Jadual Cuti Tahun Baru 2025 Penjawat Awam dan Pekerja

Cuti Hari Kebangsaan telah menamatkan 11 hari cuti dan Tet pada 2024 untuk pekerja yang bekerja di Vietnam.

Secara khusus, menurut Kod Buruh 2019, pekerja berhak untuk mengambil cuti dari kerja dan menerima gaji penuh pada cuti berikut dan Tet: Hari Tahun Baru adalah 1 hari cuti (1 Januari kalendar suria); Tahun Baru Imlek ialah 5 hari cuti; Hari Kemenangan ialah 1 hari cuti (30 April kalendar suria); Hari Buruh Antarabangsa ialah 1 hari cuti (1 Mei dalam kalendar suria); Hari Kebangsaan ialah 2 hari cuti (2 September kalendar suria dan 1 hari sebelum atau selepas); Hari Peringatan Raja Hung ialah 1 hari cuti (10 Mac dalam kalendar lunar).

Pada tahun 2025, Hari Tahun Baru jatuh pada hari Rabu, 1 Januari 2025. Oleh itu, pada Hari Tahun Baru 2025, pekerja akan mendapat cuti 1 hari dan menerima gaji penuh.

Kod Buruh menetapkan bahawa setiap tahun, berdasarkan keadaan sebenar, Perdana Menteri memutuskan cuti Tahun Baru Imlek dan Hari Kebangsaan.

Oleh itu, setiap tahun, Kementerian Buruh, Orang Cacat Perang dan Hal Ehwal Sosial akan menasihati Perdana Menteri untuk memutuskan cuti Tahun Baru Imlek dan Hari Kebangsaan berdasarkan pendapat kementerian dan cawangan pusat. Mengikut peraturan, Tahun Baru Imlek ialah 5 hari cuti dan Hari Kebangsaan adalah 2 hari cuti.

Justeru, pada penghujung tahun ini, Kementerian akan mendapatkan pandangan daripada kementerian dan cawangan mengenai jumlah cuti perayaan Tahun Baru Imlek 2025 dan Hari Kebangsaan. Selepas itu, Perdana Menteri akan menentukan jadual cuti tertentu.

Menurut Artikel 104 Kanun Buruh 2019, bonus ialah sejumlah wang atau harta atau bentuk lain yang majikan memberi ganjaran kepada pekerja berdasarkan hasil pengeluaran dan perniagaan serta tahap penyiapan kerja pekerja.

Peraturan bonus diputuskan oleh majikan dan diumumkan secara terbuka di tempat kerja selepas berunding dengan organisasi wakil pekerja di tempat kerja di mana terdapat organisasi wakil pekerja di tempat kerja.

Ia boleh dilihat bahawa jika perniagaan itu berjalan dengan baik, ia boleh memberi ganjaran kepada pekerjanya dengan jumlah wang yang besar. Sekiranya keadaan perniagaan tidak baik, perniagaan boleh memberi ganjaran kepada pekerjanya dengan sedikit atau bahkan tiada ganjaran.

Menurut Artikel 112 Kanun Buruh 2019, sempena Tahun Baharu 2025, pekerja berhak mengambil cuti dan menerima gaji penuh.

Disebabkan keperluan kerja, syarikat mungkin secara proaktif meminta pekerja bekerja pada Hari Tahun Baru. Ini akan dianggap lebih masa.

Menurut Artikel 107 Kanun Buruh 2019, pekerja hanya perlu pergi bekerja pada Hari Tahun Baru jika mereka bersetuju.

Apabila bersetuju untuk bekerja, pekerja akan dibayar lebih masa mengikut peruntukan Perkara 98 Kanun Buruh 2019 seperti berikut: Bekerja pada hari Tahun Baru akan dikira dengan tambahan 300% daripada gaji hari bekerja biasa; bekerja pada waktu malam pada Hari Tahun Baru akan dikira dengan tambahan 390% daripada gaji hari bekerja biasa.

Sumber: https://dantri.com.vn/an-sinh/lich-nghi-tet-duong-lich-2025-voi-cong-chuc-nguoi-lao-dong-20240902154224023.htm