Patutkah anda memanfaatkan dunia maya 'mewah' untuk mendapatkan mata dengan bos anda?

Pada zaman moden, rangkaian sosial telah menjadi tempat yang ideal untuk komunikasi dan interaksi antara bos dan pekerja dalam syarikat. Sudah tentu, ini akan menjadi pedang bermata dua jika kita menggunakannya dengan tidak betul.

Ambil inisiatif untuk "menunjukkan" diri anda

Apabila mencari calon untuk syarikat itu, ramai majikan sering "mengintai" untuk melihat bagaimana calon menggunakan rangkaian sosial. Memahami perkara itu, ramai anak muda telah membina halaman peribadi yang "mewah - berkelas - lancar" untuk mencipta kesan sejak awal.

"Bekerja dalam sektor perbankan, saya secara peribadi merasakan bahawa media sosial adalah satu cara yang penting untuk berhubung dengan bos, rakan sekerja dan pelanggan saya. Saya melihatnya sebagai tempat untuk menyatakan diri saya secara proaktif, menunjukkan mata baik saya, mata positif atau malah semangat saya untuk bekerja dengan cara yang halus," kata Nguyen Ho Tat Thang (22 tahun, di Bandar Raya Ho Chi Minh).

Encik Thang percaya bahawa perkongsian siaran dan topik yang berkaitan dengan kerja juga membantu beliau memperoleh kredibiliti di mata orang dalam industri yang sama. Walaupun ia bukan segala-galanya, halaman rangkaian sosial yang teratur dan aktif telah membantu saya membuat kesan pertama dengan bos dan rakan sekerja saya.

Menurut Encik Thang, pada masa kini adalah sangat sukar untuk mengatakan tidak kepada bersosial dan berkawan di rangkaian sosial. Secara purata, setiap orang mempunyai akaun Facebook, Zalo atau Instagram... Kumpulan dan jabatan dalam syarikat biasanya mempunyai kumpulan yang sama untuk berkongsi dan bertukar kerja dengan mudah mengenainya. Sama ada rangkaian sosial buruk atau tidak bergantung pada cara setiap orang menggunakannya.

Terkejut dengan "kelakar" bos di internet

Apabila dia mula bekerja, Nguyen Duc Dung (23 tahun, di Bandar Da Nang ) terkejut kerana bosnya dalam talian dan dalam kehidupan sebenar adalah dua keterlaluan yang berbeza. Adalah diketahui bahawa di syarikat itu, bosnya adalah seorang yang sangat tegas, sukar dan jarang tersenyum. Tetapi di Facebook, dia sering berkongsi detik-detik gembira bersama keluarga, pengalaman kerja atau komen mengenai beberapa berita semasa.

"Walaupun bos saya seorang yang perfeksionis dan kelihatan sukar didekati di tempat kerja, dia sangat peramah dan aktif di media sosial, dan juga dalam kehidupan sebenar. Dia juga kerap berinteraksi dengan gambar dan kiriman saya, menggunakan bahasa yang sangat muda. Ada hari dia mengemas kini statusnya 3 atau 4 kali, keluar makan, melepak bersama isteri dan anak-anaknya, atau walaupun ketika hujan, kata-kata Encik Du, dia juga mempunyai mood yang baik..."

Berkawan dengan bos dan rakan sekerja anda di rangkaian sosial adalah isu yang ramai orang bimbang.

Terima kasih kepada rangkaian sosial, Encik Dung dan rakan sekerjanya juga memahami bos mereka dengan lebih baik, mengurangkan tekanan apabila berinteraksi dan bekerja bersama. Dia juga menghargai dan belajar banyak perkara baik daripada perkongsian bosnya.

"Rangkaian sosial membantu saya memendekkan jarak dengan bos dan rakan sekerja saya. Melalui halaman peribadi saya, saya dapat memahami personaliti dan minat mereka. Dari situ, saya dapat dengan mudah mencari titik persamaan antara diri saya dan semua orang, berintegrasi dengan cepat dan menyesuaikan diri dengan persekitaran baharu," kata Encik Dung.

Hidupkan mod "sembunyikan bos" kerana takut akan risiko

Selain itu, terdapat juga orang yang berasa tidak selesa berhubung dengan bos dan rakan sekerja mereka dalam talian.

“Setiap kali saya menyiarkan gambar bersama keluarga, kekasih, melancong atau mengadu tentang tekanan dan tekanan, saya mengehadkan pendedahan saya kepada bos dan beberapa rakan sekerja kerana saya berasa tidak selesa dan tidak mahu mereka mengetahui terlalu banyak tentang kehidupan peribadi saya,” kata NN (26 tahun, di Ho Chi Minh City).

Menurut Cik N., rangkaian sosial adalah tempat yang sangat berbahaya, apa sahaja yang kita kongsi mengenainya boleh menjadi pusat perbincangan dalam perbualan "tidak hadir". Bagi rakan sekerja yang mempunyai hubungan buruk, ini boleh menjadi sebab untuk mereka mengkritik, meneliti dan membandingkan foto dalam talian dan dalam kehidupan sebenar. Mengehadkan bos di internet adalah satu cara untuk mengelakkan risiko yang tidak perlu.

Cik Ho Thi Tra My (29 tahun, tinggal di Thu Duc City) juga mencipta satu lagi akaun Facebook untuk berkawan dengan bos dan rakan sekerjanya. Atas akaun itu, Cik My hanya mengemas kini gambar profilnya dan berkongsi siaran yang berkaitan dengan syarikat dan bidang kerjanya.

"Di Facebook hari ini, tidak ada kekurangan kumpulan yang mengadu tentang kerja dan menyalahkan syarikat. Bos dan rakan sekerja saya mungkin juga berada di dalamnya, hanya sedikit ucapan cuai boleh menyukarkan hidup saya di masa hadapan. Jadi, saya sering menggunakan dua akaun, satu untuk kerja, satu untuk jujur ​​pada diri sendiri," kata Cik My.

Cik saya menambah bahawa sama ada untuk menjadi kawan dalam talian dengan bos dan rakan sekerja anda bergantung pada personaliti anda dan sifat kerja anda. Tidak kira apa yang anda lakukan, anda harus mengekalkan sempadan tertentu dan menjadi pengguna internet yang bijak.

Mengikut pemerhatian penulis terhadap ramai pekerja yang berumur antara 18 hingga 30 tahun, kebanyakan mereka mempunyai 2 hingga 3 akaun Facebook dan sekurang-kurangnya satu akaun Instagram, TikTok...

Selain itu, mereka juga mempunyai akaun Linkedin (tapak rangkaian sosial profesional yang direka untuk membantu orang ramai berhubung dalam perniagaan, mencari pekerjaan). Kandungan yang disiarkan pada akaun ini juga akan berbeza-beza, bergantung pada khalayak anda dan hubungan sedia ada padanya.

Sumber: https://thanhnien.vn/nen-tan-dung-the-gioi-ao-sang-xin-min-de-ghi-diem-voi-sep-185240509151437066.htm