Meningkatkan kemahiran buruh untuk pembangunan perniagaan yang mampan

Leverage untuk meningkatkan produktiviti dan kualiti

HD Hyundai Vietnam Shipbuilding Co., Ltd. (Wad Dong Ninh Hoa) kini mempunyai 3,127 pekerja. Di samping memastikan faedah dan polisi penuh mengikut peraturan undang-undang, selama ini, syarikat sentiasa memberi tumpuan untuk menyokong latihan untuk meningkatkan kemahiran dan kepakaran pekerja. Kebanyakan pekerja yang baru diambil dilatih oleh syarikat sebelum ditugaskan ke jawatan kerja. Berkat itu, 100% pekerja unit dinilai mempunyai kemahiran yang tinggi. Pekerja Le Van Lai berkongsi: "Selepas lebih 10 tahun bekerja di sini, saya dapati bahawa syarikat sangat berminat untuk melatih untuk meningkatkan kemahiran pekerjanya. Selain membuka kelas di unit tersebut, syarikat juga menghantar kami ke luar negara untuk belajar; menghantar pakar dan jurutera yang baik untuk terus memantau, menyelia dan membimbing kami dalam kemahiran kerja profesional, mencapai kualiti tertinggi. Dari situ, kami telah menyumbang kepada penciptaan yang berkualiti tinggi. kapal seberat puluhan dan ratusan ribu tan.”

Pemimpin Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri dan HD Hyundai Vietnam Shipbuilding Co., Ltd. menggalakkan pekerja untuk menyertai pertandingan pekerja mahir.

Setiap tahun, syarikat menganjurkan pertandingan untuk pekerja mahir dalam semua bidang kimpalan badan kapal, pemasangan badan kapal, kimpalan paip, pemasangan paip, dan mengecat. Melalui pertandingan tersebut, unit tersebut telah memilih dan menganugerahkan 15 pekerja cemerlang dengan hadiah wang tunai dan lawatan domestik dan antarabangsa. Ia juga merupakan peluang bagi syarikat untuk menghormati "tangan emas" - simbol kebanggaan profesional, semangat belajar dan aspirasi antarabangsa pembuat kapal. Encik Le Van Toan - Timbalan Ketua Pengarah, Pengerusi Kesatuan Sekerja HD Hyundai Vietnam Shipbuilding Co., Ltd. berkata: "Untuk melaksanakan strategi pembangunan untuk menjadi sebuah unit pembinaan kapal antarabangsa yang terkemuka, pelaburan dalam meningkatkan kemahiran pekerja merupakan faktor utama unit. Dari 2023 hingga sekarang, syarikat dan kesatuan sekerja telah membelanjakan lebih daripada 1.6 bilion pekerja kemahiran, kemahiran insaniah untuk menganjurkan VND untuk latihan , kemahiran insaniah. pekerja dan pasukan pengurusan; menganjurkan pertandingan untuk pekerja mahir, pertandingan Bahasa Inggeris dan menghantar lebih daripada 2,200 orang untuk belajar di luar negara".

Menyedari perubahan dalam permintaan pasaran dan keperluan teknikal yang semakin tinggi, Syarikat Saham Bersama Pengeluaran dan Pelaburan Hoang Thanh Do Luong (Taman Perindustrian Du Long, Komune Thuan Bac) secara berterusan menganjurkan kursus latihan intensif mengenai teknik jahitan, pengurusan talian dan aplikasi mesin dan teknologi baharu untuk lebih 400 pekerja. Kebanyakan pekerja yang diambil dilatih semula, diuji dan dinilai oleh syarikat sebelum ditugaskan ke barisan pengeluaran. Semua kos latihan adalah 100% disokong oleh syarikat; pada masa yang sama, semasa perantisan, pekerja masih menikmati faedah dan polisi sepenuhnya. Oleh itu, produktiviti buruh di unit telah meningkat secara berterusan, kadar kecacatan produk telah menurun dengan ketara. En. Vu Van Dung - Pengarah Syarikat berkongsi: "Kami menganggap latihan sebagai pelaburan jangka panjang, tuil untuk meningkatkan produktiviti dan kualiti produk. Apabila pekerja mahir, mereka bekerja dengan lebih berkesan, mempunyai pendapatan yang lebih baik dan kekal bersama syarikat untuk masa yang lama".

Menyokong perniagaan untuk meningkatkan kemahiran pekerja

Salah satu faedah terbesar memberi tumpuan kepada latihan ialah mengekalkan pekerja. Tinjauan daripada sektor berkaitan menunjukkan pekerja masa kini bukan sahaja berminat dengan gaji, bonus, dan faedah, tetapi juga peluang untuk belajar dan memajukan diri. Perniagaan memahami perkara ini dan melabur dalam sistem latihan dalaman, menjemput pakar untuk mengajar, atau bekerjasama dengan sekolah vokasional dan universiti untuk menyediakan program latihan yang sesuai.

Di samping itu, Jabatan Pendidikan dan Latihan serta institusi latihan vokasional di wilayah itu secara aktif melaksanakan dasar untuk menyokong latihan vokasional untuk pekerja yang bekerja di perusahaan kecil dan sederhana. Setiap tahun, Jabatan Pendidikan dan Latihan menjalankan tinjauan mengenai keperluan sokongan latihan perusahaan, atas dasar itu, membangunkan rancangan, mengarah dan membimbing institusi latihan vokasional untuk mempromosikan propaganda, membangunkan manual latihan dan melaksanakan dasar untuk menyokong latihan untuk meningkatkan kemahiran pekerja; mengklasifikasikan jenis perusahaan untuk dihubungkan, membuka kelas latihan dan memupuk latihan yang sesuai dengan keperluan. Menurut pemimpin Jabatan Pendidikan dan Latihan, dengan dasar untuk menyokong latihan, meningkatkan kemahiran dan kepakaran untuk pekerja yang bekerja di perusahaan, ia adalah sangat perlu dan berkesan. Melalui latihan, ia membantu pekerja mengemas kini pengetahuan baharu, memenuhi keperluan pengeluaran dan perniagaan perusahaan; pada masa yang sama membantu meningkatkan kuantiti dan kualiti produk serta meningkatkan pendapatan. Pelaksanaan dasar yang berkesan untuk menyokong latihan vokasional dan peningkatan kemahiran untuk pekerja oleh Parti, Negeri dan lokaliti telah menyumbang kepada peningkatan kadar pekerja terlatih di wilayah itu kepada 80.5%; yang mana pekerja berkelulusan ijazah dan sijil mencapai 32.7%.

Dalam konteks pasaran yang semakin mencabar, latihan vokasional bukan lagi satu pilihan, tetapi satu kemestian jika perniagaan ingin terus hidup dan berkembang. Melabur dalam sumber manusia ialah langkah bijak dan mampan untuk perniagaan perintis. Pada masa yang sama, Parti, Negeri dan lokaliti sentiasa mengiringi dan menyokong perniagaan dalam latihan vokasional dan peningkatan kualiti buruh. Sehubungan itu, pada masa akan datang, seluruh wilayah akan terus mempromosikan dasar sokongan latihan vokasional; mengutamakan latihan pekerja dalam industri utama dan peneraju wilayah. Oleh itu, menyumbang kepada peningkatan kualiti sumber manusia untuk perniagaan dan lokaliti.

VAN GIANG

Sumber: https://baokhanhhoa.vn/doi-song/202510/nang-cao-tay-nghe-lao-dong-de-doanh-nghiep-phat-trienben-vung-3e3372f/