Encik Nguyen Thien Nhan mencadangkan untuk meningkatkan umur persaraan, membayar gaji yang mencukupi untuk membesarkan 2 orang anak

Encik Nguyen Thien Nhan berkata bahawa Vietnam perlu terus meningkatkan umur persaraan untuk memastikan sumber buruh, mengelakkan pembaziran dan membayar gaji yang mencukupi untuk membesarkan dua orang anak bagi menggalakkan peningkatan dalam kadar kelahiran.

Profesor Nguyen Thien Nhan - Foto: GIA HAN

Pada pagi 12 Oktober, Jawatankuasa Kebudayaan dan Hal Ehwal Sosial meneruskan sidang pleno ketiga untuk meneliti draf Undang-undang Kependudukan.

Jika kita tidak bertindak sekarang, tidak akan ada peluang untuk pulih.

Bercakap di sini, Profesor Nguyen Thien Nhan (HCMC) berkata bahawa Vietnam sedang menghadapi situasi mendesak mengenai kerja penduduk.

Jika kita tidak menggubal undang-undang sekarang untuk mewujudkan rangka kerja undang-undang asas untuk menangani isu penduduk dan buruh, warga tua akan mengikut jejak langkah Jepun, Korea Selatan dan beberapa negara lain.

Sebagai contoh visual, beliau berkata Jepun pernah mempunyai kadar pertumbuhan ekonomi sebanyak 13%/tahun, tetapi telah melalui 50 tahun kadar kelahiran rendah dan kekurangan buruh.

Diramalkan menjelang tahun 2100, tenaga kerja mereka akan menjadi 63% lebih kecil daripada tahun 1995. Ini menunjukkan pertumbuhan ekonomi yang tinggi dan sains dan teknologi moden bukanlah jaminan untuk pembangunan mampan.

Sekiranya kesuburan tidak mencukupi, akibatnya akan bertahan 50 hingga 100 tahun, dan jika tindakan tidak diambil sekarang, tidak akan ada peluang untuk pulih.

Profesor Nguyen Thien Nhan memetik bahawa Korea Selatan menghadapi situasi yang sama, berkembang lebih daripada 9% setahun selama hampir setengah abad, tetapi kadar kelahiran masih tidak mencukupi.

Walaupun ekonomi Singapura sangat maju, selama bertahun-tahun kadar kelahiran tidak mencukupi dan ia terpaksa melaksanakan dasar imigresen untuk mengekalkan pertumbuhan.

Berdasarkan realiti di atas, beliau percaya bahawa Vietnam tidak boleh memilih laluan kelahiran yang tidak mencukupi dan pampasan melalui imigresen. “Kami berdepan pilihan sama ada membangun atau tidak membangun,” katanya.

Menurut Profesor Nguyen Thien Nhan, Vietnam adalah satu-satunya negara di dunia yang mempunyai resolusi berasingan mengenai kerja penduduk dalam situasi baharu, dan pada masa yang sama mengumumkan dasar mengekalkan kadar kelahiran gantian. Walau bagaimanapun, selepas bertahun-tahun pelaksanaan, matlamat ini tidak dapat dikekalkan.

"Arahan Biro Politik dengan jelas menyatakan bahawa dalam tempoh pembangunan baharu, mesti ada tiga kejayaan - terobosan dalam pemikiran, terobosan dalam dasar dan terobosan dalam pelaksanaan. Oleh itu, Undang-undang Kependudukan pastinya perlu menunjukkan satu kejayaan dalam pemikiran," kata Profesor Nhan lagi.

3 cabaran untuk Vietnam

Encik Nguyen Thien Nhan berkata bahawa Vietnam sedang menghadapi tiga cabaran besar. Pertama, dalam tempoh tiga tahun yang lalu, kadar kesuburan penggantian telah menurun secara berterusan. Pada tahun 2022, ia adalah 2.01 kanak-kanak/wanita, pada tahun 2023 ia adalah 1.96 kanak-kanak, pada tahun 2024 ia adalah 1.91 kanak-kanak.

Vietnam telah mula mengikut laluan yang dialami Korea Selatan, Jepun dan lebih 40 negara maju - apabila pendapatan per kapita meningkat, kadar kelahiran menurun.

Kedua, sementara umur persaraan bekerja di Vietnam masih rendah. Pada masa ini purata umur adalah 60 dan semakin meningkat, tetapi tempoh "penduduk emas" telah lama berlalu.

Di negara lain, populasi emas dikira apabila bilangan orang yang bekerja adalah dua kali ganda bilangan orang yang tidak bekerja. Tetapi di negara lain, orang yang bekerja biasanya bekerja sehingga 64 tahun, manakala di Vietnam, ia hanya bekerja sehingga 60 tahun.

Oleh itu, jika kita ingin menggaji pekerja berumur 60-64 tahun, kita perlu terus menyesuaikan umur persaraan mengikut pelan hala tuju yang munasabah. "Jika tiada pelan hala tuju untuk meningkatkan umur persaraan, ia akan membazirkan sejumlah besar sumber sosial yang dunia telah meningkat. Kita mesti berubah," tambah Profesor Nhan.

Ketiga, melalui penyelidikan antarabangsa, terdapat 11 punca langsung yang membawa kepada penurunan kadar kelahiran. Daripada jumlah ini, 2 adalah punca yang menyebabkan kadar kelahiran semasa lebih rendah daripada sebelumnya.

Secara khusus, di dunia, sejak tahun 1970, kaedah kontraseptif moden telah berkesan dan negara-negara yang menjadi kurang miskin telah dapat mengawal kelahiran anak mereka sendiri.

Sebab kedua ialah pendapatan dua orang yang bekerja tidak mencukupi untuk membesarkan dua orang anak dan mereka tidak akan memilikinya.

Beliau menganalisis bahawa perniagaan dengan matlamat memaksimumkan keuntungan hanya mahu membayar gaji minimum, tidak cukup untuk membesarkan dua anak. Oleh itu, di banyak negara, purata 40% isi rumah tidak mempunyai pendapatan yang mencukupi untuk membesarkan dua orang anak.

Menurutnya, dalam jangka pendek, perniagaan hanya mahu membayar gaji rendah untuk memaksimumkan keuntungan, tetapi apabila perniagaan membayar gaji yang tidak mencukupi untuk membesarkan dua anak, selepas 30 tahun mereka sendiri tidak lagi mempunyai tenaga buruh untuk dikeluarkan. Oleh itu, adalah perlu untuk menukar daripada membayar gaji minimum kepada gaji yang cukup untuk membesarkan dua orang anak.

"Kami tahu puncanya dan kemudian kami perlu mula bekerja. Perlu ada satu kejayaan dalam kesedaran, dasar dan penyelesaian," kata Encik Nhan lagi.

Beliau juga menyarankan agar ada mekanisme untuk menentukan tanggungjawab jawatankuasa dan pihak berkuasa Parti di semua peringkat dalam melaksanakan dasar kependudukan yang akan datang.

Kembali ke topik

THANH CHUNG

Sumber: https://tuoitre.vn/ong-nguyen-thien-nhan-de-xuat-tang-tuoi-nghi-huu-tra-luong-du-nuoi-2-con-20251012104342397.htm