'Produktiviti buruh Vietnam tidak lebih rendah daripada Kemboja dan Laos'

Pada pagi 6 Jun, menyoal Menteri Buruh, Orang Kurang Upaya dan Hal Ehwal Sosial Dao Ngoc Dung, perwakilan Nguyen Duy Thanh ( delegasi Ca Mau ) menimbulkan persoalan: "Rakyat Vietnam bijak dan rajin bekerja, tetapi bagaimanakah produktiviti buruh Vietnam boleh membangun dan melarikan diri dari zon piawai rantau ASEAN dan setanding dengan negara lain di dunia ?".

Bộ trưởng LĐ-TB-XH: 'Năng suất lao động Việt Nam không hề thấp hơn Campuchia, Lào' - Ảnh 1. — Menteri Dao Ngoc Dung menjawab soalan pada pagi 6 Jun.

Semasa mempengerusikan sesi soal jawab, Pengerusi Dewan Negara Vuong Dinh Hue menilai bahawa ini adalah sesi soal jawab terpendek pada pagi 6 Jun, tetapi ia merupakan isu penting yang ramai orang bimbang: produktiviti buruh rakyat Vietnam.

Menjawab soalan ini, Menteri Dao Ngoc Dung berkata produktiviti buruh bergantung kepada dua isu utama: modal, teknologi, dan kemahiran serta kelayakan pekerja. Di mana, kemahiran dan kelayakan pekerja adalah salah satu faktor penting.

Mengakui bahawa produktiviti buruh Vietnam adalah rendah baru-baru ini, Menteri Dao Ngoc Dung berkata: "Saya tidak bersetuju dengan sesetengah orang yang mengatakan bahawa produktiviti buruh Vietnam lebih rendah daripada beberapa negara kecil di sebelah kita. Ramai orang mengatakan bahawa produktiviti buruh Vietnam lebih rendah daripada Kemboja dan Laos. Tidak, tidak sepenuhnya!"

Bagaimanapun, Menteri Buruh, Orang Kurang Upaya dan Hal Ehwal Sosial mengakui bahawa produktiviti buruh Vietnam mungkin lebih rendah daripada tahap umum.

Produktiviti buruh Vietnam adalah rendah disebabkan oleh banyak faktor. Secara khusus, pengagihan buruh dalam sektor pertanian adalah sangat tinggi. Ini adalah pekerja yang menghasilkan banyak produk tetapi mempunyai nilai komersial yang rendah.

Kedua, menurut Encik Dung, skala tenaga buruh Vietnam adalah sangat besar. Oleh itu, kerja yang sama yang sepatutnya dilakukan oleh seorang dikongsi di kalangan ramai orang, jadi produktiviti buruh juga lebih rendah.

Mengenai penyelesaian, Encik Dung berkata terdapat tiga perkara yang perlu diberi perhatian, termasuk penstrukturan semula tenaga kerja; meningkatkan kualiti latihan, pemupukan, dan kualiti sumber manusia, terutamanya sumber manusia berkualiti tinggi; dan mengehadkan penggunaan buruh dalam industri intensif buruh.

Sambil memegang sepanduk untuk berdebat dengan Menteri Dung, perwakilan Be Trung Anh (delegasi Tra Vinh), ahli tetap Majlis Etnik Dewan Negara, berkata sebab tahap dan teknologi itu hanyalah sebahagian daripadanya.

"Saya fikir sebab utama mengapa produktiviti buruh Vietnam rendah adalah kerana tanggungjawab peribadi yang rendah. Daripada mengambil tanggungjawab peribadi, seorang membuat keputusan mengenai kerja, kami menganjurkan mesyuarat 10 orang untuk membuat keputusan, jadi produktiviti hanya 1/10 daripada jumlah orang yang mengambil bahagian dalam mesyuarat itu," kata Encik Be Trung Anh.

Pautan sumber