Banyak perkara baharu dalam Undang-undang Insurans Sosial 2024 mengembangkan rangkaian keselamatan sosial

Undang-undang Insurans Sosial 2024 yang dipinda, berkuat kuasa mulai 1 Julai 2025, menambah banyak rejim baharu, memperluaskan subjek yang menyertai insurans sosial wajib, insurans sosial sukarela, mengurangkan bilangan tahun caruman untuk menerima pencen, meningkatkan faedah untuk penyakit, bersalin dan persaraan. Ini merupakan langkah penting ke arah sistem insurans sosial berbilang lapisan yang meliputi seluruh penduduk.

Undang-undang Insurans Sosial 2024 berkuat kuasa mulai 1 Julai 2025 dan sedang dilaksanakan dengan 9 kandungan baharu dan penting yang memerlukan perhatian. Secara khusus seperti berikut:

Membayar pencen secara tunai kepada waris.

1. Menambah faedah pencen sosial untuk membentuk sistem insurans sosial berbilang lapisan (termasuk faedah pencen sosial; insurans sosial wajib dan insurans sosial sukarela; insurans pencen tambahan untuk bergerak ke arah perlindungan insurans sosial sejagat): Di mana, faedah pencen sosial ialah sejenis insurans sosial yang dijamin oleh belanjawan negeri untuk warga emas yang memenuhi syarat yang ditetapkan.

2. Menambah rejim elaun bulanan untuk warga Vietnam yang sudah mencapai umur persaraan tetapi tidak mempunyai masa yang cukup untuk membayar untuk menerima pencen dan tidak layak mendapat faedah pencen sosial. Jika mereka tidak menerima insurans sosial sekali sahaja dan tidak menempahnya, tetapi atas permintaan, mereka akan menerima elaun bulanan daripada caruman mereka sendiri.

3. Meluaskan subjek yang menyertai insurans sosial wajib kepada pemilik perniagaan isi rumah perniagaan berdaftar; Pekerja sambilan di peringkat komune, kampung dan kumpulan kediaman; Pekerja sambilan; Pengurus perusahaan, pengawal, wakil ibu negeri, wakil modal perusahaan seperti yang ditetapkan oleh undang-undang; ahli Lembaga Pengarah, Ketua Pengarah, Pengarah, ahli Lembaga Pengawas atau pengawal dan jawatan pengurusan terpilih lain bagi koperasi dan kesatuan koperasi seperti yang ditetapkan oleh Undang-undang Koperasi yang tidak menerima gaji.

4. Menambah hak untuk menikmati faedah sakit dan bersalin bagi pekerja sambilan di peringkat komune dan bukannya hanya menikmati dua faedah: persaraan dan kematian.

5. Menambah faedah bersalin untuk polisi insurans sosial sukarela: Peserta insurans sosial sukarela yang memenuhi syarat yang ditetapkan layak mendapat faedah bersalin sebanyak VND 2 juta untuk setiap anak yang baru lahir, dijamin oleh belanjawan negara.

6. Meningkatkan peluang menerima pencen peserta insurans sosial dengan mengurangkan jumlah minimum tahun caruman insurans sosial untuk menerima pencen daripada 20 tahun kepada 15 tahun.

7. Memperkukuh pematuhan undang-undang, melindungi hak dan kepentingan sah pekerja dengan menumpukan 01 bab untuk mengawal selia pengurusan kutipan dan pembayaran insurans sosial; menjelaskan kandungan dan pengendalian pembayaran lewat dan pengelakan pembayaran insurans sosial. Mengawal selia tanggungjawab Jawatankuasa Rakyat Wilayah dalam mengarahkan dan mengatur pelaksanaan polisi insurans sosial, membangunkan subjek yang mengambil bahagian dalam insurans sosial wajib, insurans sosial sukarela dan pembayaran lewat insurans sosial wajib, pengelakan pembayaran insurans sosial wajib dalam kawasan itu.

8. Mewujudkan keadaan yang lebih baik untuk peserta dan penerima manfaat insurans sosial melalui peraturan tambahan mengenai transaksi elektronik dalam bidang insurans sosial; melaraskan, mengurangkan, dan memudahkan dokumen dan prosedur untuk melaksanakan insurans sosial; menambah peraturan untuk menilai kepuasan orang ramai terhadap organisasi dan pelaksanaan polisi dan rejim insurans sosial.

9. Meminda dan menambah peraturan mengenai rejim insurans sosial agar lebih sesuai dengan realiti, memastikan hak pekerja dengan lebih baik, biasanya: Menambah peraturan mengenai menikmati cuti sakit bagi kes mengambil cuti sakit kurang daripada sehari; Menambah syarat menikmati cuti bersalin ketika bersalin bagi kes terpaksa mengambil cuti untuk rawatan kemandulan; Meminda dan menambah peraturan mengenai pencen sekali sahaja selepas bersara untuk menggalakkan pekerja terus bekerja dan membayar insurans sosial selepas umur persaraan; Pekerja dibayar insurans kesihatan oleh dana insurans sosial semasa cuti kerja untuk menikmati cuti sakit dan cuti bersalin selama 14 hari bekerja atau lebih dalam sebulan.

Sumber: https://baotintuc.vn/xa-hoi/nhieu-diem-moi-trong-luat-bhxh-2024-mo-rong-mang-luoi-an-sinh-20251029155905253.htm