Apa yang HR, perakaunan dan pekerja perlu tahu

Bolehkah saya bertanya sama ada perniagaan dikehendaki memberi bonus Tahun Baru 2024 kepada pekerja dan apakah peraturan lain yang berkaitan? - Pembaca Duc Anh

Adakah perniagaan dikehendaki memberi bonus Tahun Baru 2024 kepada pekerja?

Menurut Artikel 104 Kanun Buruh 2019:

- Bonus ialah jumlah wang atau harta atau bentuk lain yang majikan memberi ganjaran kepada pekerja berdasarkan hasil pengeluaran dan perniagaan serta tahap penyiapan kerja pekerja.

- Peraturan bonus diputuskan oleh majikan dan diumumkan secara terbuka di tempat kerja selepas berunding dengan organisasi wakil pekerja di tempat kerja di mana terdapat organisasi wakil pekerja di tempat kerja.

Oleh itu, mengikut peruntukan di atas, bonus bukanlah bayaran mandatori yang mesti dibuat oleh perniagaan kepada pekerja.

Dengan kata lain, perniagaan tidak perlu memberikan bonus Tahun Baru 2024 kepada pekerja. Sama ada memberi atau tidak bonus Tahun Baru 2024 kepada pekerja akan diputuskan oleh perniagaan berdasarkan peraturan bonus dalaman perniagaan di samping keadaan pengeluaran dan perniagaan perniagaan dan tahap penyiapan kerja pekerja.

Adakah perniagaan perlu membangunkan polisi bonus Tahun Baru 2024?

Menurut Fasal 2, Perkara 104 Kanun Buruh 2019, peraturan bonus diputuskan oleh majikan dan diumumkan secara terbuka di tempat kerja selepas berunding dengan organisasi wakil pekerja di tempat kerja di mana terdapat organisasi wakil pekerja di tempat kerja.

Sehubungan itu, perusahaan mempunyai hak untuk memutuskan peraturan bonus Tahun Baharu 2024 selepas berunding dengan organisasi yang mewakili pekerja di kemudahan (jika ada) dan mesti mengumumkan secara terbuka peraturan bonus Tahun Baharu 2024 di tempat kerja untuk diketahui oleh pekerja.

Berapa banyak perniagaan yang akan didenda jika ia tidak mengumumkan secara terbuka peraturan bonus Tahun Baharu 2024?

Mengikut peraturan, perniagaan mesti mengumumkan secara terbuka peraturan bonus Tahun Baharu 2024 di tempat kerja supaya pekerja tahu sebelum pelaksanaan.

Sekiranya perusahaan gagal mengumumkan secara terbuka peraturan bonus Tahun Baharu 2024 di tempat kerja sebelum pelaksanaan, ia akan didenda daripada VND 10,000,000 hingga VND 20,000,000 mengikut peruntukan Perkara a, Klausa 1, Perkara 17 Dekri 12/2022/ND.

Di samping itu, sekiranya sesebuah perusahaan tidak merujuk pendapat organisasi yang mewakili pekerja di kemudahan di mana terdapat organisasi yang mewakili pekerja di kemudahan itu semasa membangunkan peraturan bonus Tahun Baharu 2024, ia akan didenda daripada VND 10,000,000 hingga VND 20,000,000 mengikut peruntukan Perkara c, Fasal 17/22/2019, Perkara 17/2017/CP.

Adakah bonus Tahun Baru 2024 tertakluk kepada cukai pendapatan peribadi?

Menurut Perkara e, Fasal 2, Perkara 2 Pekeliling 111/2013/TT-BTC, bonus dalam bentuk tunai atau bukan tunai dalam sebarang bentuk, termasuk bonus dalam sekuriti, adalah tertakluk kepada cukai pendapatan peribadi, kecuali untuk bonus berikut:

- Bonus yang mengiringi gelaran yang diberikan oleh Negara, termasuk bonus yang mengiringi gelaran emulasi, bentuk pujian mengikut peruntukan undang-undang tentang emulasi dan pujian, khususnya:

+ Bonus yang mengiringi gelaran emulasi seperti National Emulation Fighter; Emulation Fighter di peringkat Kementerian, cawangan, organisasi pusat, wilayah, bandar secara langsung di bawah Kerajaan Pusat; Pejuang Emulasi di peringkat akar umbi, Pekerja Maju, Pejuang Maju.

+ Bonus dengan bentuk ganjaran lain.

+ Bonus yang disertakan dengan gelaran yang dianugerahkan oleh Negara.

+ Bonus yang mengiringi anugerah yang diberikan oleh Persatuan dan pertubuhan milik pertubuhan politik Pusat dan tempatan, pertubuhan sosio-politik, pertubuhan sosial, pertubuhan sosio-profesional selaras dengan piagam pertubuhan itu dan mengikut peruntukan Undang-undang Peneladanan dan Pujian.

+ Bonus dengan Hadiah Ho Chi Minh , Hadiah Negeri.

+ Bonus dengan Pingat, Lencana.

+ Bonus dengan Sijil Merit.

Kuasa untuk memutuskan ganjaran, jumlah ganjaran yang disertakan dengan tajuk emulasi di atas dan bentuk ganjaran mesti mematuhi peruntukan Undang-undang tentang Emulasi dan Ganjaran.

- Bonus yang mengiringi anugerah kebangsaan dan antarabangsa yang diiktiraf oleh Negara Vietnam.

- Bonus untuk penambahbaikan teknikal, ciptaan dan penemuan yang diiktiraf oleh agensi Negeri yang berwibawa.

- Ganjaran untuk mengesan dan melaporkan pelanggaran undang-undang kepada agensi Negeri yang berwibawa.

Justeru, bonus Tahun Baharu 2024 yang diterima pekerja masih tertakluk kepada cukai pendapatan peribadi mengikut peraturan di atas.

Sumber: https://baoquocte.vn/thuong-tet-duong-lich-2024-nhan-su-ke-toan-va-nguoi-lao-dong-can-biet-246763.html