Dewan Negara memutuskan: Wanita mempunyai 7 bulan cuti bersalin apabila melahirkan anak kedua, keutamaan untuk membeli perumahan sosial

Undang-undang Penduduk baharu, yang diluluskan oleh Dewan Negara, telah menambah banyak dasar untuk mengekalkan kadar kesuburan gantian, termasuk 7 bulan cuti bersalin bagi wanita yang melahirkan anak kedua, dan keutamaan akses kepada perumahan sosial bagi mereka yang mempunyai dua atau lebih anak.

Adegan pertemuan - Foto: GIA HAN

Pada pagi 10 Disember, dengan 448/450 perwakilan hadir mengambil bahagian dalam undian menyokong, Dewan Negara meluluskan Undang-undang Kependudukan.

Undang-undang yang baru diluluskan mempunyai 8 bab dengan 30 artikel. Undang-undang baharu itu akan berkuat kuasa mulai 1 Julai 2026.

Keutamaan diberikan kepada orang yang mempunyai 2 atau lebih anak kandung apabila membeli perumahan sosial.

Sebelum perwakilan mengundi, Menteri Kesihatan Dao Hong Lan, bagi pihak agensi penggubal, membentangkan ringkasan draf undang-undang selepas ia disemak dan dipinda.

Menurut menteri itu, draf Undang-undang Kependudukan ini menandakan perubahan asas, mengalihkan fokus dasar kependudukan daripada perancangan keluarga kepada kependudukan dan pembangunan.

Aspek-aspek ini telah dicerminkan dalam pendekatan komprehensif untuk menangani isu-isu yang berkaitan dengan saiz populasi, struktur, penyesuaian kepada penuaan, dan meningkatkan kualiti penduduk berhubung dengan pembangunan ekonomi dan sosial.

Mengenai cadangan untuk melaraskan dasar penduduk negeri mengenai kerja penduduk, Kerajaan telah menerima dan menyempurnakan draf undang-undang, menambah peraturan mengenai dasar penduduk negeri.

Kandungan yang diselaraskan adalah peraturan yang bersifat berprinsip dan berorientasikan umum, mencerminkan keseluruhan kumpulan dasar makro kerja penduduk, dengan teliti mengikuti garis panduan dan dasar Parti dan Negara.

Di samping itu, terdapat peraturan untuk mengekalkan tahap kesuburan gantian, menyesuaikan diri dengan penuaan populasi, meningkatkan kualiti penduduk, menerima pakai pendekatan kitaran hayat, dan memastikan langkah jangka panjang yang boleh dilaksanakan berdasarkan penilaian praktikal dan pemilihan pengalaman antarabangsa.

Menteri Dao Hong Lan - Foto: GIA HAN

Mengenai dasar mengekalkan kesuburan gantian, draf undang-undang telah menambah peruntukan ke arah menetapkan rangka kerja orientasi dasar yang komprehensif seperti dasar pendidikan, penjagaan kesihatan, perumahan dan dasar lain untuk meningkatkan kadar kelahiran bagi mencapai kesuburan penggantian yang mampan.

Sokongan semasa cuti bersalin dan sokongan kewangan semasa bersalin dikelaskan mengikut kumpulan sasaran dan lokaliti, dengan keutamaan diberikan kepada menyewa, membeli, dan menyewa-membeli perumahan sosial mengikut peruntukan undang-undang mengenai perumahan.

Secara khusus, mengikut undang-undang baru, langkah untuk mengekalkan kesuburan gantian termasuk kes melahirkan anak kedua, cuti bersalin untuk pekerja wanita adalah 7 bulan; bagi pekerja lelaki ialah 10 hari bekerja apabila isteri bersalin.

Sokongan kewangan untuk bersalin disediakan kepada wanita daripada kumpulan etnik minoriti dengan populasi yang sangat kecil. Ia juga disediakan kepada wanita di wilayah dan bandar dengan kadar kelahiran di bawah paras penggantian. Tambahan pula, ia disediakan kepada wanita yang telah melahirkan dua anak sebelum umur 35 tahun.

Keutamaan diberikan untuk membeli, menyewa beli atau menyewa perumahan sosial mengikut peruntukan undang-undang mengenai perumahan untuk orang yang mempunyai dua atau lebih anak kandung. Langkah-langkah lain diputuskan oleh Kerajaan.

Justeru, tempoh cuti bersalin bagi pekerja wanita yang melahirkan anak kedua meningkat sebulan berbanding undang-undang semasa, dan cuti bersalin bagi pekerja lelaki apabila isteri bersalin turut meningkat.

Menambah peruntukan mengenai penuaan proaktif.

Mengenai dasar yang berkaitan dengan menyesuaikan diri dengan penuaan penduduk, draf undang-undang telah menyemak dan menambah peruntukan mengenai langkah proaktif untuk usia tua.

Ini termasuk persediaan dari segi kesihatan, kewangan, dan psikologi; mengambil bahagian dalam insurans sosial dan insurans kesihatan; melibatkan diri dalam pembelajaran untuk meningkatkan pengetahuan dan kemahiran untuk mengekalkan kesihatan fizikal dan mental serta fungsi sosial; dan mengambil bahagian dalam aktiviti untuk menyokong dan menjaga warga tua.

Rang undang-undang itu juga meminda dan menambah peraturan mengenai penjagaan warga emas, membangunkan pelbagai bentuk penjagaan warga emas di rumah dan dalam komuniti.

Peraturan mengenai pembangunan sumber manusia untuk penjagaan warga emas berdasarkan pengasingan kumpulan penjagaan formal dan tidak formal, dengan itu menyediakan mekanisme untuk menyokong latihan dalam kemahiran penjagaan warga emas yang sesuai untuk setiap kumpulan.