Bonus Tet yang menyayat hati untuk guru di kawasan pergunungan 'tidak cukup untuk membeli pakaian baru anak mereka'

Bagi guru yang berpangkat tinggi, kejayaan selalunya menjadi impian yang jauh, hampir di luar fikiran mereka.

Semakin dekat dengan Tahun Baru Imlek, semakin banyak perhatian diberikan kepada kisah bonus Tet. Walaupun guru-guru di banyak sekolah swasta di bandar-bandar besar seperti Hanoi dan Ho Chi Minh City menerima bonus sehingga berpuluh-puluh juta dong, guru-guru di tanah tinggi tidak boleh tidak berharap dan berasa berat hati.

Selepas hampir 30 tahun bekerja dalam sektor pendidikan , Cik Le Thi Quang, Naib Pengetua Tadika Xa Luong, Daerah Tuong Duong - sebuah daerah pergunungan di Wilayah Nghe An, berkongsi bahawa bonus Tet terlalu mengada-ada. Sejak bekerja di tanah tinggi, dia tidak pernah terfikir mengenainya.

Menurut Cik Quang, sekolah awam pada masa ini tidak mempunyai bajet yang berasingan untuk bonus Tahun Baru Imlek. Kebanyakan lembaga pengarah dan kesatuan sekerja cuba menjimatkan wang dari awal tahun persekolahan supaya guru boleh mendapat hadiah galakan pada akhir tahun.

Bagi guru di kawasan pergunungan, bonus Tet adalah impian yang jauh, hampir hilang dari fikiran mereka. (Gambar ilustrasi)

"Tadika Xa Luong mempunyai 26 guru dan 6 kakitangan. Jika pengurusan kewangan dalaman dilakukan dengan baik, setiap guru dijangka menerima kira-kira 200,000 VND/orang, dan setiap kakitangan akan menerima 100,000 VND/orang. Sekolah akan membelanjakan kira-kira 6 juta VND dalam bonus Tahun Baru Imlek untuk semua kakitangan," Cik Quang mengira.

Tahun persekolahan lalu, Tadika Xa Luong memberi hadiah Tet kepada guru dalam bentuk barangan keperluan seperti sos ikan, garam, dan MSG untuk menggalakkan semangat mereka. Walaupun banyak kekurangan, tenaga pengajar sentiasa mengekalkan semangat optimistik dan cintakan profesion mereka.

"Berada di luar rumah sepanjang tahun, semua orang menantikan Tet untuk bersatu semula dengan keluarga mereka dan memberi mereka beberapa hadiah untuk menggembirakan orang tersayang, tetapi sebenarnya, membelikan anak mereka pakaian baru untuk Tet adalah sukar bagi ramai guru di sini," kata Cik Quang.

Teacher Quang Thi Xuan, Naib Pengetua Sekolah Berasrama Rendah Muong Lan untuk Etnik Minoriti - sebuah sekolah yang terletak di komune yang amat sukar di daerah sempadan Sop Cop, wilayah Son La , berkata bahawa dia dan guru di sini tidak mempunyai konsep bonus Tet atau gaji bulan ke-13.

Menurut Cik Xuan, setiap tahun semasa Tahun Baru Imlek, kesatuan sekolah akan menyokong setiap guru dengan 100,000-200,000 VND. Pihak sekolah juga akan memilih 1-2 guru dengan keadaan yang sangat sukar dan mencadangkan kepada daerah untuk menerima bonus tambahan sebanyak 500,000 VND/orang.

"Itu sudah sangat berharga. Kami sering menggalakkan satu sama lain bahawa sesuatu lebih baik daripada tiada dan berpuas hati dengan diri sendiri," kata Cik Xuan.

Cikgu Hoang Thi Ngan, seorang guru sekolah rendah di Ha Giang, berkata bahawa perasaan menerima bonus 100,000-200,000 VND semasa Tet sentiasa menjadi impian, apatah lagi berjuta-juta VND. Pihak sekolah bersimpati dengan guru-guru miskin, maka pihaknya cuba menggalakkan mereka dengan sebotol sos ikan, satu beg MSG, dan setengah kilo ikan kering.

"Hanya beberapa keperluan seperti itu sudah memanaskan hati guru-guru. Bagi maklumat tentang bonus Tet untuk guru, saya hanya mendengarnya secara dalam talian, tetapi ia tidak sampai ke bilik darjah beratap rumbia dan berdinding kapur ini," kata Cik Ngan.

Guru wanita itu berharap guru di kawasan tinggi mendapat perhatian lebih, agar pemberian Tet bukan sahaja menjadi pembakar semangat, malah memberi kekuatan kepada mereka untuk terus mengharungi kesukaran dan istiqamah dengan kerja menyebarkan ilmu di kawasan tanah tinggi terpencil.

Mengikut dokumen undang-undang semasa, tiada peraturan khusus mengenai bonus Tet atau gaji 13 bulan bagi guru yang merupakan penjawat awam yang bekerja di unit perkhidmatan awam. Manakala Fasal 3, Perkara 12 Undang-Undang Penjawat Awam 2010 menetapkan bahawa penjawat awam berhak mendapat bonus mengikut peruntukan undang-undang dan peraturan unit perkhidmatan awam.

Ini bermakna guru di kawasan pergunungan selalunya tidak mempunyai mekanisme bonus Tet sendiri. Sama ada mereka menerima bonus atau tidak bergantung sepenuhnya kepada keadaan bajet unit kerja mereka.

Sumber: https://vtcnews.vn/nhoi-long-thuong-tet-giao-vien-vung-cao-khong-du-mua-cho-con-chiec-ao-moi-ar916070.html