Pensyarah sekolah vokasional menerima gaji sehingga 14.4 juta VND/bulan
Salah satu dasar baharu penjawat awam dan kakitangan awam yang diguna pakai pada Oktober ialah peraturan mengenai standard, klasifikasi gaji, dan kenaikan pangkat gelaran profesional penjawat awam pengkhususan dalam pendidikan vokasional (biasa dikenali sebagai pensyarah sekolah vokasional) yang dinyatakan dalam Pekeliling 07/2023/TT-BLDTBXH.
Sehubungan itu, pensyarah pendidikan vokasional merangkumi 4 jawatan: pensyarah pendidikan vokasional kanan, utama, teori dan praktikal.
Guru pendidikan vokasional merangkumi 5 jawatan: guru kanan vokasional, guru utama, guru teori, guru amalan dan guru pendidikan vokasional.
Satu siri dasar baharu mengenai gaji dan pekerjaan akan digunakan mulai Oktober 2023 (Foto: Tien Tuan).
Dengan gelaran yang berbeza, susunan gaji juga berbeza. Secara khusus, pensyarah kanan pendidikan vokasional mempunyai pekali gaji 6.2-8.0 bersamaan dengan gaji 11.16-14.4 juta VND.
Pensyarah pendidikan vokasional utama atau guru pendidikan vokasional utama menikmati pekali gaji 4.4-6.78, bersamaan dengan gaji bulanan 7.92 - 12.204 juta VND.
Pensyarah atau guru pendidikan vokasional teori menikmati pekali gaji 2.34-4.98, bersamaan dengan gaji bulanan 4,212-8,964 juta VND.
Pensyarah atau guru pendidikan vokasional amali menikmati pekali gaji 2.1-4.89 bersamaan dengan gaji bulanan 3.78-8.802 juta VND.
Guru pendidikan vokasional kanan menikmati pekali gaji 5.75-7.55 bersamaan dengan gaji bulanan 10.35-13.59 juta VND.
Guru pendidikan vokasional menikmati pekali gaji 1.86-4.06 bersamaan dengan gaji bulanan 3,348-7,308 juta VND.
Mansuhkan 10 dokumen yang mengawal selia pengambilan dan kenaikan pangkat penjawat awam
Mulai 1 Oktober lalu, antara dasar baharu penjawat awam dan kakitangan awam yang diguna pakai ialah Pekeliling Bil 12/2023/TT-BNV memansuhkan beberapa Pekeliling pengambilan, kenaikan pangkat penjawat awam, kenaikan pangkat kakitangan awam...
Secara khusus, 10 Pekeliling berikut akan dimansuhkan secara rasmi:
Pekeliling 13/2010/TT-BNV memberi panduan mengenai pengambilan dan kenaikan pangkat penjawat awam Dekri 24/2010/ND-CP yang mengawal selia pengambilan, penggunaan dan pengurusan penjawat awam.
Pekeliling 05/2012/TT-BNV meminda Pekeliling 13/2010/TT-BNV membimbing pengambilan dan kenaikan pangkat penjawat awam Dekri 24/2010/ND-CP yang mengawal selia pengambilan, penggunaan dan pengurusan penjawat awam.
Pekeliling 06/2013/TT-BNV memansuhkan Perkara 19 Pekeliling 13/2010/TT-BNV panduan pengambilan dan kenaikan pangkat penjawat awam Dekri 24/2010/ND-CP yang mengawal selia pengambilan, penggunaan dan pengurusan penjawat awam.
Pekeliling 03/2015/TT-BNV meminda Perkara 9 Pekeliling 13/2010/TT-BNV yang mengawal selia pengambilan dan kenaikan pangkat penjawat awam Dekri 24/2010/ND-CP yang mengawal selia pengambilan, penggunaan dan pengurusan penjawat awam.
Pekeliling 05/2017/TT-BNV meminda Pekeliling 11/2014/TT-BNV dan Pekeliling 13/2010/TT-BNV mengenai standard profesional, pelantikan pangkat dan susunan gaji bagi pangkat penjawat awam pentadbiran dan penganjuran peperiksaan kenaikan pangkat penjawat awam.
Pekeliling 12/2012/TT-BNV menetapkan gelaran profesional dan perubahan gelaran profesional penjawat awam.
Pekeliling 15/2012/TT-BNV memberi panduan mengenai pengambilan, menandatangani kontrak pekerjaan dan pampasan kos latihan dan pembangunan penjawat awam.
Pekeliling 04/2015/TT-BNV meminda Pekeliling 15/2012/TT-BNV membimbing pengambilan, menandatangani kontrak pekerjaan dan pampasan kos latihan dan pembangunan untuk penjawat awam.
Pekeliling 15/2001/TT-BTCCBCP membimbing Dekri 68/2000/ND-CP mengenai pelaksanaan rejim kontrak untuk jenis kerja tertentu di agensi pentadbiran negeri dan unit perkhidmatan awam.
Pekeliling 03/2019/TT-BNV meminda peraturan mengenai pengambilan penjawat awam dan kakitangan awam, kenaikan pangkat penjawat awam, kenaikan pangkat profesional penjawat awam dan pelaksanaan rejim kontrak bagi jenis kerja tertentu di agensi pentadbiran negeri dan unit perkhidmatan awam.
Giliran kerja kakitangan kehakiman
Mulai 7 Oktober, Pekeliling 05/2023/TT-BTP Kementerian Kehakiman mengenai senarai dan tarikh akhir berkala bagi pemindahan kerja dalam bidang di bawah pengurusan Kementerian Kehakiman di pihak berkuasa tempatan, berkuat kuasa.
Sehubungan itu, senarai jawatan kerja yang dipindahkan secara berkala dalam bidang di bawah pengurusan Kementerian Kehakiman di pihak berkuasa tempatan termasuk:
Bidang Kehakiman: Pegawai yang mengendalikan permintaan pengeluaran Rekod Kehakiman.
Status sivil dan bidang kewarganegaraan: Pegawai mengendalikan prosedur pendaftaran perkahwinan yang melibatkan unsur asing; mengendalikan perubahan, penambahan dan pembetulan kepada status sivil; mengendalikan permintaan untuk pelepasan, pemulangan dan kewarganegaraan Vietnam, dsb.
Tempoh pemindahan kerja berkala ialah 5 tahun. Masa untuk mengira tempoh pemindahan kerja adalah apabila ditugaskan untuk bekerja dalam jawatan tersebut mengikut keputusan pihak berkuasa yang berwibawa seperti yang ditetapkan oleh undang-undang.
Pautan sumber
Komen (0)