Sesi kerja pertama Kongres Ke-13 Kesatuan Sekerja Vietnam

Pada pagi 1 Disember, di Pusat Konvensyen Nasional di Hanoi , kira-kira 1,100 perwakilan rasmi yang mewakili lebih 11 juta ahli kesatuan di seluruh negara menghadiri sesi kerja pertama Kongres Ke-13 Kesatuan Sekerja Vietnam.

Bercakap pada pembukaan sesi kerja pertama, Encik Nguyen Dinh Khang - Presiden Konfederasi Am Buruh Vietnam, berkata dalam penggal 2018-2023, Kesatuan Sekerja Vietnam menjalankan tugasnya dalam konteks situasi dunia dan domestik dengan banyak kesukaran berbanding ramalan.

Gambaran keseluruhan sesi kerja pertama Kongres Ke-13 Kesatuan Sekerja Vietnam. (Foto: Duc Vu)

Situasi dunia berubah dengan pantas, rumit dan tidak dapat diramalkan, terutamanya kesan negatif pandemik Covid 19 telah menjejaskan semua aspek kehidupan, termasuk pekerjaan, pendapatan, kehidupan ahli kesatuan, pekerja dan aktiviti kesatuan.

Dalam konteks itu, dengan keazaman untuk mengatasi kesukaran, menggalakkan tradisi, dinamisme, kreativiti, untuk ahli kesatuan sekerja dan pekerja, kesatuan sekerja di semua peringkat terus menginovasi kandungan dan kaedah operasi, mencadangkan banyak dasar dan penyelesaian, mengatur pelaksanaan dan pada dasarnya melengkapkan matlamat, sasaran dan tugas Resolusi Kongres Ke-12 Kesatuan Sekerja Vietnam.

Pada hari-hari ini, lebih daripada 11 juta ahli kesatuan sekerja dan pekerja di seluruh negara melihat ke arah Kongres, meletakkan kepercayaan dan harapan penuh mereka dalam keputusan bijak Kongres. Dengan semangat itu, Encik Nguyen Dinh Khang meminta setiap perwakilan untuk menumpukan fikiran mereka dengan sepenuh hati, bekerja dengan rasa tanggungjawab yang tertinggi, melaksanakan kandungan, program dan peraturan Kongres dengan sebaiknya, menyumbang kepada kejayaan Kongres.

Encik Nguyen Dinh Khang - Presiden Konfederasi Am Buruh Vietnam , menyampaikan ucapan perasmian. (Foto: Nguyen Hai)

Bagi pihak Presidium, Encik Ngo Duy Hieu - Naib Presiden Konfederasi Am Buruh Vietnam, turut membaca laporan secara objektif dan menyeluruh menilai pelaksanaan Resolusi Kongres Ke-12 Kesatuan Sekerja Vietnam.

Laporan ringkasan penggal ke-12 juga menunjukkan bahawa pada penggal yang lalu, Kesatuan Sekerja telah mencapai pencapaian yang luar biasa dalam rundingan gaji. Sepanjang 5 tahun yang lalu, Kesatuan Sekerja telah mencadangkan untuk menaikkan gaji minimum serantau sebanyak 25.34%.

Aktiviti dialog dan perundingan kolektif telah diperkukuh dan diinovasikan. Sepanjang tempoh tersebut, 15,832 perjanjian buruh kolektif baharu telah ditandatangani, menjadikan jumlah perjanjian buruh kolektif yang ditandatangani kepada 42,550, merangkumi 72.12% daripada jumlah keseluruhan perusahaan yang telah menubuhkan kesatuan sekerja akar umbi; terdapat 22 perjanjian buruh kolektif kumpulan perusahaan dengan 224 perusahaan dan unit yang mengambil bahagian, dan 119,336 pekerja mendapat manfaat.

Aktiviti perundingan undang-undang telah dipromosikan dengan lebih daripada 330,000 kes perundingan untuk lebih daripada 1.1 juta ahli kesatuan dan pekerja; menyertai litigasi untuk menyelesaikan pertikaian buruh di mahkamah untuk 12,369 orang...

Perwakilan menghadiri Kongres Ke-13 Kesatuan Sekerja Vietnam. (Foto: Nguyen Hai)

Di samping itu, kesatuan juga mempunyai banyak aktiviti untuk menjaga kehidupan material dan rohani ahli dan pekerja kesatuan sekerja. Ini termasuk menjaga pekerja yang terjejas oleh wabak Covid-19; menjaga lebih daripada 30 juta ahli kesatuan dan pekerja dalam keadaan sukar, menerima kunjungan, ucapan Tahun Baru, galakan dan hadiah sempena "Tet Sum Vay" dengan lebih 28 trilion VND; menganjurkan "Tempat Perlindungan Kesatuan" untuk menyokong lebih daripada 14,000 pekerja dalam pembinaan dan pembaikan dengan jumlah keseluruhan lebih 500 bilion VND bersama dengan puluhan ribu "rumah kesyukuran" dan "rumah perpaduan yang hebat".

Kongres Konfederasi Buruh Umum Vietnam ke-13, penggal 2023-2028, akan membincangkan tiga kejayaan: Menggalakkan dialog dan perundingan kolektif, memfokuskan pada upah, bonus, waktu bekerja, waktu rehat, dan keselamatan dan kebersihan pekerjaan; Memberi tumpuan kepada pembangunan ahli kesatuan dan penubuhan kesatuan akar umbi dalam perusahaan bukan negara; Membina pasukan pengerusi kesatuan akar umbi untuk memenuhi keperluan tugas, terutamanya pengerusi kesatuan dalam perusahaan bukan negara.

Kongres ialah acara politik penting kelas pekerja, Kesatuan Sekerja Vietnam, dan aktiviti politik yang luas di kalangan kader, ahli kesatuan dan pekerja di seluruh negara.

Juga pada pagi 1 Disember, Presidium Konfederasi Am dan semua perwakilan Kongres melawat Makam Presiden Ho Chi Minh, menawarkan kemenyan untuk memperingati syuhada heroik di Monumen Syuhada Bac Son, dan kemudian memasuki pembukaan sesi kerja pertama.

Pada sesi pertama, Kongres memilih Presidium, Sekretariat, dan Lembaga Peperiksaan Kelayakan Perwakilan Kongres; meluluskan program kerja dan peraturan Kongres; melaporkan keputusan peperiksaan kelayakan perwakilan Kongres; membentangkan laporan am Jawatankuasa Eksekutif Konfederasi Umum Buruh Vietnam ke-12 kepada Kongres; laporan semakan Jawatankuasa Eksekutif Konfederasi Umum Buruh Vietnam ke-12; dan melaporkan tentang pindaan dan tambahan kepada Piagam Kesatuan Sekerja Vietnam.

Perwakilan Kongres Ke-13 Kesatuan Sekerja Vietnam melawat Makam Presiden Ho Chi Minh. (Foto: Duc Vu)

Pada sebelah petang 1 Disember, 10 kumpulan perbincangan akan dikerahkan untuk membincangkan isu-isu berkaitan isu-isu penting pekerja, terutamanya perumahan sosial dan menjaga kehidupan pekerja semasa Tahun Baru Imlek akan datang.

Pada majlis khidmat yang berlangsung esok (2 Disember), Kongres akan menjemput pemimpin Parti dan Negeri untuk mengambil bahagian dalam Presidium untuk menjalankan Kongres. Setiausaha Agung Nguyen Phu Trong akan memberikan ucapan untuk mengarahkan Kongres Ke-13 Kesatuan Sekerja Vietnam.

Kongres Ke-13 Konfederasi Buruh Vietnam menetapkan sasaran bahawa menjelang akhir penggalnya, seluruh negara akan mempunyai lebih daripada 15 juta ahli kesatuan, dan organisasi akar umbi akan ditubuhkan di 100% perusahaan dengan 25 atau lebih pekerja; Sekurang-kurangnya 83% daripada perusahaan dan unit dengan organisasi kesatuan akan layak untuk rundingan kesatuan dan menandatangani perjanjian buruh kolektif mengikut peruntukan undang-undang; Sekurang-kurangnya 90% pertikaian mahkamah yang melibatkan ahli kesatuan akan dipenuhi dengan permintaan untuk wakil kesatuan untuk mengambil bahagian atau memberikan sokongan undang-undang.

Sumber: https://baoquocte.vn/phien-lam-viec-dau-tien-cua-dai-hoi-xiii-cong-doan-viet-nam-252174.html