Pada pagi 1 Disember, di Pusat Konvensyen Nasional di Hanoi , kira-kira 1,100 perwakilan rasmi yang mewakili lebih 11 juta ahli kesatuan sekerja di seluruh negara menghadiri sesi kerja pertama Kongres Kebangsaan Kesatuan Sekerja Vietnam ke-13.
Dalam ucapan pembukaannya pada sesi kerja pertama, Encik Nguyen Dinh Khang, Presiden Konfederasi Am Buruh Vietnam, menyatakan bahawa sepanjang penggal 2018-2023, Kesatuan Sekerja Vietnam menjalankan tugasnya di tengah-tengah situasi global dan domestik yang lebih mencabar daripada yang dijangkakan.
 |
| Gambaran keseluruhan sesi kerja pertama Kongres Ke-13 Kesatuan Sekerja Vietnam. (Foto: Duc Vu) |
Situasi global yang cepat berubah, kompleks dan tidak dapat diramalkan, terutamanya kesan negatif pandemik Covid-19, telah menjejaskan semua aspek kehidupan, termasuk pekerjaan, pendapatan, kehidupan ahli dan pekerja kesatuan sekerja, dan aktiviti kesatuan sekerja.
Dalam konteks ini, dengan keazaman untuk mengatasi kesukaran, menegakkan tradisi, dan menunjukkan dinamisme dan kreativiti untuk faedah ahli kesatuan sekerja dan pekerja, kesatuan sekerja di semua peringkat telah terus menginovasi kandungan dan kaedah aktiviti mereka, mencadangkan banyak dasar dan penyelesaian, mengatur pelaksanaan, dan pada dasarnya melengkapkan matlamat, sasaran dan tugas Kongres Kesatuan Sekerja Vietnam ke-12.
Hari ini, lebih daripada 11 juta ahli kesatuan sekerja dan pekerja di seluruh negara menantikan Kongres, meletakkan kepercayaan dan jangkaan penuh mereka dalam keputusan bijak Kongres. Dengan semangat itu, Encik Nguyen Dinh Khang menggesa setiap perwakilan untuk menumpukan intelek dan dedikasi mereka, bekerja dengan rasa tanggungjawab tertinggi, dan melaksanakan kandungan, program dan peraturan Kongres dengan sebaiknya, menyumbang kepada kejayaannya.
 |
| Encik Nguyen Dinh Khang, Presiden Konfederasi Am Buruh Vietnam , menyampaikan ucapan perasmian. (Foto: Nguyen Hai) |
Bagi pihak Presidium, Encik Ngo Duy Hieu, Naib Presiden Konfederasi Am Buruh Vietnam, turut membaca laporan yang menyediakan penilaian objektif dan komprehensif mengenai pelaksanaan Resolusi Kongres Ke-12 Kesatuan Sekerja Vietnam.
Laporan yang meringkaskan penggal ke-12 juga menunjukkan bahawa pada penggal yang lalu, organisasi Kesatuan Sekerja mencapai keputusan yang cemerlang, terutamanya dalam rundingan gaji. Sepanjang lima tahun yang lalu, kesatuan sekerja mencadangkan menaikkan gaji minimum serantau sebanyak 25.34%.
Aktiviti perundingan dan dialog kolektif telah diperkukuh dan diinovasikan. Sepanjang tempoh tersebut, 15,832 perjanjian buruh kolektif perusahaan baharu telah ditandatangani, menjadikan jumlah perjanjian buruh kolektif yang ditandatangani kepada 42,550, mencapai 72.12% daripada jumlah keseluruhan perusahaan yang telah menubuhkan kesatuan sekerja akar umbi; terdapat juga 22 perjanjian buruh kolektif untuk kumpulan perusahaan dengan 224 perusahaan dan unit mengambil bahagian, memberi manfaat kepada 119,336 pekerja.
Aktiviti kaunseling undang-undang dipergiatkan, dengan lebih 330,000 rundingan diberikan kepada lebih 1.1 juta ahli kesatuan sekerja dan pekerja; penyertaan dalam prosiding penyelesaian pertikaian buruh di mahkamah telah dipermudahkan untuk 12,369 orang...
 |
| Perwakilan menghadiri Kongres Ke-13 Kesatuan Sekerja Vietnam. (Foto: Nguyen Hai) |
Selain itu, kesatuan sekerja juga menjalankan banyak aktiviti untuk menjaga kehidupan material dan rohani ahli dan pekerja kesatuan sekerja. Ini termasuk menjaga pekerja semasa pandemik Covid-19; memberikan sokongan kepada lebih 30 juta ahli kesatuan dan pekerja dalam keadaan sukar melalui lawatan, ucapan Tahun Baru, galakan dan hadiah semasa "Tet Reunion" dengan lebih 28 trilion VND; menganjurkan program "Tempat Perlindungan Kesatuan Sekerja", menyokong lebih 14,000 pekerja dalam membina dan membaiki rumah dengan jumlah keseluruhan lebih 500 bilion VND, bersama-sama dengan puluhan ribu "rumah belas kasihan" dan "rumah perpaduan".
Kongres Kesatuan Sekerja Vietnam ke-13, untuk penggal 2023-2028, akan membincangkan tiga bidang kejayaan: Memperkukuh dialog dan perundingan kolektif, memberi tumpuan kepada gaji, bonus, waktu bekerja, tempoh rehat, dan keselamatan dan kesihatan pekerjaan; Menumpukan pada pembangunan keahlian kesatuan dan penubuhan kesatuan sekerja akar umbi dalam perusahaan bukan milik kerajaan; dan Membina pasukan pengerusi kesatuan sekerja akar umbi yang mampu memenuhi keperluan pekerjaan, terutamanya pengerusi dalam perusahaan bukan milik negara.
Kongres ialah acara politik yang penting untuk kelas pekerja dan organisasi Kesatuan Sekerja Vietnam, yang mewakili aktiviti politik yang luas dan mendalam di kalangan kader, ahli kesatuan dan pekerja di seluruh negara.
Juga pada pagi 1 Disember, Presidium Konfederasi Buruh Am Vietnam, bersama-sama dengan semua perwakilan Kongres, melawat Makam Presiden Ho Chi Minh, menawarkan kemenyan untuk memperingati syuhada heroik di Monumen Bac Son Martyrs, dan kemudian meneruskan untuk membuka sesi kerja pertama.
Pada sesi pertama, Kongres memilih Presidium, Sekretariat, dan Jawatankuasa Tauliah; meluluskan program kerja dan peraturan Kongres; melaporkan hasil pengesahan kelayakan perwakilan; membentangkan gambaran umum Laporan Jawatankuasa Eksekutif Konfederasi Umum Buruh Vietnam, penggal ke-12, kepada Kongres; membentangkan laporan kajian semula Jawatankuasa Eksekutif Konfederasi Am Buruh Vietnam, penggal ke-12; dan membentangkan laporan mengenai pindaan dan penambahan kepada Piagam Kesatuan Sekerja Vietnam.
 |
| Perwakilan Kongres Ke-13 Kesatuan Sekerja Vietnam memberi penghormatan di Makam Presiden Ho Chi Minh. (Foto: Duc Vu) |
Pada petang 1 Disember, 10 kumpulan perbincangan akan dikerahkan untuk membincangkan isu berkaitan keperluan penting pekerja, terutamanya perumahan sosial dan menjaga kehidupan pekerja semasa cuti Tahun Baru Imlek yang akan datang.
Pada majlis khidmat yang berlangsung esok (2 Disember), Kongres akan menjemput pemimpin Parti dan Negeri untuk mengambil bahagian dalam Presidium untuk mempengerusikan Kongres. Setiausaha Agung Nguyen Phu Trong akan menyampaikan ucapan membimbing Kongres Ke-13 Kesatuan Sekerja Vietnam.
| Kongres Ke-13 Kesatuan Sekerja Vietnam menetapkan sasaran untuk penghujung penggalnya, termasuk: lebih 15 juta ahli kesatuan sekerja di seluruh negara; penubuhan organisasi akar umbi dalam 100% perusahaan dengan 25 atau lebih pekerja; sekurang-kurangnya 83% daripada perusahaan dan unit dengan organisasi kesatuan sekerja yang layak untuk berunding dan menandatangani perjanjian buruh kolektif mengikut undang-undang; dan sekurang-kurangnya 90% pertikaian di mahkamah yang melibatkan ahli kesatuan sekerja yang memerlukan penyertaan atau sokongan undang-undang wakil kesatuan sekerja diselesaikan. |
Sumber
![[Video] Kerajinan membuat lukisan rakyat Dong Ho telah ditulis oleh UNESCO dalam Senarai Kraf yang Memerlukan Penjagaan Segera.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/12/10/1765350246533_tranh-dong-ho-734-jpg.webp)
Komen (0)