'Angin baru' dari susunan setiausaha parti wilayah yang bukan orang tempatan

Pada tahun 2001, semasa berkhidmat sebagai Setiausaha Pertama Kesatuan Belia Pusat, Encik Vu Trong Kim telah dipindahkan ke Quang Tri untuk menjadi Setiausaha Jawatankuasa Parti Wilayah.

"Pada masa itu, Encik Nguyen Van An - Ketua Jawatankuasa Penganjur Pusat datang berjumpa saya dan berkata bahawa Jawatankuasa Pusat ingin menukar seorang pegawai untuk menjadi Setiausaha Jawatankuasa Parti Wilayah Quang Tri. Tanpa teragak-agak lagi, saya menerima dengan minda bersedia untuk ke mana-mana, melakukan apa sahaja apabila negara memerlukannya," ingat Encik Vu Trong Kim.

Ketika pertama kali menjadi Setiausaha Quang Tri, Encik Kim menyedari bahawa tiada masalah dalam Jawatankuasa Parti Wilayah. Bagaimanapun, banyak pendapat dari pihak 'luar', mereka mahu mengambil seseorang dari kawasan setempat untuk menjadi Setiausaha Jawatankuasa Parti Wilayah. Ramai orang berkata, "Quang Tri tidak mempunyai sesiapa, jadi mengapa mengambil seseorang dari tempat lain?" Malah ada yang menyebarkan berita bahawa Encik Kim datang semula untuk 'glaze', kemudian pergi selepas beberapa ketika.

Tetapi dengan keberanian seorang lelaki muda dari wilayah pantai wilayah Quang Nam , dilatih dalam perang penentangan di Central Highlands, dan kemudian menjadi matang dalam kerja kesatuan belia, Encik Vu Trong Kim tidak takut dengan apa yang perlu dihadapinya apabila dia menjadi Setiausaha Jawatankuasa Parti Wilayah Quang Tri.

Tugas paling penting yang dikenal pasti oleh Encik Vu Trong Kim semasa beliau mula-mula menjadi Setiausaha Quang Tri adalah untuk menstabilkan keadaan di peringkat akar umbi supaya semua orang dapat memberi tumpuan kepada kerja mereka. "Perpaduan dan sebulat suara itu akan menghapuskan keraguan orang ramai tentang pemimpin wilayah yang berasal dari lokaliti lain. Ini bermakna kita mesti menamatkan tempoh lama dan membuka tempoh baru dengan muafakat dan sebulat suara untuk mengatasi kesukaran dan cabaran," kongsi Encik Kim.

Malah, Vu Trong Kim mengambil masa dua tahun di Quang Tri untuk menstabilkan keadaan. Untuk melakukan itu, pada 2003, Setiausaha Parti Wilayah Vu Trong Kim terpaksa menerima satu bentuk teguran daripada Jawatankuasa Pusat kerana tidak menunaikan tugasnya.

"Saya mengambil tindakan tatatertib sedemikian untuk menggalakkan mereka yang menyebabkan perpecahan menerima tanggungjawab secara lembut. Terima kasih kepada itu, saya dapat memindahkan mereka ke jawatan lain untuk menstabilkan keadaan di wilayah itu," kata Encik Kim.

Daripada kisahnya sendiri dan amalan kerja kakitangan sejak kebelakangan ini, Encik Vu Trong Kim berkata bahawa dasar Setiausaha Parti Wilayah tidak menjadi orang tempatan telah mencipta inovasi terobosan dalam kepimpinan, hala tuju dan pengurusan di setiap wilayah dan bandar. Itu telah menggalakkan sosio- ekonomi dan meningkatkan kehidupan orang ramai di banyak kawasan. Dalam kerja kakitangan, apabila Setiausaha Parti Wilayah bukan orang tempatan, penggiliran dan pelantikan juga lebih adil dan objektif.

Tetapi untuk mencapai keputusan itu, menurut bekas Setiausaha Quang Tri, di mata mereka yang melakukan kerja organisasi, adalah perlu untuk mengira dengan teliti kapasiti, tahap profesional, dan juga personaliti setiap kader dalam perancangan untuk menaikkan dan melantik mereka menjadi Setiausaha Parti wilayah. Maksudnya, Kerajaan Pusat sentiasa melatih dan menyediakan kader-kader untuk bergilir-gilir ke tempat-tempat yang memerlukan.

Bagaimanapun, menurut Encik Vu Trong Kim, faktor paling penting apabila melantik kader menjadi Setiausaha Parti Wilayah ialah mempunyai kesanggupan untuk mengambil risiko dan menghadapi cabaran baharu. "Jika mereka tidak mempunyai semangat juang dan tidak mencari perkara baru, sukar bagi setiausaha yang ditukar untuk membuat 'pencapaian' dengan lokaliti. Iaitu, mereka yang datang dari tempat lain pun tidak dapat lari daripada bayangan beberapa setiausaha tempatan: mereka tidak berusaha untuk memahami, tidak menemui, berpuas hati dengan apa yang mereka lakukan, malah berkompromi dengan kesilapan," kata Encik Kim.

Encik Vu Trong Kim teringat bahawa apabila beliau kembali ke Quang Tri untuk menjadi Setiausaha Parti Wilayah, beliau mencadangkan idea untuk membina Jambatan Cua Tung di Sungai Ben Hai, tetapi ramai pegawai di sana ragu-ragu tentang kebolehlaksanaan projek itu. Mereka fikir ia adalah mustahil. Beliau masih bertekad untuk mencadangkan kepada Kerajaan Pusat membina Jambatan Cua Tung bagi membangunkan pelancongan pantai, digabungkan dengan memastikan keselamatan dan pertahanan negara untuk wilayah Quang Tri.

Pada September 2003, Jambatan Cua Tung telah dimulakan, dengan jumlah pelaburan hampir 60 bilion VND. Pada awal tahun 2007, jambatan itu telah dirasmikan, membuka peluang untuk pembangunan sosio-ekonomi bagi kawasan kediaman pantai Vinh Linh dan Gio Linh. Sejak itu, penduduk tempatan menggelar Jambatan Cua Tung sebagai "Jambatan Encik Kim".

"Yang berkata, orang tempatan boleh melihat semuanya sama. Tetapi orang dari tempat lain akan mudah melihat potensi dan kekuatan lokaliti; melihat kesesakan yang perlu dibuang untuk pembangunan," kongsi bekas Setiausaha Quang Tri.

Mempunyai 'kaki basah' di Quang Tri sebagai Setiausaha Parti Wilayah lebih 20 tahun yang lalu, Encik Vu Trong Kim kini menyedari bahawa dasar mengatur supaya Setiausaha Parti Wilayah tidak menjadi rakyat tempatan adalah keputusan yang sangat tepat dan telah mencapai banyak keputusan yang baik.

Justeru, menurutnya, Kerajaan Pusat perlu menyaring dengan teliti kader-kader yang bersedia pulang ke kawasan masing-masing untuk berbakti. Selain itu, ia juga mesti mengelak situasi kader bertanding jawatan, bertanding jawatan, kembali ke lokaliti untuk menggilap rekod, dan memenuhi piawaian untuk dinaikkan dan dilantik ke jawatan yang lebih tinggi.

Kita juga mesti mengelakkan situasi di mana ramai orang ingin pergi ke tempat yang selesa tetapi kakitangan tidak sesuai dengan kapasiti, kekuatan dan keperluan lokaliti tersebut. Dan apabila orang yang tepat dipilih, lokaliti itu akan mempunyai peluang untuk membangunkan ekonomi dan masyarakatnya, dan pada masa yang sama menyelesaikan banyak masalah dalaman.

"Amalan telah membuktikan dasar ini betul sepenuhnya. Ramai kader yang telah dipindahkan ke kawasan mereka telah menunjukkan dedikasi mereka, kesanggupan untuk melakukan kerja yang sukar, dan mempromosikan perkara baharu untuk pembangunan kawasan mereka," tambah Encik Vu Trong Kim.