(Dan Tri) - Terdapat ramai pelajar yang lulus dari sekolah latihan teknologi maklumat, tetapi bilangan pakar yang mempunyai kemahiran dan pengalaman dalam bidang AI adalah terhad. Sumber manusia yang berorientasikan AI adalah terhad.
Itu adalah salah satu daripada banyak cabaran dalam membangunkan kecerdasan buatan (AI) di Vietnam yang dibangkitkan oleh Profesor Madya, Dr. Le Bo Linh, Institut Undang-undang dan Pengajian Sosial, bekas Timbalan Ketua Setiausaha Dewan Negara, Timbalan Pengerusi Jawatankuasa Perhimpunan Kebangsaan mengenai Sains, Teknologi dan Alam Sekitar di bengkel "Undang-undang mengenai kecerdasan buatan".
Pakar di bengkel "Undang-undang tentang kecerdasan buatan" (Foto: QT).
Bengkel itu dianjurkan oleh Universiti Antarabangsa Saigon (SIU) dengan kerjasama Institut Undang-undang dan Pengajian Sosial ke arah melaksanakan Resolusi No. 57-NQ/TW bertarikh 22 Disember 2024 Politburo mengenai sains, pembangunan teknologi, inovasi dan transformasi digital nasional.
Menurut Profesor Madya Dr. Le Bo Linh, kami mempunyai banyak kelebihan dalam membangunkan AI, terutamanya sumber manusia muda yang banyak apabila lebih 50% daripada populasi semasa berumur di bawah 35 tahun dengan kecenderungan untuk mengakses teknologi dengan cepat.
Sistem pendidikan telah mengalami pembaharuan yang ketara, menggalakkan pengajaran bidang yang berkaitan dengan teknologi maklumat dan sains data.
Beberapa kelebihan lain termasuk usaha Vietnam untuk membina dasar yang sesuai untuk trend pembangunan AI, persekitaran permulaan teknologi yang berkembang maju, dsb.
Selain kelebihannya, Encik Le Bo Linh juga menegaskan bahawa membangunkan kecerdasan buatan di Vietnam menghadapi beberapa siri cabaran.
Antaranya, adalah perlu untuk menyebut sumber manusia yang terhad yang berorientasikan kepada AI. Walaupun terdapat ramai graduan dari sekolah latihan teknologi maklumat, bilangan pakar yang mempunyai kemahiran dan pengalaman dalam bidang AI adalah terhad. Ini menimbulkan keperluan mendesak untuk meningkatkan kualiti latihan dan kerjasama antarabangsa untuk meningkatkan kapasiti sumber manusia.
Selain itu, terdapat banyak lagi kesukaran dalam sistem infrastruktur; dasar mengenai pengurusan data dan perlindungan dalam penggunaan AI kurang keseragaman, yang membawa kepada kebimbangan tentang keselamatan maklumat dan persaingan daripada negara yang membangunkan bidang AI...
Profesor Madya Dr. Le Bo Linh berkata bahawa sumber manusia untuk pembangunan AI di Vietnam masih terhad (Foto: QT).
Keperluan dasar undang-undang untuk "mentadbir AI"
Pada 2023, Vietnam akan menduduki tempat ke-59 daripada 193 negara di dunia dan ke-5 daripada 10 negara di ASEAN dalam mengeksploitasi aplikasi AI untuk mengendalikan dan menyediakan perkhidmatan, naik 1 tempat berbanding 2022.
Tidak dapat dinafikan bahawa AI telah memasuki kehidupan manusia secara beransur-ansur, semakin membuktikan peranannya dalam menggalakkan pembangunan sosio-ekonomi; memastikan keselamatan negara; mencipta kejayaan, mencipta momentum untuk negara memasuki era baharu.
Madya Dr. Phan Trung Ly, bekas Pengerusi Jawatankuasa Undang-undang Dewan Negara dan Naib Pengerusi Majlis Sains dan Latihan Universiti Antarabangsa Saigon, berkongsi bahawa bersama-sama dengan faedah, pembangunan AI telah menimbulkan kebimbangan mendalam tentang beberapa potensi risiko dari aspek etika, sosial dan undang-undang.
Apa yang paling membimbangkan ialah peningkatan kelaziman dan kelaziman AI digunakan untuk melakukan perbuatan yang menyalahi undang-undang dan jenayah.
En. Ly menekankan bahawa dengan perkembangan ini, keperluan untuk menyempurnakan peraturan undang-undang mengenai AI telah menjadi mendesak. Oleh itu, untuk mengurus AI untuk menggalakkan faktor positif dan meminimumkan kesan negatif.
Menurut Profesor Madya Dr. Le Bo Linh, membangunkan AI di Vietnam bukan sekadar masalah teknologi tetapi juga cabaran undang-undang utama.
Untuk menghadapi cabaran ini, Vietnam memerlukan koridor undang-undang yang segerak dan terbuka; peraturan rangka kerja mengenai isu etika dan undang-undang asas yang tidak boleh dilanggar untuk menyokong pembangunan AI dan melindungi hak individu dan masyarakat.
Pelajar di Ho Chi Minh City belajar tentang jurusan latihan di universiti (Foto: QT).
Pakar di bengkel itu bersetuju bahawa pembangunan AI yang mampan di Vietnam memerlukan banyak faktor, tetapi yang paling penting ialah sumber manusia berkualiti tinggi untuk bidang ini.
Pada masa ini, beberapa siri universiti di Vietnam telah memulakan latihan dalam jurusan kecerdasan buatan seperti Universiti Sains dan Teknologi Hanoi, Universiti Teknologi Maklumat, Universiti Sains Semula Jadi (Universiti Kebangsaan Bandar Ho Chi Minh), Universiti Antarabangsa Saigon, Universiti Ekonomi Bandaraya Ho Chi Minh, Universiti Saigon, Universiti Teknologi Bandar Ho Chi Minh, Universiti Nguyen Tat Thanh...
Di Ho Chi Minh City, Projek untuk melatih sumber manusia peringkat antarabangsa dalam bidang kecerdasan buatan oleh kumpulan penyelidik Universiti Sains Semula Jadi (Universiti Kebangsaan Ho Chi Minh City) menegaskan bahawa sumber manusia semasa dalam industri AI tidak memenuhi permintaan dari segi kuantiti dan kualiti.
Permintaan sumber manusia perusahaan meningkat daripada 10% kepada 20% setahun manakala sasaran latihan untuk AI institusi latihan di kawasan itu hanya meningkat daripada 5% kepada 10% setahun.
Pasukan penyelidik meramalkan bahawa kadar pertumbuhan sumber manusia industri AI dalam tempoh 2021-2025, 2026-2030 dan 2031-2035 masing-masing ialah 20%, 15% dan 10%/tahun.
Dengan kadar pertumbuhan ini, Bandaraya Ho Chi Minh memerlukan 5,500, 11,000 dan 18,000 kakitangan industri AI untuk tiga peringkat di atas, masing-masing.
Sumber: https://dantri.com.vn/giao-duc/rat-nhieu-sinh-vien-nganh-cong-nghe-thong-tin-nhung-thieu-chuyen-gia-ve-ai-20250106055051256.htm
Komen (0)