Membaca rancangan kemasukan untuk memilih universiti bersama adiknya, Cik Thanh Lam ketawa apabila melihat di setiap sekolah "90-100% pelajar mempunyai pekerjaan".
Tiga tahun lalu, Thanh Lam, 26 tahun, menerima pautan tinjauan pekerjaan setahun selepas menamatkan pengajian dari universiti lamanya. Selepas diingatkan buat kali ketiga, dia masuk untuk mengisi maklumat peribadinya dan menjawab beberapa soalan tinjauan.
Mengikut senarai yang disusun oleh pemantau kelas, hanya 14/47 pelajar kelas Lam menyelesaikan tinjauan ini. Kesemua responden telah bekerja. Menurut maklumat yang diterbitkan oleh pihak sekolah sejak itu, kadar pekerjaan pelajar adalah sekitar 90% setiap tahun.
"Dengan kadar tindak balas pelajar yang sangat kecil, seperti kelas saya, kurang daripada satu pertiga, apatah lagi tidak memerlukan bukti, saya tidak dapati nombor yang diterbitkan oleh sekolah boleh dipercayai," kongsi Cik Lam. Dengan seorang adik lelaki sedang bersedia untuk kemasukan universiti dan penyelidikan jurusan dan sekolah, Cik Lam menasihatkan supaya mengabaikan maklumat tentang kadar pekerjaan kerana "mereka adalah serupa, kedua-duanya melebihi 90%."
Malah, kadar pekerjaan "setinggi langit" graduan universiti membuatkan ramai orang ragu-ragu, mengatakan ia tidak tepat, sedangkan ini adalah data penting untuk membantu calon dan ibu bapa mengarahkan kerjaya mereka.
Pelajar berbual dengan majikan di pameran kerja Universiti Industri Hanoi pada 4 Jun 2022. Foto: Duong Tam
Menurut laporan situasi pekerjaan pelajar dalam tempoh 2018-2021 Kementerian Pendidikan dan Latihan , kadar pelajar yang mempunyai pekerjaan selepas 12 bulan tamat pengajian sentiasa melebihi 90%.
Di Universiti Elektrik, kadar ini pada tahun 2020 ialah 98% dalam semua jurusan. Di Universiti Perdagangan, kadarnya mencapai 98.89%, beberapa jurusan mencapai 100% seperti Perakaunan, Sistem Maklumat Pengurusan, E-dagang. Universiti Seni Bina Bandar Ho Chi Minh turut mengumumkan kadar pekerjaan pelajar dalam pelan pendaftaran tahun ini ialah 98.54%, banyak jurusan mencapai 100% seperti Reka Bentuk Dalaman, Seni Bina Landskap, Kejuruteraan Bekalan Air dan Saliran, Teknologi Maklumat.
Bagaimanapun, Navigos Group - syarikat perkhidmatan pekerjaan terbesar di Vietnam, mengeluarkan data pada Mei menunjukkan bahawa permintaan untuk mengambil graduan baharu dalam empat bulan pertama tahun ini menurun sebanyak 49% berbanding tempoh yang sama pada tahun-tahun sebelumnya sebelum Covid-19.
Sebulan sebelum itu, Dr. Do Thanh Van, Timbalan Pengarah Pusat Ramalan Permintaan Sumber Manusia dan Maklumat Pasaran Buruh Kota Ho Chi Minh, turut berkongsi bahawa pada 2023, permintaan bandar untuk buruh terlatih diramalkan mencakupi 86.45% daripada jumlah tenaga kerja, di mana ijazah universiti hanya menyumbang 23.54%.
Ramai juga alumni yang mengatakan bahawa angka dari sekolah-sekolah itu tidak tepat.
Hampir setahun selepas menamatkan pengajian dari Akademi Kewartawanan dan Komunikasi, Ha Duy, 23, dan ramai rakan sekelasnya tidak menerima sebarang permintaan tinjauan kerja. Sementara itu, Nguyen Tu, yang lulus dari Universiti Pembinaan pada 2022, berkata beliau mengambil tinjauan sekolah tetapi tidak dapat mengingati semua kandungan kerana soal selidik itu terlalu panjang dan banyak soalan "diisi secara sembarangan".
"Adakah pihak sekolah memilih sampel untuk ditinjau untuk menghasilkan nombor yang baik?", tanya Duy.
Seorang pegawai di sebuah universiti di Hanoi berkata, kebiasaannya, sekolah sentiasa mengira nisbah pelajar bekerja kepada jumlah respons dan nisbah pelajar bekerja kepada jumlah graduan (termasuk mereka yang tidak menjawab).
"Kedua-dua kadar ini sentiasa berbeza, di mana kadar yang dikira berdasarkan bilangan pelajar yang memberi maklum balas selalunya sangat tinggi kerana kebanyakan sekolah tidak mencapai 100% sambutan, malah ada jurusan kurang daripada 50%. Pelajar yang mengambil bahagian dalam maklum balas selalunya mempunyai pekerjaan," kongsi pegawai ini.
Sebagai contoh, Universiti Perdagangan mempunyai 98.9% pelajar bekerja berdasarkan bilangan respons. Tetapi jika dikira jumlah graduan, kadar ini ialah 77.9%. Begitu juga, kedua-dua kadar ini di Universiti Industri Makanan di Ho Chi Minh City masing-masing adalah 97.7% dan 75.1%.
Mengikut panduan Kementerian Pendidikan dan Latihan, pelan pendaftaran perlu menghebahkan kadar graduan yang mempunyai pekerjaan, tanpa menyatakan kadar yang mana.
"Sekolah sering mengisytiharkan kadar pekerjaan berdasarkan jumlah pelajar yang menjawab, jadi bilangannya sangat baik," katanya. Ini tidak salah, tetapi data adalah samar-samar dan sukar untuk dinilai dengan tepat kerana borang tinjauan tidak standard.
Sektor yang mempunyai kadar guna tenaga tertinggi seperti yang dilaporkan oleh Kementerian Pendidikan dan Latihan.
Dr Le Viet Khuyen, bekas Timbalan Ketua Jabatan Pengajian Tinggi (Kementerian Pendidikan dan Latihan), Naib Presiden Persatuan Universiti dan Kolej Vietnam, berkata bahawa "mencantikkan" data menyebabkan ibu bapa dan pelajar membuat ramalan yang salah tentang permintaan buruh dalam pelbagai industri dan pekerjaan, melihat peluang pekerjaan sebagai cerah, dan dengan itu membawa kepada orientasi yang salah.
Ini, menurut Encik Khuyen, berpunca daripada tekanan mengutip yuran pengajian. Beliau menjelaskan bahawa sekolah sedang menuju ke arah autonomi kewangan, peruntukan belanjawan semakin berkurangan, jadi yuran pengajian merupakan sumber pendapatan utama kebanyakan sekolah. Walau bagaimanapun, yuran pengajian mesti mengikut peraturan kerajaan dan tidak boleh dinaikkan secara mendadak, jadi jika anda ingin menambah pendapatan, anda mesti meningkatkan pendaftaran. Sementara itu, mengikut peraturan Kementerian Pendidikan dan Latihan, untuk menambah kuota, sekolah mesti mempunyai kadar graduan yang mempunyai pekerjaan dalam tempoh 12 bulan iaitu 80% atau lebih.
"Itulah salah satu sebab mengapa sekolah memperindah angka kadar pekerjaan pelajar mereka," kata Encik Khuyen.
Dari perspektif universiti, Encik Pham Thai Son, Pengarah Pusat Kemasukan dan Komunikasi Universiti Industri Makanan Ho Chi Minh City, berkata adalah sangat sukar untuk menyediakan angka pekerjaan yang hampir dengan realiti.
"Kami mempunyai pasukan kira-kira 50 ahli, dilatih dalam kemahiran menemu duga untuk meninjau pelajar, tetapi jumlah respons tidak boleh mencapai 100%. Apatah lagi, sangat sukar untuk mengesahkan sama ada jawapan itu tepat atau tidak," kata Encik Anak.
Dr Khuyen juga berkata bahawa untuk mendapatkan keputusan sebenar, ia memerlukan banyak usaha dan ketelitian daripada sambungan, supaya pelajar melihat tanggungjawab mereka walaupun selepas tamat pengajian, untuk membina soal selidik yang munasabah.
"Oleh itu, tinjauan pekerjaan pelajar harus dijalankan oleh unit bebas untuk mewujudkan objektiviti yang lebih besar," kata Encik Khuyen.
*Nama beberapa watak telah ditukar
Pautan sumber
Komen (0)