Graduan baru menerima gaji berdasarkan kebolehan mereka: Apa kata Kementerian Buruh, Orang Cacat Perang dan Hal Ehwal Sosial?

Profesor Madya, Dr Nguyen Thi Viet Huong - Timbalan Ketua Pengarah Jabatan Am Pendidikan Vokasional - Foto: HA QUAN

Sebagai sambutan Hari Kemahiran Belia Sedunia (15 Julai), Jabatan Am Pendidikan Vokasional, Kementerian Buruh, Orang Cacat Perang dan Hal Ehwal Sosial baru sahaja mengeluarkan dokumen meminta institusi latihan vokasional dan organisasi penilaian kemahiran vokasional memberi perhatian kepada beberapa aktiviti.

Ini termasuk menyelaraskan dengan perniagaan untuk mengiktiraf, merekrut, menggaji, dan membayar gaji serta gaji kepada pelajar dan graduan berdasarkan kemahiran dan kebolehan profesional mereka.

Membayar graduan mengikut jawatan pekerjaan

Bercakap dengan Tuoi Tre Online , Profesor Madya Dr. Nguyen Thi Viet Huong - Timbalan Ketua Pengarah Jabatan Am Pendidikan Vokasional (Kementerian Buruh - Orang Invalid dan Hal Ehwal Sosial) - berkata bahawa pembayaran gaji dan gaji kepada graduan berdasarkan kemahiran dan kapasiti profesional mereka telah dimasukkan dalam arahan, arahan dan keutamaan dalam dasar dan arahan Rahsia Kerajaan serta arahan Rahsia.

Bagaimanapun, dia menganalisis bahawa hak untuk membayar gaji adalah milik autonomi perusahaan, tetapi apabila terdapat orientasi, komunikasi, dan peningkatan kesedaran tentang peranan kemahiran, perusahaan akan mempunyai dasar yang lebih sesuai.

"Itu juga motivasi sekolah untuk menarik pelajar dan membekalkan pekerja berkemahiran tinggi ke pasaran buruh," katanya.

Pelajar berlatih di bengkel auto di Kolej Vokasional Ha Nam - Foto: HA QUAN

Kerajaan perlu mempunyai dasar untuk menggalakkan perniagaan membayar gaji tinggi.

Menurut Cik Huong, pihak berkuasa mencadangkan agar Kerajaan mempunyai dasar untuk menggalakkan perniagaan membayar graduan mengikut kedudukan, pekerjaan dan kelayakan mereka, kerana beberapa syarikat besar sedang memohon.

Melalui perbincangan dengan Persekutuan Perdagangan dan Industri Vietnam (VCCI), dia mengetahui bahawa membayar gaji berdasarkan kedudukan pekerjaan dan tahap kemahiran setiap orang diperhatikan oleh perniagaan, dianggap sebagai penyelesaian untuk mengekalkan bakat.

Dr. Pham Xuan Khanh - Pengetua Kolej Teknologi Hanoi - berkata Negeri harus menggalakkan perniagaan membayar gaji yang lebih baik kepada pelajar dan graduan baharu. Sebagai contoh, dasar seperti pengurangan cukai harus dipandu sebelum digunakan secara meluas.

Encik Khanh berkata peranan sekolah adalah sangat penting sejak pelajar masih melakukan latihan amali.

“Sebagai contoh, pelajar jurusan automobil melakukan latihan amali mengenai kereta, pelajar jurusan elektrik melakukan latihan elektrik dan dikaitkan dengan keperluan buruh perniagaan.

Pihak sekolah akan mencari perniagaan yang mempunyai permintaan dan dalam bidang yang sesuai untuk pelajar menjalani latihan, menyertai aktiviti perniagaan seperti reka bentuk dan pengeluaran untuk membawa manfaat kepada perniagaan," katanya.

Undang-undang Pendidikan Vokasional 2014 dengan jelas menyatakan bahawa selepas tamat pengajian, pelajar akan menerima gaji berdasarkan kedudukan kerja, kapasiti, dan kecekapan kerja mereka, tidak lebih rendah daripada gaji pokok atau gaji minimum wilayah...

Pada masa ini, gaji pokok ialah 2.34 juta VND/bulan, manakala gaji minimum wilayah terendah (wilayah 4) ialah 3.45 juta VND/bulan.

Sumber: https://tuoitre.vn/sinh-vien-moi-tot-nghiep-nhan-luong-theo-nang-luc-bo-ld-tb-xh-noi-gi-20240715171153185.htm