Pekeliling yang membimbing pelaksanaan rejim bonus tahunan dan rejim bonus luar biasa bagi subjek yang menerima gaji daripada bajet negeri di bawah pengurusan Kementerian Pertahanan Negara. Subjek permohonan termasuk: Pegawai, askar profesional, pekerja pertahanan, pegawai pertahanan dan penjawat awam yang bekerja dalam Tentera Darat (penjawat awam pertahanan); Orang yang bekerja dalam kriptografi, orang yang bekerja dalam organisasi kriptografi lain di Jawatankuasa Cipher Kerajaan ; Agensi, unit, organisasi dan individu yang berkaitan. Pekeliling itu secara khusus mengawal rejim bonus tahunan; rejim bonus yang luar biasa.

Ilustrasi: Chi Hieu

Bagi mata pelajaran yang dinilai dan diklasifikasikan sebagai telah menyelesaikan tugas mereka dengan cemerlang: Pada tahun 2024, bonus adalah 4 kali ganda gaji pokok; mulai 2025 lagi bonus 8 kali ganda gaji pokok. Bagi subjek yang dinilai dan diklasifikasikan sebagai telah menyelesaikan tugas mereka dengan baik: Pada tahun 2024, bonus adalah 3.5 kali ganda gaji pokok; mulai 2025 lagi bonus 7 kali ganda gaji pokok. Bagi subjek yang dinilai dan diklasifikasikan sebagai telah menyelesaikan tugas mereka dengan baik: Pada tahun 2024, bonus adalah 1.5 kali ganda gaji pokok; mulai 2025 lagi bonus 3 kali ganda gaji pokok. Dalam setahun, jika pegawai, askar profesional, pekerja pertahanan dan sebagainya menerima gaji daripada belanjawan negara selama 7 bulan atau lebih, bonus adalah 1 kali ganda bonus di atas; jika mereka menerima gaji daripada bajet negeri kurang daripada 7 bulan, mereka akan menerima 1/2 daripada bonus di atas. Pekeliling itu juga memetik contoh "Komrad Nguyen Van A" direkrut sebagai askar profesional mulai 1 Ogos 2025 dengan pangkat Leftenan Dua. Masa untuk menilai dan mengklasifikasikan askar profesional pada 2025 unit "Kawan A" adalah dari 1 November 2024 hingga 31 Oktober 2025. "Kawan A" dinilai dan diklasifikasikan sebagai telah menyelesaikan tugasnya dengan baik. Pada masa unit menilai dan mengklasifikasikan askar profesional pada 2025, "Komrad A" mempunyai masa kerja sebenar pada 2025 selama 3 bulan (dari 1 Ogos 2025 hingga 31 Oktober 2025). "Komrad A" menerima bonus tahunan 3.5 kali ganda gaji pokok pada tahun 2025. "Komrad Mejar Tran Thi C" sedang bercuti bersalin dari 1 Oktober 2024 hingga 1 April 2025; Masa untuk menilai dan mengklasifikasikan kader pada 2025 unit "Comrade C" adalah dari 1 November 2024 hingga 31 Oktober 2025. "Comrade C" dinilai dan diklasifikasikan sebagai telah menyelesaikan tugasnya dengan baik. Pada masa penilaian dan klasifikasi kader unit pada tahun 2025, "Komrad C" mempunyai masa kerja sebenar pada tahun 2025 selama 7 bulan (dari 1 April 2025 hingga 31 Oktober 2025). "Comrade C" akan menerima bonus tahunan tetap 2025 sebanyak 7 kali ganda gaji pokok. Bonus tambahan untuk pencapaian cemerlang Anggota tentera seperti yang ditetapkan dalam pekeliling juga berhak menerima bonus luar biasa apabila mereka mempunyai pencapaian kerja yang cemerlang dalam keadaan yang tidak dijangka, berlaku di luar rancangan atau di luar tugas biasa yang ditugaskan untuk dilakukan oleh individu tersebut. Tahap bonus dilaksanakan mengikut peraturan bonus luar biasa Kementerian Pertahanan Negara. Sekiranya subjek mempunyai pencapaian kerja yang cemerlang dan dipertimbangkan untuk kenaikan pangkat dan kenaikan gaji sebelum penggal tetapi telah memegang pangkat tertinggi jawatan atau gelaran yang disandang; telah memegang tahap gaji terakhir dalam jenis atau kumpulan gaji semasa, atau jika pencapaian kerja yang tertunggak dikhaskan tetapi tidak cukup masa bekerja untuk dinaikkan pangkat dan kenaikan gaji sebelum penggal atau pada masa yang sama mempunyai pencapaian lain yang layak dipertimbangkan untuk kenaikan pangkat dan kenaikan gaji sebelum penggal, sebagai tambahan kepada tahap bonus yang ditetapkan, jumlah tambahan wang gaji pada masa gaji sosial yang dikira bersamaan dengan satu bulan gaji tertunggak. pencapaian dipertimbangkan. Dalam kes melaksanakan tugas yang sama yang layak untuk pertimbangan berbilang tahap bonus, hanya tahap bonus tertinggi berhak. Rejim bonus luar biasa tidak terpakai kepada subjek yang diberi ganjaran mengikut peruntukan Undang-undang Emulasi dan Pujian dalam bentuk berikut: Ganjaran merit; ganjaran pergerakan emulasi; ganjaran dedikasi; ganjaran kekananan; ganjaran luaran; ganjaran. Pekeliling ini berkuat kuasa mulai 25 Disember. Sumber: https://vietnamnet.vn/si-quan-quan-doi-co-the-duoc-thuong-8-lan-muc-luong-co-so-2344978.html