Jelas melihat realiti untuk membangunkan sumber manusia berkualiti tinggi

GD&TĐ - Menurut Timbalan Menteri Hoang Minh Son, untuk membangunkan sumber manusia, adalah perlu untuk menilai, mengiktiraf dengan jelas situasi dan trend semasa serta mempunyai penyelesaian yang sesuai.

Pada 16 Julai, Delegasi Penyeliaan Jawatankuasa Tetap Dewan Negara telah mengadakan perbincangan mengenai pembangunan dan penggunaan sumber manusia, sumber manusia berkualiti tinggi untuk orientasi pembangunan ekonomi baharu dan bidang baharu. Ahli Jawatankuasa Pusat Parti, Pengerusi Jawatankuasa Kebudayaan dan Hal Ehwal Sosial Nguyen Dac Vinh - Timbalan Ketua Delegasi Penyeliaan mempengerusikan perbincangan.

Seminar itu dihadiri oleh wakil Kementerian Pendidikan dan Latihan serta kementerian berkaitan; institusi pengajian tinggi, pakar, saintis; dan ahli-ahli Delegasi Penyeliaan.

Melabur "ke tahap dan nilai yang betul"

Menurut Prof Dr Nguyen Dinh Duc, Universiti Teknologi (Vietnam National University , Hanoi ), sumber manusia, terutamanya sumber manusia berkualiti tinggi, bukan sahaja menjadi faktor asas, tetapi juga penggerak yang menentukan kejayaan proses transformasi model pembangunan sosio-ekonomi.

Sumber manusia yang berkualiti tinggi juga merupakan faktor terpenting yang menentukan kejayaan melaksanakan Resolusi No. 57-NQ/TW mengenai kejayaan dalam pembangunan sains dan teknologi, inovasi dan transformasi digital negara (Resolusi 57).

Menegaskan bahawa Parti dan Negara telah mengeluarkan banyak dasar penting untuk mengorientasikan pembangunan sumber manusia dalam industri teknologi utama, Prof. Dr. Nguyen Dinh Duc mengulangi bahawa terbaharu, selepas Resolusi 57, Perdana Menteri mengeluarkan Keputusan No. 1131/QD-TTg bertarikh 12 Jun 2025 dengan meluluskan senarai produk teknologi 2 hingga 30 strategik hingga 2025. 2045. Dokumen ini dengan jelas mengenal pasti bidang yang memerlukan pembangunan keutamaan seperti: kecerdasan buatan, semikonduktor, bahan baharu, bioteknologi, tenaga boleh diperbaharui, dsb.

Prof. Dr. Nguyen Dinh Duc berkongsi di seminar itu.

Ini semua adalah bidang yang memerlukan sumber manusia berkualiti tinggi dengan penyelidikan tinggi, inovasi dan kapasiti integrasi antarabangsa. Dasar itu telah ditetapkan, bagaimanapun, Prof. Dr. Nguyen Dinh Duc menyedari bahawa bahagian yang paling sukar ialah proses mengatur dan melaksanakannya. Adalah perlu untuk melaburkan sumber yang mencukupi, "pada tahap dan tahap yang betul", untuk menarik, melatih, memupuk dan membangunkan pakar dan jurutera yang berkelayakan tinggi untuk industri dan bidang baharu.

Memetik pengajaran dari China, Profesor Pham Thanh Huy - Pengetua Universiti Phenikaa (Hanoi) berkata bahawa untuk membangunkan industri teknologi baharu, adalah perlu untuk mempunyai ramalan dan perancangan awal, wawasan jangka panjang, dan pelan latihan yang sistematik, dengan itu melabur sepanjang masa dan menumpukan pada pembangunan infrastruktur teknologi.

Khususnya, adalah perlu untuk mewujudkan koridor undang-undang untuk kerjasama erat antara sekolah dan perniagaan. Perniagaan bukan sahaja merekrut tetapi juga mengambil bahagian dalam latihan; sekolah bukan sahaja mengajar teori tetapi juga perlu mengikuti perkembangan kepantasan industri dan bidang...

Daripada amalan membangunkan sumber manusia berkualiti tinggi sejak kebelakangan ini yang tidak menepati kehendak zaman dan jangkaan dokumen panduan, Profesor Madya, Dr Dang Hoai Bac - Pengarah Akademi Teknologi Pos dan Telekomunikasi, berkata pembangunan sumber manusia berkualiti tinggi perlu didekati sebagai program nasional yang strategik, dengan kumpulan penyelesaian segerak dan perkongsian daripada institusi awam-swasta, pelaburan antarabangsa,

Fokus pada pembangunan sumber manusia STEM

Timbalan Menteri Pendidikan dan Latihan Hoang Minh Son bercakap pada seminar itu.

Membincang dan menjelaskan beberapa kandungan yang dibincangkan oleh perwakilan, Timbalan Menteri Pendidikan dan Latihan Hoang Minh Son menekankan bahawa untuk membangunkan sumber manusia, adalah perlu untuk menilai, mengiktiraf dengan jelas situasi dan trend semasa serta mempunyai penyelesaian yang sesuai.

Menurut Timbalan Menteri, pada masa akan datang, kita akan fokus untuk membangunkan industri berteknologi tinggi. Pendekatan Kementerian Pendidikan dan Latihan adalah memberi tumpuan kepada pembangunan sumber manusia STEM. Apabila berlatih dengan baik dalam bidang STEM daripada sains asas, matematik, kejuruteraan komputer, teknologi, penyesuaian kepada teknologi tinggi dan teknologi baharu akan menjadi lebih pantas.

"Jika kita memberi tumpuan kepada latihan khusus untuk setiap industri dan teknologi tertentu, sukar untuk mengetahui bagaimana struktur sumber manusia dalam 5-7 tahun akan datang" - Timbalan Menteri Hoang Minh Son membangkitkan isu itu, dan pada masa yang sama mencadangkan bahawa adalah perlu untuk membina sistem pangkalan data maklumat yang sama untuk menghubungkan latihan dan pasaran buruh...

Encik Nguyen Dac Vinh bercakap di seminar itu.

Menegaskan bahawa sumber manusia, terutamanya sumber manusia berkualiti tinggi, adalah faktor utama untuk negara membangun dengan cepat dan mampan; bagaimanapun, Encik Nguyen Dac Vinh - Pengerusi Jawatankuasa Kebudayaan dan Masyarakat berkata bahawa ini adalah isu yang luas, memerlukan strategi nasional untuk ramalan dan orientasi umum, dari mana kementerian, cawangan dan kawasan boleh mempunyai strategi dan rancangan mereka sendiri.

Dalam konteks baharu untuk mewujudkan model pertumbuhan yang dikaitkan dengan pembangunan sains dan teknologi menurut Resolusi 57, permintaan untuk sumber manusia sains dan teknologi adalah besar. Di samping itu, transformasi hijau menggalakkan pembangunan industri baharu seperti tenaga boleh diperbaharui, pertanian organik dan bioteknologi.

Ini memerlukan peningkatan pelaburan dan peningkatan kualiti latihan universiti utama dan institusi latihan vokasional, yang dikaitkan dengan kumpulan pekerjaan keutamaan dan bidang baharu yang penting.

Menurut Encik Nguyen Dac Vinh, melatih sumber manusia, sumber manusia yang berkualiti tinggi mesti dikaitkan dengan struktur industri dan bidang. Kerana pasaran buruh semasa berubah dengan sangat cepat, turun naik secara berterusan, memerlukan memahami arah aliran, mempunyai orientasi latihan yang optimum, untuk memenuhi keperluan pasaran.

Juga pada seminar itu, para perwakilan mengesahkan bahawa Vietnam sedang memasuki tempoh transformasi kukuh model pertumbuhan ekonomi ke arah kemampanan, keterangkuman dan berasaskan sains - teknologi - inovasi.

Model ekonomi moden seperti ekonomi digital, ekonomi hijau, ekonomi berpengetahuan, ekonomi bulat, bersama-sama dengan kemunculan industri berteknologi tinggi dan teknologi termaju seperti kecerdasan buatan (AI), data besar, Internet Perkara (IoT), bioteknologi, robot, bahan baharu, dsb. menimbulkan keperluan mendesak bagi sumber manusia yang boleh disesuaikan dan berkualiti tinggi dalam era pembangunan negara yang tidak mempunyai kapasiti.

Gambaran keseluruhan perbincangan

Mengucapkan terima kasih kepada perwakilan atas pendapat mereka, Encik Nguyen Dac Vinh berkata bahawa ini adalah asas praktikal bagi Delegasi Penyeliaan untuk mempunyai lebih banyak hujah untuk menilai keadaan semasa serta mencadangkan dan mengesyorkan pembangunan dan penggunaan sumber manusia, sumber manusia berkualiti tinggi untuk orientasi pembangunan ekonomi baharu dan bidang baharu.

Sumber: https://giaoducthoidai.vn/nhin-ro-thuc-trang-de-phat-trien-nguon-nhan-luc-chat-luong-cao-post740038.html