Hari musim bunga, membincangkan tanggungjawab perkhidmatan awam

Tidak pernah sebelum ini tanggungjawab perkhidmatan awam disebut sebanyak 2023, kerana fenomena pegawai "takut tanggungjawab", atau baki aspek negatif yang perlu dihapuskan, untuk membina sistem perkhidmatan awam yang berkhidmat kepada rakyat.

Bercakap pada sesi ke-6 Perhimpunan Kebangsaan ke-15 pada penghujung 2023, Presiden Vo Van Thuong berkata: "Pada masa kini, apabila orang ramai menghadapi masalah, mereka segera memikirkan sama ada mereka mengenali sesiapa atau tidak. Cara berfikir itu sudah mati, ia mencerminkan secara negatif kepada masyarakat. Apabila orang ramai menghadapi masalah, mereka harus segera memikirkan tentang kerajaan, jawatankuasa dan undang-undang." Sebelum ini, Menteri Dalam Negeri Pham Thi Thanh Tra juga berkata pada masa ini terdapat situasi di mana sebilangan besar kader, penjawat awam, dan kakitangan awam bekerja separuh hati, menolak sesuatu, mengelak, tidak bertanggungjawab, dan takut melakukan kesilapan dalam melaksanakan tugas.

Tanggungjawab melaksanakan tugas awam sentiasa diingatkan dan digalakkan oleh pemimpin wilayah dalam mesyuarat Jawatankuasa Eksekutif Parti Wilayah. Foto: N. Lan.

Di Binh Thuan , tanggungjawab melaksanakan tugas awam untuk berkhidmat kepada rakyat dan perniagaan juga disebut berkali-kali oleh Setiausaha Parti Wilayah Duong Van An, Timbalan Setiausaha Tetap Jawatankuasa Parti Wilayah Nguyen Hoai Anh dan Pengerusi Jawatankuasa Rakyat Wilayah Doan Anh Dung dalam mesyuarat dan dokumen arahan untuk semua kader, penjawat awam dan kakitangan awam yang menjalankan tugas awam di wilayah, cawangan dan jabatan tempatan. Pemimpin wilayah mengenal pasti masalah yang ada apabila menegaskan terdapat sebilangan kader yang takut melakukan kesilapan, tidak berani melakukan sesuatu, tidak melakukan sesuatu dengan sepenuh hati, dan tidak peduli dengan kesusahan dan kesusahan rakyat dan perniagaan. Itu membawa kepada genangan dalam kerja, menjejaskan pembangunan wilayah dan kepercayaan rakyat terhadap kader, penjawat awam dan kakitangan awam dalam sistem pentadbiran Negara, dan lebih-lebih lagi, kepercayaan dan prestij dalam kepimpinan Parti.

Kisah pegawai takut melakukan kesilapan, syirik, mengelak, takut tanggungjawab, mengganggu, menuntut, membawa kepada kelesuan dalam menyelesaikan kerja untuk orang dan perniagaan bukanlah perkara baru. Tetapi tidak pernah sebelum ini mentaliti ini menjadi "fenomena" yang muncul begitu banyak, dengan faktor-faktor yang menular dari Pusat ke peringkat tempatan dan dalam banyak sektor dan bidang seperti hari ini. Selain pegawai yang takut melanggar undang-undang dan tidak berani melakukannya, ada juga pegawai yang tidak mahu melakukannya kerana tidak ada faedahnya. Ini adalah persepsi dan pemikiran yang terpesong, apatah lagi kemerosotan ideologi politik bagi mereka yang menjalankan tugas awam.

Malah, fenomena di atas sebahagiannya berpunca daripada kerja-kerja membina dan memperbetulkan Parti dan sistem politik yang bersih dan kukuh yang berazam untuk dilaksanakan oleh Parti kita. Dalam pembetulan itu, usaha memerangi rasuah telah digalakkan dengan giat, tanpa kawasan larangan, tanpa terkecuali, dengan beberapa siri pegawai dari peringkat pusat hingga tempatan ditangkap kerana rasuah. Sejak sekian lama, kurang lebih di kalangan pejabat, pegawai negeri, dan pegawai negeri yang bekerja di aparatur Negara, timbul pemikiran bahawa selain gaji perlu ada tambahan bayaran, peratusan, dan tunjangan “haram” dalam menangani pekerjaan. Oleh itu, walaupun kerja itu sukar, atau kerana peraturan yang tidak jelas atau bertindih, usaha untuk menghapuskan atau mengambil kesempatan daripada kelemahan, walaupun tanpa mengira kesilapan demi kepentingan kumpulan... Kini, usaha memerangi rasuah sedang giat dijalankan, dikawal ketat, membawa kepada tidak lagi atau kurang faedah, ramai pegawai, penjawat awam, dan kakitangan awam takut akan kesilapan dan tanggungjawab. Pemikiran negatif ini secara langsung mempengaruhi kemajuan kerja, kerana pemimpin mempercepatkan secara drastik manakala orang bawahan kadangkala "duduk diam".

Penjawat awam berkhidmat untuk rakyat di Pusat Pentadbiran Awam Wilayah Binh Thuan. Foto: D. Hoa

Punca situasi di atas juga berpunca daripada faktor objektif apabila institusi, dasar dan peraturan semasa kita masih bertindih, bercanggah, dan tidak lagi sesuai untuk realiti, membawa kepada pelaksanaan tugas awam, orang yang bertanggungjawab dalam kerja itu menghadapi banyak halangan dan halangan, yang membawa kepada ketidakupayaan, kelewatan atau tekanan. Antaranya, kita mesti menyebut bidang tanah, pelaburan, kewangan bajet, pelaburan awam...

Untuk menangani situasi "pegawai lebih suka berdiri di hadapan majlis tatatertib daripada majlis perbicaraan", bersama-sama dengan menyempurnakan sistem institusi, menggalakkan desentralisasi, delegasi, dan pemberian kuasa, serta menyemak dan memansuhkan peraturan yang tidak sesuai, Kerajaan juga mengeluarkan Dekri No. 73/2023/ND-CP bertarikh 2023/2023/ND-CP bertarikh 2023/2023 yang menggalakkan, kreatif, berani, kreatif dan berani. pegawai yang berani, dan bertanggungjawab. Ia menggalakkan cadangan berani untuk inovasi, menghapuskan dan menyelesaikan kesesakan dan simpulan dalam mekanisme dan dasar yang tidak ditetapkan dalam dokumen undang-undang. Dekri itu dianggap sebagai "ubat" untuk mengubati penyakit takut kesilapan dan takut tanggungjawab, termasuk pegawai yang bekerja untuk kebaikan bersama, dengan motif murni, dan jika terdapat kesilapan, mereka mungkin tidak bertanggungjawab dan langkah melindungi pegawai akan dikenakan. Selari dengan dasar-dasar di atas, pelaksanaan dasar pembaharuan gaji penjawat awam dan kakitangan awam, yang diguna pakai mulai 1 Julai 2024, juga dianggap sebagai "tuas" untuk menggalakkan peningkatan produktiviti buruh, meningkatkan kapasiti, tanggungjawab, kecekapan kerja dan semangat sumbangan dan dedikasi pegawai agar sepadan dengan gaji yang diterima...

Dapat dilihat bahawa kader, penjawat awam dan pegawai awam merupakan entiti yang menjalankan fungsi dan tugas Negara yang diamanahkan oleh rakyat. Inilah teras dan faktor yang memastikan perkhidmatan awam dijalankan dengan berkesan dan cekap, berkhidmat untuk kepentingan Negara, rakyat dan masyarakat. Oleh itu, setiap kader, penjawat awam dan kakitangan awam perlu mengenal pasti dengan betul kedudukan, peranan dan tanggungjawab mereka, agar dapat berkhidmat dengan sepenuh hati, meningkatkan kualiti hidup, kepuasan rakyat, dan menyumbang kepada pembinaan dan pembangunan tanah air dan negara.

Pegawai bekerja untuk kebaikan bersama, mempunyai motif murni, jika ada kesilapan mereka mungkin tidak akan bertanggungjawab dan langkah akan diambil untuk melindungi mereka.

Sumber