PV GAS: Membina persekitaran kerja yang ideal

PV GAS: Xây dựng môi trường làm việc lý tưởng- Ảnh 1. — Aktiviti sukan di PV GAS bukan sahaja membantu meningkatkan kecergasan fizikal tetapi juga mengukuhkan semangat berpasukan, menggalakkan komunikasi dan perpaduan dalam kalangan individu di seluruh unit - Foto: VGP/LN

PV GAS sentiasa mengenal pasti sumber manusia sebagai aset teras, kuasa penggerak utama untuk merealisasikan "Perjalanan Tenaga Hijau" dalam sektor gas dan tenaga di Vietnam. Oleh itu, sepanjang proses pembangunan, PV GAS telah memberi perhatian khusus kepada pelaburan sumber dalam pembangunan kakitangan, membina persekitaran kerja yang profesional, selamat dan mesra, dan mewujudkan laluan kerjaya yang jelas dan mampan untuk pekerja.

PV GAS memberi perhatian khusus kepada tiga faktor penting untuk membina persekitaran kerja yang ideal: Keselamatan adalah kebahagiaan: PV GAS mengutamakan keselamatan buruh dan komited untuk menyediakan persekitaran kerja yang selamat dan sihat untuk semua pegawai dan pekerja. Dasar ini bukan sahaja membantu melindungi kesihatan dan kehidupan pekerja tetapi juga mewujudkan keadaan yang menggalakkan untuk semua orang memaksimumkan kapasiti mereka dan menyumbang kepada pembangunan bersama.

Faedah komprehensif: Pekerja di PV GAS menikmati faedah kompetitif, memastikan keselamatan sosial dan meningkatkan kualiti hidup. Unit ini bukan sahaja memberi tumpuan kepada faedah kewangan tetapi juga menyediakan perkhidmatan penjagaan kesihatan, menyokong kehidupan rohani, mewujudkan keadaan untuk pekerja bekerja dan berkembang dengan ketenangan fikiran.

Melabur pada masa hadapan: PV GAS percaya bahawa melabur dalam orang ramai adalah melabur pada masa hadapan. PV GAS telah menyediakan program latihan untuk meningkatkan kemahiran profesional, membangunkan kapasiti pengurusan, dan mewujudkan peluang pembangunan kerjaya dan kenaikan pangkat yang sama untuk semua pekerja. Setiap pekerja di PV GAS mempunyai laluan kerjaya yang jelas dan peluang untuk maju, menyumbang kepada pelaksanaan matlamat bersama unit dalam pembangunan mampan dan integrasi antarabangsa.

Persekitaran kerja yang ideal bukan sahaja perlu memastikan dinamik, ketelusan dan rasa hormat, tetapi juga perlu menyediakan peluang pembangunan kerjaya dan rejim imbuhan yang munasabah dan berdaya saing untuk memastikan kualiti hidup setiap pekerja. Oleh itu, PV GAS sentiasa memberi tumpuan kepada: Membina dasar gaji dan bonus yang adil dan munasabah, sesuai dengan kapasiti dan sumbangan setiap pekerja; mematuhi sepenuhnya peraturan undang-undang semasa mengenai insurans buruh dan sosial; mengekalkan persekitaran kerja yang selamat dan sihat, dengan langkah-langkah untuk mencegah dan meminimumkan risiko kepada kesihatan pekerja; memastikan mereka boleh bekerja dalam persekitaran yang stabil dan mampan.

PV GAS: Xây dựng môi trường làm việc lý tưởng- Ảnh 2. — Pekerja di PV GAS menikmati faedah kebajikan menyeluruh - Foto: VGP/LN

PV GAS sangat menghargai penghormatan terhadap kepelbagaian dalam tenaga kerjanya, daripada kelayakan profesional, pengalaman praktikal kepada wilayah, jantina dan umur. Persekitaran kerja di PV GAS dibina atas semangat kesaksamaan dan keterbukaan, di mana setiap pekerja mempunyai peluang untuk mengembangkan kapasiti, kreativiti dan menyumbang kepada pembangunan bersama, terutamanya dalam konteks industri gas, yang memerlukan kepakaran tinggi dan keupayaan untuk menyesuaikan diri secara fleksibel kepada keadaan yang sukar.

Di PV GAS, pekerja dijamin faedah penuh untuk cuti bersalin mengikut undang-undang semasa (Undang-undang Insurans Sosial 2024), dan sentiasa diberi syarat yang menggalakkan untuk kembali bekerja selepas cuti bersalin tamat. Rejim kebajikan PV GAS untuk pekerja dinyatakan dengan jelas dalam Perjanjian Kerja Bersama, Peraturan Buruh dan termasuk peruntukan berikut: Penjagaan kesihatan, Faedah kehidupan, Kebajikan pekerja wanita, Sokongan dan ganjaran.

PV GAS sentiasa mengenal pasti latihan dan pembangunan sumber manusia sebagai "penyelesaian utama" untuk menyelesaikan tugas pengeluaran dan perniagaan, meningkatkan keupayaan untuk menyesuaikan diri dengan perubahan dalam persekitaran persaingan global dan memastikan pembangunan mampan pada masa hadapan. Pada tahun lalu, PV GAS telah menjalankan 309 kursus, mencapai 101% daripada rancangan yang ditetapkan. Kursus-kursus itu menarik 9,728 pekerja, mencapai 104.6% daripada rancangan yang ditetapkan.

Tidak hanya menumpukan pada melindungi kesihatan pekerja melalui langkah keselamatan pekerjaan, pemimpin PV GAS juga giat melaksanakan aktiviti sukan untuk mewujudkan pelbagai peluang untuk pekerja mengambil bahagian dan meningkatkan kesihatan mereka. Aktiviti ini bukan sahaja membantu meningkatkan kecergasan fizikal tetapi juga mengukuhkan semangat berpasukan, menggalakkan komunikasi dan perpaduan di kalangan individu dalam keseluruhan unit.

Sepanjang tahun lalu, PV GAS telah menganjurkan banyak pertandingan sukan di fasilitinya dengan penyertaan penuh semangat pekerjanya, mewujudkan suasana persaingan yang sihat dan mengujakan. Aktiviti sukan biasa termasuk pingpong, tenis, bola sepak, pickleball, badminton dan berjoging... Ini adalah peluang untuk ahli keluarga PV GAS untuk menunjukkan semangat kesukanan, perpaduan dan dinamisme dalam pekerjaan dan kehidupan.

Budaya korporat di PV GAS dibentuk sebagai asas teras, membimbing pemikiran, tindakan dan meletakkan jenama PV GAS dalam perjalanan ke arah masa depan yang mampan. Berdasarkan nilai budaya Petrovietnam , PV GAS telah membina sistem nilai budaya yang unik, dikaitkan dengan identiti industri gas, yang dinyatakan dalam semangat perintis, tanggungjawab dan inovasi berterusan. Ini mewujudkan motivasi dalaman yang kukuh, membantu PV GAS mengatasi cabaran dalam proses peralihan tenaga, secara beransur-ansur merealisasikan visi untuk menjadi perusahaan terkemuka dalam menyediakan penyelesaian tenaga bersih di Vietnam.

Le Nguyen

Sumber: https://baochinhphu.vn/pv-gas-xay-dung-moi-truong-lam-viec-ly-tuong-102251008114618775.htm