Peraturan mengenai rejim kerja untuk guru pendidikan am

GD&TĐ - Pembaca bertanya tentang peraturan kerja untuk guru pendidikan am.

Menurut Keputusan 2045/QD-BGDDT yang mengisytiharkan rangka kerja rancangan masa untuk tahun pelajaran 2024 - 2025 untuk pendidikan prasekolah, pendidikan umum dan pendidikan berterusan, rancangan masa tahun persekolahan ialah 35 minggu (semester I mempunyai 18 minggu, semester II mempunyai 17 minggu).

Dalam Dokumen Gabungan No. 03/VBHN-BGDĐT tahun 2017 yang mengumumkan peraturan mengenai rejim kerja guru umum, terdapat peraturan mengenai norma pengajaran guru sekolah menengah sebanyak 17 tempoh/minggu. Saya ingin bertanya, sekiranya dalam setahun guru mengajar 17 tempoh/minggu mengikut jadual tahun persekolahan, jumlah keseluruhan tempoh ialah 595 tempoh.

Sekiranya guru mengajar lebih daripada 595 tempoh (dengan mengandaikan bilangan tempoh masih memastikan peraturan mengenai waktu kerja lebih masa dalam Kod Buruh, contohnya 600 tempoh), adakah dia akan dibayar untuk lebihan tempoh tersebut, atau mestikah itu melebihi jumlah tempoh standard selama 37 minggu (mengikut Dokumen Disatukan No. 03/VBH, terdapat 3D/VBH untuk pengajaran disatukan. aktiviti mengikut peraturan pada jadual tahun persekolahan) sebanyak 629 tempoh yang perlu dibayar? (duynam***@gmail.com)

* Balas:

Pada 7 Mac 2025, Kementerian Pendidikan dan Latihan mengeluarkan Pekeliling Bilangan 05/2025/TT-BGDDT yang mengawal selia rejim kerja bagi guru pendidikan am dan persediaan universiti (berkuat kuasa mulai 22 April 2025). Menurut Perkara a, Fasal 1, Perkara 5 dan Fasal 2, Perkara 7 Pekeliling di atas, bilangan minggu untuk mengira tempoh pengajaran standard dalam satu tahun persekolahan bagi guru sekolah menengah ialah 35 minggu. Oleh itu, tempoh pengajaran standard dalam satu tahun persekolahan bagi guru sekolah menengah ialah: 17 tempoh/minggu x 35 minggu = 595 tempoh/tahun persekolahan.

Guru yang mengajar lebih daripada 595 tempoh setiap tahun persekolahan (cth., 600 tempoh) boleh dibayar untuk kerja lebih masa jika mereka memenuhi syarat tanpa melebihi 629 tempoh. Walau bagaimanapun, bayaran mesti mematuhi peruntukan Pekeliling Bersama Bil. 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC. Pekeliling ini menetapkan gaji lebih masa hanya akan dibayar di unit atau jabatan yang kekurangan bilangan guru yang diluluskan oleh pihak berkuasa yang berwibawa.

Unit atau jabatan yang tidak kekurangan guru hanya akan dibayar gaji lebih masa apabila guru bercuti sakit atau cuti bersalin mengikut peruntukan Undang-undang Insurans Sosial atau apabila mereka pergi belajar, berlatih, menyertai pasukan pemeriksa, dan mengambil bahagian dalam tugas lain yang diberikan atau digerakkan oleh pihak berkuasa yang berwibawa. Guru lain mesti diatur untuk mengajar sebaliknya.

Untuk sebarang soalan atau kebimbangan tentang dasar untuk guru, sila hantarkan mereka ke bahagian: Peti surat pembaca - Akhbar Pendidikan & Times: 15, Hai Ba Trung (Hoan Kiem, Hanoi ).

E-mel: bandocgdtd@gmail.com

Sumber: https://giaoducthoidai.vn/quy-dinh-che-do-lam-viec-doi-voi-giao-vien-pho-thong-post748095.html