Impian generasi sekarang mestilah lebih besar daripada generasi sebelumnya.
Pada 28 Ogos, sempena ulang tahun ke-79 Industri Penerangan dan Komunikasi, Menteri Penerangan dan Komunikasi Nguyen Manh Hung telah mengadakan sesi perkongsian dan perbincangan dengan semua pegawai, penjawat awam, kakitangan awam dan pekerja di 34 agensi dan unit di bawah Kementerian, dengan topik: Industri Maklumat dan Komunikasi: Cabaran dan peluang dalam era digital. Ini bukan kali pertama ketua industri itu bercakap dan menjawab kebimbangan pekerja dalam industri, tetapi kali ini ia mempunyai jumlah peserta paling ramai.
Diadakan di 11 lokasi dalam talian di 3 wilayah: Hanoi , Da Nang dan Ho Chi Minh City, sesi pertukaran itu turut disertai oleh Timbalan Menteri Penerangan dan Komunikasi Phan Tam, Nguyen Huy Dung, Nguyen Thanh Lam dan Bui Hoang Phuong.
Memilih tradisi industri sebagai kandungan pembukaan ceramah, Menteri Nguyen Manh Hung berkata bahawa 10 perkataan emas " Kesetiaan - Keberanian - Dedikasi - Kreativiti - Belas Kasihan " lahir dalam amalan industri dan juga merupakan identiti industri dan Kementerian Penerangan dan Komunikasi. Sepuluh perkataan emas ini ditinggalkan oleh generasi terdahulu dan generasi kini perlu memahami dan menggunakannya sebagai bekal dalam kehidupan dan pekerjaan. "Pertubuhan yang tidak mewarisi akarnya adalah seperti kehilangan akarnya", tegas Menteri Nguyen Manh Hung.
Bagaimanapun, menurut analisis ketua Kementerian Penerangan dan Komunikasi, generasi terdahulu terharu apabila melihat 10 perkataan emas tradisional industri itu, namun bagi generasi kini, demi mengekalkan dan meneruskan aliran sejarah tradisi, 10 perkataan emas itu perlu "dihirup ke dalam kehidupan", dengan konotasi baharu yang sesuai dengan era semasa. Dengan sudut pandangan itu, Menteri Nguyen Manh Hung menghabiskan banyak masa dalam ceramah menerangkan konotasi baharu, manifestasi setiap kualiti "Kesetiaan", "Keberanian", "Dedikasi", "Kreativiti", "Kesetiaan" yang dikaitkan dengan realiti semasa, dengan contoh khusus daripada situasi dan cerita di agensi dan unit dalam Kementerian.
Pada masa yang sama, Menteri Nguyen Manh Hung juga sekali lagi menerangkan secara menyeluruh kandungan dan nilai teras dalam moto semasa Kementerian Penerangan dan Komunikasi, iaitu: "Tunjukkan teladan - Disiplin - Fokus - Terobosan" , dengan harapan semua kader, pekerja dan pekerja di Kementerian dan industri memahami dan mengaplikasikannya dalam kehidupan seharian.
Mengkaji semula pencapaian cemerlang generasi terdahulu dalam inovasi pertama, Kementerian Penerangan dan Komunikasi menyatakan keperluan: Dengan keadaan yang lebih baik, impian generasi sekarang mestilah lebih besar daripada generasi sebelumnya; Generasi akan datang mestilah lebih baik daripada generasi sebelumnya untuk industri dan negara maju.
Malah, generasi semasa telah mewarisi tradisi industri dan telah membuat perkembangan baharu, mencapai banyak pencapaian baharu, lazimnya: Dari tempat orang asing datang untuk melabur dalam telekomunikasi, Vietnam telah menjangkau, melabur dalam menyediakan perkhidmatan telekomunikasi di banyak negara di seluruh dunia; Daripada pembelian peralatan asing untuk digunakan, Vietnam merealisasikan impian membina rangkaian dengan peralatan yang dihasilkan di Vietnam; 1,500 perusahaan teknologi digital mempunyai hasil daripada pasaran antarabangsa sehingga 10 bilion dolar... Perubahan asas ini telah menyumbang kepada pembangunan industri dan negara yang lebih kukuh berbanding tempoh sebelumnya; Pada masa yang sama, mengekalkan aliran berterusan dalam sejarah sentiasa menjadi perintis dan peneraju industri.
Jika anda bersemangat dengan kerja anda, anda tidak akan merasa tertekan.
Selain berharap agar kolektif pekerja Kementerian terus menjunjung tradisi, mewarisi masa lalu untuk bergerak ke hadapan dan membuka masa depan baharu, Menteri Nguyen Manh Hung juga menegaskan: Industri dan Kementerian Penerangan dan Komunikasi kini memainkan peranan penting, dengan misi menjadi sayap bagi Vietnam untuk terbang ke atas menjadi sebuah negara yang kuat dan makmur, menjadi negara maju, negara maju 2045. Nguyen Manh Hung menasihati.
Ketua sektor Penerangan dan Komunikasi itu turut berkongsi semangat dan keterbukaan terhadap hala tuju dan beberapa tugas Kementerian dalam tempoh sekarang seperti penggiliran kakitangan, 2 peringkat transformasi digital unit, mengurangkan beban kerja pekerja dengan melabur dalam alatan digital, pembantu maya, mencari pendekatan baharu ketika menghadapi kesukaran, sikap kerja...
Secara khusus, daripada hasil positif penggiliran dan peminjaman kader Kementerian Penerangan dan Komunikasi kepada lokaliti, kementerian dan cawangan dalam tempoh 5 tahun yang lalu, Menteri menegaskan: Kader bergilir mewujudkan organisasi yang sihat dan bertenaga, membantu kader menjadi matang, mempunyai kesedaran baharu dan bekerja dengan lebih baik. Menurut Menteri, bagi mendapatkan kader yang mencukupi dan meningkatkan kualiti kader, baru-baru ini Kementerian Penerangan dan Komunikasi telah mengemukakan idea untuk menghubungkan kader di Kementerian Penerangan dan Komunikasi dengan kader di seluruh negara, menghubungkan kader Kementerian dengan unit perkhidmatan awam dan perusahaan dalam industri.
Menegaskan bahawa mengurangkan beban kerja pekerja adalah tanggungjawab pemimpin, Menteri Nguyen Manh Hung berkata bahawa Kementerian Penerangan dan Komunikasi sedang membangunkan pembantu maya untuk menyokong pegawai dan penjawat awam serta membina sistem pelaporan dalam talian untuk mengurangkan jumlah laporan yang dihantar kepada Kementerian sebanyak 10 kali setiap tahun. "Agensi dan unit di Kementerian mesti melabur dalam teknologi, membangunkan alat, dan membangunkan sistem pengetahuan supaya pekerja di unit itu dapat bekerja kurang keras dan berseronok serta teruja," tegas ketua sektor Penerangan dan Komunikasi itu.
Menteri Nguyen Manh Hung menyatakan bahawa pekerja perlu melihat perkara yang baik tentang bekerja di agensi negeri untuk bekerja dengan gembira dan bersemangat. Apabila mereka bersemangat dan bersemangat, pekerja tidak akan merasa tertekan dengan kerja mereka. Dalam kes di mana mereka bersemangat tetapi tidak dapat mencari penyelesaian dan merasa sukar untuk dilakukan, pekerja boleh meminta penyelesaian kepada pemimpin mereka untuk memudahkan tugas yang sukar.
Semasa ceramah, Menteri Nguyen Manh Hung turut menjawab kebimbangan dan kebimbangan pekerja: Bagaimana untuk mencipta budaya dalam organisasi, cara menjadikan organisasi itu cemerlang, sama ada untuk mempercayai pembantu maya, 'jangka hayat' teknologi baharu seperti kecerdasan buatan dan Fintech, bagaimana profesion perguruan akan berubah dalam konteks pembangunan AI, cara menilai pelajar apabila membenarkan mereka menggunakan AI...
Menutup perbincangan, ketua sektor Penerangan dan Komunikasi berharap pegawai dan kakitangan di Kementerian dapat bersatu padu, berganding bahu melaksanakan tugas unit mereka dengan baik, serta mempunyai semangat dan kegembiraan dalam menjalankan tugas. Pemimpin unit di Kementerian mesti mewujudkan persekitaran untuk agensi itu menjadi rumah kedua pekerja.
Sumber: https://vietnamnet.vn/uoc-mo-cua-the-he-hien-tai-phai-lon-hon-the-he-truoc-2316463.html
Komen (0)