Memperbaiki kehidupan guru

Kelas guru dan pelajar di Sekolah Rendah Tran Quoc Toan (Daerah Hoan Kiem, Hanoi ). Foto: NTCC.

Berita baik pada hari pertama tahun ini

Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri Hanoi baru sahaja mengumumkan kelulusan keputusan peperiksaan kenaikan pangkat dan senarai pegawai yang lulus peperiksaan kenaikan pangkat bagi gelaran profesional guru prasekolah dan sekolah rendah awam di Hanoi pada tahun 2023. Sehubungan itu, jumlah pegawai yang lulus peperiksaan kenaikan pangkat ialah seramai 22,769 orang. Daripada jumlah itu, terdapat 13,106 orang di sektor prasekolah, 4,847 orang di sektor rendah, 2,558 orang di sektor menengah, dan 2,258 orang di sektor sekolah menengah. Jumlah pegawai yang tidak lulus peperiksaan kenaikan pangkat adalah seramai 125 orang.

Sebelum ini, Jawatankuasa Rakyat Hanoi meluluskan projek mempertimbangkan kenaikan pangkat guru daripada Gred III ke Gred II pada 2023. Berdasarkan rekod, terdapat 22,894 penjawat awam yang memenuhi semua syarat dan standard kenaikan pangkat ke gelaran profesional. Rekod untuk kenaikan pangkat dijaringkan pada skala 100 mata, di mana skor untuk kumpulan kriteria mengenai latihan dan standard pemupukan ialah 20 mata; markah bagi kumpulan kriteria mengenai standard kecekapan profesional dan teknikal ialah 80 mata. Mereka yang berazam untuk berjaya dalam peperiksaan kenaikan pangkat profesional mesti memenuhi syarat berikut: Mempunyai rekod lengkap dengan bukti mengikut peraturan; dalam kes kenaikan pangkat dari Gred III ke Gred II, rekod mesti dijaringkan pada 100 mata.

Menurut Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri Hanoi, semakan kenaikan pangkat guru 2023 bertujuan untuk terus menyeragamkan standard gelaran profesional penjawat awam mengikut projek jawatan kerja agensi dan unit; meningkatkan kualiti tenaga pengajar; menyumbang kepada peningkatan kualiti pendidikan; memastikan hak tenaga pengajar dan melaksanakan matlamat sosio -ekonomi bandar dengan berkesan.

Di pihak Kementerian Pendidikan dan Latihan , pada tahun 2023, ia juga berunding dengan Kerajaan dan bekerjasama dengan kementerian dan cawangan untuk menyelesaikan isu yang berkaitan dengan kehidupan dan pekerjaan kakitangan pengurusan, guru dan pekerja di sekolah.

Menurut Dr Nguyen Ngoc An - Pengerusi Kesatuan Sekerja Pendidikan Vietnam, salah satu cadangan penting Kementerian Pendidikan dan Latihan pada tahun lalu adalah untuk menambah bilangan kakitangan dalam sektor pendidikan. Oleh kerana sektor pendidikan melaksanakan reformasi program pendidikan umum dan buku teks 2018, terdapat banyak mata pelajaran dan aktiviti pendidikan yang memerlukan guru khusus. Selain itu, Kementerian turut mencadangkan dan memasukkan dalam pelan hala tuju pembaharuan dasar gaji, yang mana gaji guru tertinggi diutamakan dalam tangga gaji sektor pentadbiran dan kerjaya. Kementerian Dalam Negeri bersama Kementerian Pendidikan dan Latihan mengkaji semula peraturan gaji dan insentif untuk guru meningkat ke tahap tertinggi.

Jangkakan inovasi dasar yang berterusan

Bercakap kepada akhbar mengenai tugas utama pada 2024, Menteri Pendidikan dan Latihan Nguyen Kim Son menekankan bahawa tahun ini seluruh sektor akan terus melaksanakan Program Pendidikan Am 2018 dan untuk berjaya menyelesaikan tugas ini, adalah perlu untuk menggunakan penyelesaian untuk memastikan bilangan guru yang mencukupi, terutamanya guru yang mengajar mata pelajaran baharu. Memperkukuh dasar untuk menyokong guru; menambah baik kemudahan dan sekolah bagi kawasan yang mempunyai permintaan tinggi. Menteri mengulangi bahawa Resolusi 29 menyatakan satu kandungan yang sangat penting iaitu "gaji guru disusun pada tahap tertinggi dalam tangga gaji sektor pentadbiran" tetapi pada hakikatnya masih terdapat kesukaran sehingga tidak dapat dilaksanakan seperti yang dikehendaki. Resolusi 29 juga menghendaki bajet untuk pendidikan sekurang-kurangnya 20% daripada jumlah perbelanjaan belanjawan negeri, tetapi pada hakikatnya, ia tidak dapat dipastikan.

"Kementerian Pendidikan dan Latihan akan terus membuat cadangan mengenai layanan keutamaan kepada guru; mengesyorkan agar gaji guru diutamakan dalam tangga gaji tertinggi dan jadual sistem pentadbiran," kongsi Encik Son.

Berkenaan meningkatkan kehidupan guru, Arahan yang dikeluarkan pada 5 Januari 2024 oleh Politbiro juga memerlukan unit mempunyai dasar keutamaan untuk guru di kawasan yang mempunyai keadaan sosio-ekonomi yang sukar terutamanya dan institusi pendidikan khusus.

Pada masa ini, gaji guru berkisar antara 3.8 hingga 12.2 juta VND sebulan, bergantung kepada pangkat mereka. Sebagai tambahan kepada gaji mereka, setiap guru, bergantung kepada jawatan dan tempat kerja mereka, boleh menerima satu atau lebih daripada elaun berikut: elaun kekananan (5% selepas 5 tahun bekerja, ditambah 1% setiap tahun), insentif kerjaya (25 - 50%), elaun jawatan, elaun kekananan di luar rangka kerja, dan elaun khas.

Secara khusus, mengikut peraturan gaji semasa, guru prasekolah dan pendidikan am (rendah, menengah, sekolah menengah) dibahagikan kepada 3 gred I, II, III. Mulai 1 Julai 2024, apabila melaksanakan pembaharuan gaji baharu, guru yang merupakan penjawat awam akan diklasifikasikan ke dalam jadual gaji profesional dan teknikal. Sehubungan itu, bagi guru di sektor awam, satu jadual gaji guru profesional dan teknikal akan dibina mengikut gelaran profesional penjawat awam, terpakai kepada penjawat awam dan kakitangan awam yang tidak memegang jawatan kepimpinan. Setiap gelaran profesional penjawat awam mempunyai banyak tingkatan gaji. Jadual gaji profesional untuk guru penjawat awam akan dilantik daripada gred I, II, III yang sedang dinikmati mengikut Pekeliling 01-04/2021/TT-BGDĐT (dipinda dan ditambah dengan Pekeliling 08/2023/TT-BGDĐT) kepada gaji baharu dengan banyak lagi tahap gaji mulai 1 Julai, 2024 untuk memastikan kewajaran dan kecekapan kerja guru. boleh bekerja dengan tenang dan dedikasi.

Sumber