Pegawai di komune Yen Duong (daerah Ha Trung) mengendalikan prosedur pentadbiran untuk penduduk.
Indeks Pembaharuan Pentadbiran Awam 2024 untuk jabatan dan agensi peringkat wilayah dinilai berdasarkan 8 bidang utama, 43 kriteria dan 73 subkriteria. 8 bidang utama tersebut merangkumi: Kepimpinan dan pengurusan; pembaharuan prosedur pentadbiran; pembaharuan organisasi pentadbiran; pembaharuan institusi; pembaharuan kewangan awam; pembaharuan perkhidmatan awam; membina dan membangunkan kerajaan elektronik dan kerajaan digital; dan menilai tahap kepuasan rakyat dan organisasi.
Pada tahun 2024, 20 jabatan dan agensi tertakluk kepada penilaian dan pentaksiran Indeks Pembaharuan Pentadbiran. Daripada jumlah ini, skala penilaian untuk 6 unit – Pejabat Jawatankuasa Rakyat Wilayah, Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri, Jabatan Kewangan, Jabatan Hal Ehwal Luar Negeri, Jawatankuasa Hal Ehwal Etnik dan Inspektorat Wilayah – adalah 84 mata (tidak termasuk 16 mata daripada tinjauan sosiologi). Unit-unit ini tidak menjalankan penilaian kepuasan warganegara dan organisasi melalui tinjauan sosiologi disebabkan oleh saiz sampel yang tidak mencukupi atau ketiadaan rekod pemprosesan prosedur pentadbiran untuk warganegara dan perniagaan sepanjang tahun. Unit-unit yang selebihnya dinilai pada skala 100 mata.
Menurut keputusan yang diterbitkan, purata indeks pembaharuan pentadbiran jabatan dan agensi pada tahun 2024 mencapai 85.41%, penurunan sebanyak 4.08% berbanding tahun 2023. Sembilan daripada 20 unit mencapai nilai purata melebihi 90%. Jabatan Kewangan menduduki tempat teratas dengan 90.05%, manakala Jabatan Pendidikan dan Latihan menduduki tempat terakhir dengan 76.53%.
Daripada lapan bidang penilaian, "pembaharuan institusi" mencapai skor purata tertinggi pada 98.28%. "Kepimpinan dan pengurusan" mempunyai skor purata terendah pada hanya 74.45%, penurunan sebanyak 3.83% berbanding tahun 2023. Terutamanya, "kepimpinan dan pengurusan" dan "penilaian kepuasan warga dan organisasi" adalah dua bidang dengan skor purata di bawah 80%. Penurunan dalam kedua-dua bidang ini adalah disebabkan oleh sesetengah unit yang tidak memberi perhatian khusus kepada pelaksanaan pembaharuan pentadbiran, seperti kelewatan dalam mengemukakan laporan berkala; kelewatan dalam menangani kekurangan dan batasan selepas pemeriksaan pembaharuan pentadbiran; kekurangan inisiatif dalam pembaharuan pentadbiran; dan kekurangan pelbagai bentuk komunikasi mengenai pembaharuan pentadbiran.
Bagi peringkat daerah, pada tahun 2024, kriteria untuk menilai dan menentukan indeks pembaharuan pentadbiran kekal sama seperti jabatan dan agensi peringkat wilayah, dengan 8 kandungan dan 48 kriteria, dan 88 subkriteria. Menurut keputusan penilaian dan pemarkahan, nilai purata indeks pembaharuan pentadbiran untuk unit peringkat daerah adalah 84.73%, penurunan sebanyak 4.57% berbanding tahun 2023. Dua unit, Dong Son (dahulunya) dan Hoang Hoa, telah mengekalkan kedudukan tinggi dalam ranking daerah, pekan, dan bandar secara konsisten selama bertahun-tahun berturut-turut. Daerah Yen Dinh telah mencapai kejayaan yang kukuh, meningkat dari kedudukan terbawah pada tahun 2022 ke tempat kedua pada tahun 2024 dengan skor 90.7%. Jadual penilaian dan pemarkahan Indeks Pembaharuan Pentadbiran tahun ini menunjukkan kemajuan daerah Muong Lat, yang, selepas bertahun-tahun berturut-turut di kedudukan terbawah, telah meningkat ke tempat ke-25 daripada 27 daerah, pekan, dan bandar. Sebaliknya, bandar Sam Son, yang berada di kedudukan ke-19 pada tahun 2023, telah jatuh ke tempat ke-27 pada tahun 2024 dengan hanya 74.4%.
Berbanding tahun 2023, 7 daripada 8 bidang penilaian menyaksikan penurunan skor. Hanya satu bidang, "membina dan membangunkan e-kerajaan dan kerajaan digital," menyaksikan peningkatan skor berbanding tahun 2023. Skor purata untuk "membina dan membangunkan e-kerajaan dan kerajaan digital" mencapai 93.39%, 6.59% lebih tinggi berbanding tahun 2023. 22 daripada 27 daerah, pekan dan bandar mencapai keputusan melebihi purata. Bandar Thanh Hoa menduduki tempat teratas dalam bidang ini dengan 97.33%, 28.83% lebih tinggi daripada Daerah Ngoc Lac, yang menduduki tempat terakhir dengan hanya 68.5%.
Sebab bagi situasi ini adalah kerana sesetengah Jawatankuasa Rakyat peringkat daerah masih belum mempertimbangkan Indeks Pembaharuan Pentadbiran sebagai alat dalam pengurusan dan pentadbiran. Oleh itu, terdapat kekurangan panduan tepat pada masanya untuk membetulkan dan menambah baik kekurangan dan kelemahan yang dikenal pasti setiap tahun. Kekurangan penyelarasan yang rapat antara jabatan dan unit dalam memberi nasihat tentang pembaharuan pentadbiran telah menjejaskan penyusunan dan pengumpulan data serta dokumen pengesahan untuk penilaian kendiri kriteria dan subkriteria. Sesetengah daerah telah menjalankan penilaian kendiri dan pemarkahan yang tidak tepat, gagal menyediakan dokumen pengesahan atau hanya menyediakan dokumen pengesahan dangkal yang tidak sepadan dengan setiap kriteria penilaian. Akibatnya, selepas semakan dan pengesahan, terdapat percanggahan yang ketara antara skor penilaian kendiri dan skor penilaian pasukan penilaian.
Keputusan Indeks Pembaharuan Pentadbiran 2024, seperti yang diumumkan, secara objektif mencerminkan pelaksanaan sebenar tugas pembaharuan pentadbiran oleh jabatan dan agensi peringkat wilayah, dan Jawatankuasa Rakyat peringkat daerah. Maklumat ini penting untuk mengenal pasti kekuatan dan kelemahan dalam unit masing-masing, membolehkan mereka belajar daripada pengalaman dan membangunkan penyelesaian khusus untuk menambah baik Indeks Pembaharuan Pentadbiran, sekali gus memenuhi jangkaan yang semakin tinggi daripada komuniti perniagaan dan orang ramai.
Teks dan foto: Ke Phuong
Sumber: https://baothanhhoa.vn/nhin-lai-de-cai-thien-tot-hon-251467.htm
Komen (0)