjauan kerja daripada universiti lamanya setahun selepas tamat pengajian. Hanya selepas diingatkan tiga kali, barulah dia akhirnya mengisi maklumat peribadinya dan menjawab beberapa soalan tinjauan.
Menurut senarai yang disusun oleh pemantau kelas, hanya 14 daripada 47 pelajar dalam kelas Biru telah melengkapkan tinjauan ini. Semua responden telah mendapat pekerjaan. Menurut maklumat yang dikeluarkan oleh universiti sejak itu, kadar pekerjaan untuk graduan secara konsisten berada sekitar 90% setiap tahun.
"Dengan kadar respons yang begitu kecil daripada pelajar—kurang daripada satu pertiga dalam kelas saya, apatah lagi kekurangan bukti—saya mendapati angka yang diterbitkan oleh universiti tidak boleh dipercayai," kongsi Cik Lam. Adik lelakinya, yang sedang membuat persediaan untuk peperiksaan kemasukan universiti dan sedang menyelidik jurusan dan sekolah, menasihatinya untuk mengabaikan maklumat tentang kadar pekerjaan kerana "kesemuanya agak serupa, semuanya melebihi 90%.
Pada hakikatnya, kadar pekerjaan yang "sangat tinggi" dalam kalangan graduan universiti telah menyebabkan ramai yang mempersoalkan ketepatannya, walaupun ini merupakan data penting untuk pelajar dan ibu bapa bagi membimbing pilihan kerjaya mereka.
Para pelajar berbual dengan perekrut di pesta pekerjaan Universiti Industri Hanoi pada 4 Jun 2022. Foto: Duong Tam
Menurut laporan Kementerian Pendidikan dan Latihan mengenai pekerjaan pelajar dari 2018-2021, peratusan pelajar yang bekerja dalam tempoh 12 bulan selepas tamat pengajian secara konsisten melebihi 90%.
Di Universiti Kejuruteraan Elektrik, kadar pekerjaan pada tahun 2020 adalah 98% merentasi semua jurusan. Di Universiti Perdagangan, kadarnya mencapai 98.89%, dengan beberapa jurusan mencapai 100%, seperti Perakaunan, Sistem Maklumat Pengurusan dan E-dagang. Universiti Seni Bina Bandar Raya Ho Chi Minh juga mengumumkan kadar pekerjaan 98.54% untuk graduannya dalam pelan pendaftaran tahun ini, dengan banyak jurusan mencapai 100%, termasuk Reka Bentuk Dalaman, Seni Bina Landskap, Kejuruteraan Bekalan Air dan Saliran dan Teknologi Maklumat.
Walau bagaimanapun, Navigos Group, syarikat perkhidmatan pekerjaan terbesar di Vietnam, mengumumkan data pada bulan Mei yang menunjukkan bahawa permintaan untuk pengambilan graduan baru dalam tempoh empat bulan pertama tahun ini menurun sebanyak 49% berbanding tempoh yang sama pada tahun-tahun sebelumnya sebelum Covid-19.
Sebulan sebelumnya, Dr. Do Thanh Van, Timbalan Pengarah Pusat Ramalan Keperluan Sumber Manusia dan Maklumat Pasaran Buruh di Bandar Raya Ho Chi Minh, turut berkongsi bahawa pada tahun 2023, bandar itu mengunjurkan bahawa permintaan untuk buruh terlatih akan menyumbang 86.45% daripada jumlah tenaga kerja, dengan graduan universiti hanya menyumbang 23.54%.
Ramai bekas pelajar juga percaya bahawa data dari universiti adalah tidak tepat.
Setelah tamat pengajian dari Akademi Kewartawanan dan Komunikasi hampir setahun yang lalu, Ha Duy yang berusia 23 tahun dan ramai rakan sekelasnya masih belum menerima sebarang tinjauan pencarian kerja. Sementara itu, Nguyen Tu, graduan 2022 dari Universiti Pembinaan, berkata beliau telah mengambil tinjauan sekolah itu tetapi tidak dapat mengingati semua kandungannya kerana soal selidik itu terlalu panjang dan banyak soalan diisi secara rawak.
"Mungkinkah pihak sekolah memilih sampel secara selektif untuk tinjauan bagi menghasilkan nombor yang nampaknya sempurna?", soal Duy.
Menurut seorang pegawai dari sebuah universiti di Hanoi, universiti biasanya mengumpulkan statistik mengenai kadar pekerjaan pelajar yang telah menerima maklum balas, dan kadar pekerjaan graduan (termasuk mereka yang tidak memberi maklum balas).
"Kedua-dua nisbah ini sentiasa berbeza, dengan nisbah berdasarkan bilangan pelajar yang memberi respons biasanya sangat tinggi kerana kebanyakan sekolah tidak mencapai kadar respons 100%, dan sesetengah program malah berada di bawah 50%. Pelajar yang mengambil bahagian dalam proses maklum balas biasanya sudah bekerja," kongsi pegawai ini.
Sebagai contoh, Universiti Perdagangan mempunyai kadar pekerjaan 98.9% untuk graduannya berdasarkan maklum balas yang diterima. Walau bagaimanapun, jika kita mempertimbangkan jumlah graduan, kadar ini menurun kepada 77.9%. Begitu juga, kadar pekerjaan di Universiti Industri Makanan Bandar Raya Ho Chi Minh masing-masing adalah 97.7% dan 75.1%.
Menurut garis panduan Kementerian Pendidikan dan Latihan, pelan kemasukan perlu mendedahkan secara terbuka peratusan graduan yang telah mendapat pekerjaan, tanpa menyatakan peratusan yang mana.
"Sekolah sering melaporkan kadar pekerjaan pelajar berdasarkan jumlah respons pelajar, jadi angkanya kelihatan sangat baik," katanya. Ini tidak salah, tetapi datanya samar-samar dan sukar untuk dinilai dengan tepat kerana sampel tinjauan tidak diseragamkan.
Sektor ini mempunyai kadar pekerjaan tertinggi, menurut laporan oleh Kementerian Pendidikan dan Latihan.
Dr. Le Viet Khuyen, bekas Timbalan Pengarah Pendidikan Tinggi (Kementerian Pendidikan dan Latihan) dan Naib Presiden Persatuan Universiti dan Kolej Vietnam, percaya bahawa data "mencantikkan" menyebabkan ibu bapa dan pelajar membuat ramalan yang tidak tepat tentang permintaan buruh dalam pelbagai industri dan profesion, melihat peluang pekerjaan sebagai sesuatu yang cerah, yang kemudiannya boleh membawa kepada pilihan kerjaya yang salah.
Menurut Encik Khuyen, ini berpunca daripada tekanan untuk mengutip yuran pengajian. Beliau menjelaskan bahawa sekolah sedang menuju ke arah autonomi kewangan, dan dengan peruntukan bajet yang dikurangkan, yuran pengajian merupakan sumber pendapatan utama bagi kebanyakan sekolah. Walau bagaimanapun, yuran pengajian mesti mematuhi peraturan kerajaan dan tidak boleh ditingkatkan secara drastik, jadi untuk meningkatkan pendapatan, sekolah mesti meningkatkan pendaftaran. Sementara itu, menurut peraturan daripada Kementerian Pendidikan dan Latihan, untuk meningkatkan kuota pendaftaran, sekolah mesti mempunyai kadar pekerjaan siswazah sebanyak 80% atau lebih tinggi dalam tempoh 12 bulan.
"Itulah salah satu sebab mengapa universiti memanipulasi angka kadar pekerjaan siswazah," ulas Encik Khuyen.
Dari perspektif universiti, Encik Pham Thai Son, Pengarah Pusat Kemasukan dan Komunikasi di Universiti Industri Makanan Bandar Raya Ho Chi Minh, percaya bahawa memberikan angka pekerjaan yang tepat adalah sangat sukar.
"Kami mempunyai pasukan yang terdiri daripada kira-kira 50 ahli, yang dilatih dalam kemahiran temu bual untuk meninjau pelajar, tetapi bilangan respons tidak dapat mencapai 100%. Apatah lagi, sangat sukar untuk mengesahkan sama ada maklum balas itu tepat," kata Encik Son.
Dr. Khuyen juga percaya bahawa mencapai keputusan yang realistik memerlukan banyak usaha dan perhatian yang teliti terhadap perincian, daripada mewujudkan hubungan kepada memastikan pelajar memahami tanggungjawab mereka walaupun selepas tamat pengajian, hinggalah mereka bentuk soal selidik yang munasabah.
"Oleh itu, tinjauan mengenai pekerjaan pelajar harus dijalankan oleh unit bebas bagi memastikan objektiviti yang lebih tinggi," kata Encik Khuyen.
*Nama beberapa watak telah diubah.
[iklan_2]
Pautan sumber
