Untuk mempunyai "kek" yang baik anda memerlukan sumber manusia yang baik.

Menurut banyak ramalan "memukul keras" daripada pemerhati, pasaran semikonduktor global akan pulih dengan kukuh pada 2024 dan boleh mencapai nilai 1,000 bilion USD menjelang 2030.

Vietnam, sudah tentu, tidak berada di luar pasaran ini, malah mempunyai syarat dan faktor yang diperlukan untuk membangunkan industri semikonduktor dengan: sistem politik yang stabil, lokasi geografi yang menggalakkan, infrastruktur digital yang semakin maju, sumber manusia yang banyak dan keazaman yang tinggi dalam mengejar dan membangunkan industri ini. Sangat menghargai potensi Vietnam, Presiden dan Ketua Pegawai Eksekutif Persatuan Industri Semikonduktor AS (SIA) John Neuffer berkata, Vietnam "mempunyai peluang luar biasa untuk dapat meninggalkan jejaknya dalam rantaian bekalan semikonduktor global".

Bagaimanapun, bercakap kepada akhbar, Encik Vu Quoc Huy, Pengarah Pusat Inovasi Kebangsaan (NIC), Kementerian Perancangan dan Pelaburan, menganalisis bahawa industri semikonduktor menimbulkan banyak cabaran untuk perniagaan dan kerajaan negara, termasuk Vietnam. Pertama sekali, kos pelaburan yang tinggi mesti disebutkan, membina faundri cip boleh menelan kos sehingga 50 bilion USD. Selain itu, kerumitan teknologi semikonduktor yang semakin meningkat memerlukan pelaburan yang besar dalam penyelidikan dan pembangunan untuk mengelakkan ketinggalan.

Selain itu, tahap persaingan antarabangsa dalam bidang ini sangat tinggi dari negara seperti China, Amerika Syarikat dan Eropah. Negara/rantau ini telah mengumumkan rancangan pelaburan untuk sektor cip mereka daripada 50-150 bilion USD. Permintaan untuk sumber manusia berkualiti tinggi juga amat besar, manakala pada hakikatnya, sumber manusia Vietnam hanya pada peringkat awal, dan kemahiran dan kelayakan mereka tidak mencukupi untuk memenuhi keperluan perniagaan.

Jadi bagaimana untuk mendapatkan sekeping "kek" yang baik?

Di antara banyak tugas yang perlu dilakukan, Menteri Perancangan dan Pelaburan Nguyen Chi Dung berulang kali menyebut tugas untuk meningkatkan kualiti sumber manusia, dengan pembinaan Projek untuk membangunkan sumber manusia berkualiti tinggi menjelang 2030, yang bertujuan untuk mempunyai 50,000 pekerja dalam industri semikonduktor, memenuhi keperluan sumber manusia bagi perusahaan semikonduktor domestik kepada pasaran maju yang lain.

Walau bagaimanapun, memandangkan sifat khusus sektor latihan ini, usaha ini hanya boleh dijayakan dengan usaha bersama Kementerian Perancangan dan Pelaburan, Kementerian Sains dan Teknologi, Kementerian Pendidikan dan Latihan, Kementerian Penerangan dan Komunikasi dan beberapa universiti terkemuka di Vietnam seperti Universiti Sains dan Teknologi Hanoi, Universiti Kebangsaan Hanoi, Universiti Kebangsaan Bandar Ho Chi Minh... Pengguna sumber manusia - taman berteknologi tinggi dan bandar-bandar zon ekonomi , kawasan industri dan kawasan perniagaan tidak boleh. ditinggalkan.

ANH KHAM

Sumber: https://www.sggp.org.vn/muon-co-banh-ngon-can-nhan-luc-tot-post724543.html