Dekri 154/2025 mengenai penyelarasan senarai gaji berkuat kuasa mulai 16 Jun 2025, menggantikan Dekri 29/2023. Rejim dan dasar yang ditetapkan dalam Dekri 154/2025 digunakan sehingga 31 Disember 2030.
Mengikut Dekri 154/2025, beberapa kes penyelarasan senarai gaji perlu memulangkan amaun elaun yang diterima kepada agensi, organisasi atau unit yang membayar elaun tersebut.
Secara khusus, Fasal 6, Perkara 3 Dekri 154/2025 mengenai prinsip menyelaraskan senarai gaji dengan jelas menyatakan bahawa sekiranya subjek penyelarasan gaji dipilih, diambil semula ke dalam agensi, organisasi, unit yang menerima gaji daripada belanjawan negara atau diatur untuk bekerja sebagai pekerja sambilan di kampung-kampung dan bekerja sebagai pekerja sambilan di kampung-kampung dan bekerja sebagai pekerja sambilan di kampung-kampung dan bekerja di dalam kumpulan-kumpulan yang bekerja di kampung-kampung dan bekerja sebagai pekerja sambilan di kampung-kampung dan bekerja di dalam kumpulan-kumpulan yang bekerja di kampung-kampung dan bekerja sebagai pekerja sambilan di kampung-kampung dan bekerja sebagai pekerja sambilan di kampung-kampung dan bekerja sebagai pekerja sambilan di kampung-kampung dan bekerja sebagai pekerja sambilan di kampung-kampung dan bekerja sebagai pekerja sambilan di kampung-kampung, dan bekerja sebagai pekerja sambilan di kampung-kampung, dan bekerja sebagai pekerja sambilan di kampung-kampung, secara spesifiknya, Fasal 6, Perkara 3 Dekri 154/2025 secara khusus. mereka mesti mengembalikan jumlah subsidi yang diterima kepada agensi, organisasi dan unit yang membayar subsidi.
Selain kewajipan membayar balik subsidi, Dekri 154/2025 juga menetapkan dengan jelas tanggungjawab agensi dan organisasi sekiranya mereka melaksanakan penyelarasan senarai gaji bagi subjek yang salah.
Fasal 6, Perkara 13 Dekri 154/2025 menetapkan bahawa Menteri, Ketua agensi peringkat menteri, Ketua agensi Kerajaan, dan ketua organisasi yang ditubuhkan oleh Kerajaan atau Perdana Menteri yang bukan unit perkhidmatan awam mesti mendapatkan semula dan menyerahkan kepada dana bajet untuk menyelaraskan senarai gaji, mendapatkan semula keputusan mengenai penyelarasan senarai gaji, dan untuk tidak memulangkan semula kerja bagi menyelaraskan senarai gaji, dan
Pada masa yang sama, pertimbangkan untuk mengendalikan tanggungjawab agensi, organisasi, unit dan individu yang berkaitan dan bertanggungjawab mengikut peruntukan undang-undang untuk pelaksanaan peraturan yang tidak betul mengenai penyelarasan gaji.

Dekri 154/2025 menetapkan tanggungjawab agensi dan organisasi jika mereka melaksanakan penyelarasan senarai gaji untuk subjek yang salah.
Berkenaan dengan tanggungjawab Jawatankuasa Rakyat dan Pengerusi Jawatankuasa Rakyat sesuatu wilayah atau bandar yang dikendalikan pusat (selepas ini dirujuk sebagai peringkat wilayah), butir b, Fasal 2, Perkara 14 Dekri 154/2025 dengan jelas menyatakan: Dalam kes penyelarasan kakitangan tidak mengikut peraturan, keputusan penyelarasan belanjawan untuk pemulihan kakitangan mestilah mengikut peraturan yang ditetapkan. pulih, dan mereka yang tidak tertakluk kepada penyelarasan kakitangan mesti diatur untuk kembali bekerja.
Pada masa yang sama, pertimbangkan untuk mengendalikan tanggungjawab agensi, organisasi, unit dan individu yang berkaitan dan bertanggungjawab mengikut peruntukan undang-undang untuk pelaksanaan peraturan yang tidak betul mengenai penyelarasan gaji.
Oleh itu, mulai tarikh kuat kuasa Dekri 154/2025 (16 Jun 2025), pemulihan 100% daripada dana penyelarasan yang dibelanjakan secara tidak wajar dan pemulihan keputusan penyelarasan yang salah disasarkan adalah wajib.
Tanggungjawab pemulihan adalah milik Pengerusi Jawatankuasa Rakyat Wilayah, Menteri, Ketua agensi peringkat menteri, Ketua agensi Kerajaan , ketua organisasi yang ditubuhkan oleh Kerajaan atau Perdana Menteri yang bukan unit perkhidmatan awam.
Sumber: https://baolaocai.vn/nhung-truong-hop-phai-hoan-tra-tien-tro-cap-tinh-gian-bien-che-post886873.html






Komen (0)